- 【事業内容】
- ■短期人材サービス ■イベント設営等軽作業等の業務請負 ■採用代行事業、パートナー事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 人材コーディネーター(会社の今後を支えるリーダー候補)◆成長企業で実現するワークライフバランス! 「土日だけ」「1日3時間だけ」などスポット的な人材不足にお困りの企業様に対し、短期人材サービスを手がける当社。あなたには、急成長中の当社にて、コーディネーターのリーダー候補として業務をお任せします。ご経歴によっては初期段階から、各メンバーのマネジメントや指導をお願いします。 <当社のお客様企業について> 商品の検品を行なう物流業界の企業や、コンサートステージの設営・撤去を行なうイベント会社、催事を行なう大手百貨店など、様々な取引先からご依頼を受けています。 <あなたに主にお任せしたいミッション> まずは、人材コーディネーターとしてのお仕事を一通り実施していただきます。 リーダー候補としてご入社いただいた方には、コーディネーター業務を行いつつ一部マネジメント業務もお任せさせていただきます。 【人材コーディネーターの業務内容】 ◎紹介先企業向けの対応 ■欲しい人材について電話でヒアリング ■求職者の紹介 ■面接日程の調整 ■仕事の空き状況の確認 ◎求職者向けの対応 ■希望の仕事を電話でヒアリング ■面接日程の調整 ■働ける日程について確認 ■勤務後のアフターフォロー 【リーダーの業務内容】 各拠点のマネージャーの右腕として、コーディネーターとの兼任でチームのマネジメントをお任せします。 たとえば、全体の業務状況を整理し指導。 他にも各案件で人数が本当に充足しているのかをダブルチェックしたり、急遽キャンセルになって足りていない場合は追加で人材を探すように声かけをしたりと、メンバーの動きを状況に応じてまとめてください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎人材業界や営業経験は不問です ◎転職回数やブランクも不問です 【歓迎要件】 ・自分で考え、工夫しながら動いていける方 (常に指示が欲しい方には合わないかもしれません) ・チームマネジメントやリーダーの経験をお持ちの方 |
募集背景 | 短期人材サービス事業を主軸に、事業を展開する当社。「1日3時間だけ来て欲しい」「明日、人手が足りなくなった」など、急な依頼や短時間の依頼にもお応えできる柔軟な対応が評判を呼び、業績は好調です。そこで今後を見据え、組織体制を整えるための増員を行なうことになりました。今後の会社の発展に向けてより広い視野で物事を見ていただけるような、リーダー候補の方をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間3~6ヶ月あり※試用期間中の待遇に変更はありません。 ※試用期間中は月給22万円+インセンティブとなります。 (給与には、20時間分の固定残業代2万5000~3万4000円を含む。を含む。超過分は別途支給) |
勤務地・交通 |
【大阪本社】大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル5F
【東京支社】東京都新宿区西新宿7-22-37 ストーク西新宿504 【福岡支社】福岡県福岡市博多区博多駅南1-11-27 AS OFFICE博多403号 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 交通
【大阪本社】
大阪メトロ千日前線・四つ橋線・御堂筋線「なんば駅」21番出口より徒歩6分 近鉄奈良線・阪神なんば線「大阪難波駅」B7出口より徒歩6分 JR関西本線「JR難波駅」南口より徒歩6分 南海本線「なんば駅」より徒歩4分 【東京支社】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩6分 JR各線「新宿駅」より徒歩9分 【福岡支社】 JR鹿児島本線・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月10時間程度です。 |
給与 |
メンバー:月給22万円以上+賞与年2回+インセンティブ リーダー:月給25万円以上+賞与年2回+インセンティブ ★経験・スキルなどを考慮の上、決定します ★上記給与には20時間分の固定残業代2万5000~3万4000円を含む。超過分は別途支給 ⇒固定残業代を上回る残業は基本ありません! ★管理する人数に応じて、インセンティブが発生します ⇒登録スタッフの人数に合わせて、インセンティブを支給します! ※固定残業金額は地域により異なります 年収例
■年収325万円/入社2年目/月給25万円+賞与年2回+歩合
■年収450万円/入社3年目/月給35万円+賞与年2回+歩合 ■年収560万円/34~35歳/月給40万円+賞与年2回+歩合(管理職) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(シフト制) ■年末年始休暇(計画年休) ■GW休暇(計画年休) ■夏季休暇(計画年休) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回(昨年度実績1.5ヶ月分)※支給額が増えるよう、制度改革も推進中! ■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社内禁煙 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■交通費支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■携帯貸与 |
教育制度と配属部署 | <入社後の流れ> まず、会社の仕組みや業界知識をご説明します。その後はOJTを通じた研修です。 コーディネーターの仕事を学びながら、業界特有のルールや業務の進め方をマスターします。その後、リーダーや管理職としての動き方もマスターしていきましょう。 <一緒に働くメンバーについて> 大阪では4名、東京では2名の人材コーディネーターが活躍しています。年齢層は20代が中心で、ほとんどが中途入社のメンバーです。前職は医療事務やフリーター、広告営業などさまざま。「これまでの経験を活かして力が発揮できそう」という理由で入社した先輩も多くいます。 |
会社名 | 株式会社クロスオーダー |
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設立 | 2017年 |
代表者 | 代表取締役 遠藤 進 |
資本金 | 1700万円 |
従業員数 | 18名(2023年12月時点) |
事業内容 | ■短期人材サービス ■イベント設営等軽作業等の業務請負 ■採用代行事業、パートナー事業 |
事業所 | 【大阪本社】 大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル5F 【東京支社】 東京都新宿区西新宿7-22-37 ストーク西新宿504 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅南1-11-27 AS OFFICE博多403号 |
許認可 | ■労働者派遣事業(派 27-304853) ■有料職業紹介事業(27-ユ-303519) |
企業ホームページ | https://www.cross-order.net/ |
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