| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆未経験でも月40万円以上／直近2年で売上約3倍UP／土日祝休／年休125日 理学療法士や柔道整復師、看護師など医療・介護業界で働く方々の転職支援を行なう人材紹介事業にて、人手不足に悩む企業と求職者のサポートをお任せします。＜仕事の流れ＞ ▽企業へのサービス提案 採用にお困りの介護施設や整骨院、病院などに自社サービス（人材紹介サービス）を提案します。 ▽企業へのヒアリング・求職者との面談 企業が求める人物像（経験・資格・仕事への考え方など）をお聞きします。また自社サービス （人材紹介サービス）に登録している求職者とも面談し、経験やスキル、資格、転職先に求める 条件・待遇などを伺います。 ▽マッチング 企業・求職者の双方がお互いに満足できるように、条件調整などを行ないながらマッチングを進 めます。入社が決定した後の対応は企業にお任せしています。 ※既存顧客の担当が8割です（新規顧客の開拓もあります）。 ※1人当たり、20～30名ほどの求職者を担当します。 ※企業や求職者の対応はオンラインで行なうため、外出はほとんどありません。 ＜配属チーム（以下の1つお任せします）＞ ■理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのキャリア支援『PTOTキャリアナビ』 ■あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師、鍼灸師などのキャリア支援『マッサージキャリアナビ』 ■看護師のキャリア支援「看護キャリアナビ」 ＜直近2年の売上は、約300％UP！＞ 睡眠事業、キャリア事業を2軸で展開している当社。社会の注目度が高い事業を展開することで、順調に売上を伸ばしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
・29歳以下 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ◎「成長できる環境に身を置きたい」「今のうちに能力や考え方を広げたい」という方、歓迎！ ＜【先輩インタビュー】どんな人と働きたいですか？＞ ◎熱量を持っている方 成長していくためには、がむしゃらに努力することが大切だと思います。実際、今いるメンバーは、目標としているキャリアに向かってコツコツ頑張っている人が多いんです。 そんな組織ですから、熱量を持っている方と一緒に働きたいですね。（勝又／入社3年目） ◎積極的に仕事に取り組める方 言われたことをこなすのではなく、自分で「何をすべきか」を考えて行動することが基本となります。 また、仕事を通じて気づいたことなどを社員同士で自主的に共有しあう風土もあるんです。だからこそ、積極的に仕事に取り組める方に来て欲しいと思っています！（小林／入社2年目） |
| 募集背景 | 2023年4月で、設立6年目を迎えた当社。「睡眠事業」「キャリア事業」の2軸で事業を展開してきました。 特に「キャリア事業」においては、ヘルスケア業界で働く方々のキャリア支援を行なっています。おかげさまで、当社のサービスを利用する企業と求職者は順調に増加中です。 今後、既存の「キャリア事業」ではエリア拡大や新規サービスの展開などさらなる成長を目指します。 「睡眠事業」では医療機関を軸にスリープテックという形で事業を展開していきます。 そのためには、人員体制の強化が必須だと考え、今回新たに人材コーディネーターを10名以上採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与に変更があります。詳しくは下記の＜給与＞をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F
※転勤なし ※基本的に外出はなく、お客様ともオンラインでのコミュニケーションになります。 交通
JR各線「恵比寿」駅より徒歩7分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月30時間ほどです。 ※スケジュールも自分で管理できるため、業務を調整して定時に帰る社員も多くいます！ |
| 給与 |
【年俸500万円以上】 月収：41.6万円＋インセンティブ+交通費全額支給 ※目標を達成すれば、毎月5万円のインセンティブを支給します！ ※上記の金額には固定残業代（月45時間分／10万7100円）が含まれます。超過分は全額支給します。 ※昇給年2回あり ◎入社時期や年齢に関係なく、成果に応じてしっかり評価します！ ＜試用期間中の給与について＞ 月給39万5200円となります。 (年俸を12分割した金額の95%になります) （固定残業代を含みます：月45時間分／10万1600円／超過分全額支給） 年収例
520万円／26歳（メンバー）／入社1年目
635万円／24歳（リーダー）／入社2年目 750万円／27歳（マネージャー）／入社3年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（1日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（法定基準に準ずる） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ※実績あり ■育児休暇 ※男性の取得実績もあり ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■キャリア支援制度（書籍購入等自己学習ツールの金銭的支援） ■社内公募（新規事業などのアイデアを定期的にヒアリングしています） ■服装・髪型・ネイル自由 ■定期健康診断 ■研修制度(外部講師セミナーなど) ■マゴノテ制度(社内インターン) ■副業OK ■独立支援制度あり ＜評価制度について＞ メンバーの成長を支えるために、定期的に上司とのミーティングを行なっています。そこで、理想のキャリアを歩むためのステップなどのアドバイスを貰うことが可能です。 また、社員から事業内容に対してのフィードバックを行なうために、毎月月初に全社ミーティングも設けています。 |
| 配属部署 | 現在人材コーディネーターは男性22名、女性8名、計30名。前職は、不動産営業やウェディングプランナー、美容部員などと様々で、人材コーディネーターは未経験だった人たちがほとんどです。年齢層は24歳から40歳で、ほとんどの社員が20代後半の組織となっています。 入社8か月24歳でリーダーに昇進した人もいます。 社員同士だけでなく社長との距離も近く、フラットにコミュニケーションを取ることができる社風が特徴の1つ。 食事に行ったり、スポーツを観戦したりとプライベートでの交流もあります。厳しい上下関係などはないので、すぐに馴染むことができるでしょう。 |
| 入社後の流れ | ▼1日目：主に座学研修 会社のことや業界知識など広くレクチャーします。 先輩社員が専属で1名つくので、安心して基礎から教わることができます。 ▼2日目～：先輩のOJTで実務を覚えます。 早速実践してお仕事を覚えていきましょう 約2か月間を研修期間として設けますので、しっかり学びましょう。 ▼3か月目：独り立ちへ 自身の目標を持ち、達成に向けて行動を始めます。 |
| 会社名 | 株式会社ヒトイキ |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木林 琢磨 |
| 資本金 | 2410万円 |
| 従業員数 | 42名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | ■ヘルスケアの分野で働く人へのキャリア支援サービスの提供 ・『PTOTキャリアナビ』／理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのキャリア支援 ・『マッサージキャリアナビ』／あん摩マッサージ、指圧師、柔道整復師、鍼灸師、整体師などのキャリア支援 ・『看護キャリアナビ』／看護師、保健師、助産師などのキャリア支援 有料職業紹介許可番号 13-ユ-309604 |
| 事業所 | 東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F |
| 企業ホームページ | https://www.hitoiki-recruit.jp/ |
| 採用ホームページ | ヒトイキで創る新しい未来を ー株式会社ヒトイキー私たちは「睡眠事業」と「キャリ… https://en-gage.net/hitoiki_saiyo |
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