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大東建託株式会社
掲載終了

大東建託株式会社(東証プライム上場)資産活用アドバイザー◆平均年収850万円/フレックスタイム制/有休取得率83.8%/研修3ヶ月(1251354)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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資産活用アドバイザー◆平均年収850万円/フレックスタイム制/有休取得率83.8%/研修3ヶ月の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/13 - 2023/12/10)

資産活用アドバイザー◆平均年収850万円/フレックスタイム制/有休取得率83.8%/研修3ヶ月
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし上場企業
1年目から「2人分」の収入に。
「社会的に認められたい…」「誰かに頼らず生きていきたい…」「自分の手で守りたい存在がいる」――大東建託は、そんなあなたを全力で応援します。

■大東建託の平均年収は、850万円。
もはや年収1000万円以上は当たり前。『2人分』の収入が稼げるので、生活が安定するのはもちろん、憧れのブランドバッグを買うこと、子どもの誕生日に高級ディナーへ行くことも我慢しないでいいんです。

■専属トレーナー×3ヶ月の研修。
専門知識や営業経験は一切必要ないため、完全未経験でも大丈夫。先輩たちも習った通りに行動しただけで、1年目から成果が出しています。

■営業力<雑談力。
まずは会話を重ね、お客様との関係をつくりましょう。交流を続ければ「またいつでも来てね」と言われることも。誰かと話すことが好きなら、早期活躍が見込めます。

親やパートナーに依存せず、あなたの収入だけで生きる人生へ。シングルの収入で、ダブル以上の幸せを手に入れてください。

募集要項

仕事内容
資産活用アドバイザー◆平均年収850万円/フレックスタイム制/有休取得率83.8%/研修3ヶ月
【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】
土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。

>応募の前に!仕事の流れの理解を。
1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。
3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。

>1日の流れ
▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。

▼訪問
午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。

▼再訪問
「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

>そもそも、大東建託が提案している土地活用とは?
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<キャリアチェンジ大歓迎!>
■要普免(AT限定可)

>>>不動産業界の経験、営業経験、建築や税法などの知識は必要ありません!
充実の研修制度で、営業デビューをサポートしますので、未経験からでも当社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身につけられます。また「一括借上システム」など長期にわたって賃貸経営をサポートする「賃貸経営受託システム」が、あなたの営業を後押し!知名度は抜群で、土地オーナー様からも好評です。
募集背景 【全国各支店の組織強化をはかるべく、営業を積極採用します】
賃貸建物による土地活用のトータルサポートを手がける大東建託。不動産業界が低迷したリーマンショック時も含め、着実に業績を伸ばしています。管理戸数・賃貸仲介数においては業界No.1(※)を記録。今後のさらなる需要に対応していくためにも、全国的に営業職の増員を行なうことになりました。今回は、100名以上を積極採用します。

※賃貸建物管理戸数 業界No.1(2023年8月 全国賃貸住宅新聞)
※賃貸仲介件数 業界No.1(2023年1月 全国賃貸住宅新聞)
※賃貸住宅入居率98.0%(2023年3月末時点)
雇用形態
正社員

[試用期間]あり(3ヶ月)
※その間の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国にある大東建託株式会社の支店への配属となります。
■北海道・東北
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島

■関東
東京、埼玉、千葉、神奈川、栃木、茨城、群馬

■北陸・甲信越
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野

■東海
静岡、愛知、岐阜、三重

■関西
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良

■中四国
鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛

■九州
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎

※U・Iターン歓迎
※希望勤務地を考慮の上、決定いたします。
※新型コロナウイルスの影響により、選考に通常よりお時間を頂く可能性がございます。
※原則、転居を伴う転勤はありません。

◎勤務地詳細【 https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/ 】
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 11:30~15:30

★平均残業時間は月38h
給与 月給25万5000円~28万4000円+歩合+賞与(年2回/個人実績による)
※固定残業代(5万2000円~5万9000円/35時間分)を含む

▽エリアにより異なる/一例
一都三県/月給28万4000円~※固定残業代(5万9000円)
関西/月給27万7000円~※固定残業代(5万7000円)
東海/月給27万2000円~※固定残業代(5万6000円)
※いずれも35時間分

◎時間超過分は別途支給
◎平均年収850万円(2022年度全社員実績)
※上記は一律支給の特別加算手当3万円を含む(入社後1年間のみ支給)
年収例
年収1000万円|入社1年目(歩合給:659万2000円)
年収1890万円|入社2年目(歩合給:1549万2000円) 
※個人の業績により異なります。
休日休暇 ★年間休日125日
★有休取得率は83.8%(2022年度実績)
└年6日以上の有休取得を義務化

■週休2日制(月5日以上)
└原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇(慶弔休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
※5日以上の連休も取得可能です!

★働きやすさにこだわって取り組みをつづけた結果、なでしこ銘柄2022・ハタラクエール2022など様々な賞を受賞しました!詳細は、会社概要欄をご覧ください。
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(6月・12月)※個人実績による
■各種社会保険完備
■社用車貸与(社用車通勤OK)
■通勤手当支給(ガソリン代として支給)
■残業手当(超過分)
■退職金制度(勤続3年以上)
■定年後再雇用制度(条件あり)
■資格取得補助
└宅建について入社前に保有している場合・入社後取得した場合いずれも5万円支給
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■自社物件入居制度
└月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間

◎女性育成プログラムを推進しています。
・プログラムの推進役である「女性活躍推進委員会」の設置
・女性管理職の人数目標を設定した「クォーター制」
・階層別の段階的な教育を実施する「女性教育プログラム」導入
・女性部下の育成方法などを学ぶ「上司向け研修」の実施
など
配属部署 <子育て世代が多く活躍中!>
営業の中途入社メンバーは、30~50代が多く活躍しています。先輩の前職は、建築や不動産関係はもちろん、スポーツジムのインストラクターやドライバー、事務、飲食店の店長などさまざまです。未経験から当社に中途入社し、希望額以上の年収を手にするまで成長したメンバーも。女性管理職はもちろん、女性役員も活躍しています。

上司になるのは、これまでに各支店で優秀な成績を残してきたメンバーばかり。「実績を出してきた人の言葉は説得力がある」「上司には尊敬できる点が多くある」と、まわりからのアドバイスを素直に取り入れている社員が、高い成績を残す傾向があります。
教育制度 <イチから業界や資産運用について学べる3ヶ月の研修を用意!社内教育専属トレーナーがサポートします>

【1】教育課長研修
▼導入研修
大東建託の歴史、建築・節税関連の知識、プラン作成方法など、営業のために必要な知識を学びます。

▼ロープレ研修
身だしなみの整え方、各種ロープレ研修、各事業試算書の作成など、営業テクニックを教えていきます。

▼OA研修
自己紹介シートの作成、タブレットを用いた各種説明など、各種営業ツールの使い方を学びます。

【2】支店内研修
各支店で実践を通じて学んでいただきます。営業同行だけでなく、設計や建物管理、家賃管理などの現場を見ていき、大東建託の商品理解を深めてください。

会社概要大東建託株式会社

会社名 大東建託株式会社
設立 1974年
代表者 代表取締役 社長 竹内 啓
資本金 290億6099万円
従業員数 8,128名 (2023年3月末現在)
売上高 1兆6576億2600万円(2023年3月期実績)
1兆5830億300万円(2022年3月期実績)
1兆4889億1500万円(2021年3月期実績)
1兆5862億9300万円(2020年3月期実績)
1兆5911億1780万円(2019年3月期実績)
1兆5570億1700万円(2018年3月期実績)
1兆4971億0400万円(2017年3月期実績)
1兆4116億4300万円(2016年3月期実績)
1兆3531億5500万円(2015年3月期実績)
1兆2596億7300万円(2014年3月期実績)
1兆1524億1300万円(2013年3月期実績)

※グループ連結での売上です。
事業内容 ■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

【業者登録】
■建設業/国土交通大臣許可(特-28)第7371号
■宅建業/国土交通大臣免許(9)第3293号
事業所 ■本社/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー
■支店/日本全国1都1道2府43県に各支店を展開。
・北海道・東北/北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
・関東/茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
・甲信越・北陸/新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県
・東海/岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
・近畿/滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
・中国・四国/鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
・九州・沖縄/福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
※201拠点(2024年1月1日現在)
関連会社 大東スチール株式会社、大東建託パートナーズ株式会社、大東建託リーシング株式会社、ハウスコム株式会社、ハウスコムテクノロジーズ株式会社、ハウスリーブ株式会社、ハウスペイメント株式会社、株式会社ガスパル、ケアパートナー株式会社、大東アジアディベロップメント、大東ファイナス株式会社、大東コーポレートサービス株式会社、大東みらい信託株式会社、少額短期保険ハウスガード株式会社、ロピクマ株式会社、株式会社インヴァランス
受賞・認定取得(1) ・なでしこ銘柄2022 取得
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/nadeshiko.html

・ハタラクエール2023 優良福利厚生法人(部門賞)受賞
https://fukurikosei-hyosyo.com/

・D&IAward2022:ベストワークプレイス受賞
https://diaward.jobrainbow.jp/top#description
受賞・認定取得(2) ・PRIDE指標2022:シルバー賞 受賞
https://workwithpride.jp/pride-i/

・健康経営優良法人2021(ホワイト500)認定
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
企業ホームページ http://www.kentaku.co.jp
採用ホームページ 40代、50代の未経験者こそ、多く活躍しています。 いくつになっても成長もできるし、…
https://en-gage.net/kentaku_fair
個人名の表記について
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