ITエンジニア◆大手携帯キャリアやプライムSIerと取引/在宅勤務7割/年休125日/原則チーム体制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/08/21 - 2023/10/15)
ITエンジニア◆大手携帯キャリアやプライムSIerと取引/在宅勤務7割/年休125日/原則チーム体制
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
テストから開発、運用監視から設計構築へ。
メンバーからリーダーへ、スキルアップが図れます。
当社には、テストから開発、運用監視から設計構築へと早期にキャリアアップしていくメンバーが多数。意欲を重視し、上流工程などの経験がない業務にもどんどんチャレンジできます。例えば、開発からインフラ等へのキャリアチェンジも可能です。希望をすれば、最短で半年と、早期に社内リーダーを目指すことも可能。
まずは営業社員による面談で、目指すキャリアに必要なスキルや資格をアドバイス。プロジェクトや資格取得等でスキルを身につけつつ、面談の中で自身のキャリアプランを一緒に考えていきましょう。業務に自信がついてくれば、社内リーダーや、マネジメントポジションなどを目指すことも可能。さらなる技術者としての向上や、収入アップも可能です。
当社が、エンジニアのキャリア支援に力を入れる理由。それは、オール技術者集団だからです。代表も営業社員も元エンジニアが多数いるので、エンジニアが理想のキャリアを築けるよう熱心なんです。
原則チーム就業なので、実務未経験の方もご安心を。あなたの目指すキャリアへの最短ルートが、ここにあります。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◆大手携帯キャリアやプライムSIerと取引/在宅勤務7割/年休125日/原則チーム体制 様々な開発・インフラ構築プロジェクトの中から、希望や適性に合った業務を担当。希望をすれば、早期に若手の育成や数人のメンバーをまとめる社内のリーダーポジションも目指せます。
★希望のキャリアに必要なスキルが身につく。 当社の営業やバックオフィスは元エンジニアが多数。業界歴が長く、企業と深い関係を築いています。「将来的にPL・PMになりたい」「上流工程に挑戦したい」など、理想のキャリアに必要なスキルが身につくプロジェクトに参画可能です。
★キャリアアップを応援します。 入社後も月1回の面談で希望を伺い、営業や先輩が教材選択から進め方までサポート。定期的にアドバイスもします。実際、メンバーからリーダー、テスターから開発、運用監視から設計構築へキャリアアップを叶えています。
<PJの一例> ■大手通信キャリアユーザー支援チーム(社内SE、ヴェンダ管理、PJ管理) ■大手SIer向け社内システム維持保守チーム(Java/ServiceNow) ■金融会社向け テストチーム ■製造会社向けサーバチーム(Windows/Linux等) ■クラウドチーム(AWS/Azure設計、構築等) ■顧客料金システムN/W設計、構築業務 ■金融系 Oracle DB設計~保守業務 ■金融系会員/契約管理システム開発 ■電力系営業管理システム開発 ■自動車メーカー向け需給・物流システム開発・保守 ■医療系ソフトウェア開発 (C#) ■携帯基地局チーム(品質管理/データ分析/卓対応等) など ※1~8年以上の長期プロジェクトが多め。1チームは2~7名ほどです。 ※チームは定期的に再編します。 ※基本的に担当プロジェクトには先輩がいるので、不明点はいつでも質問できます。実務未経験の方や経験が浅い方もご安心ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■エンジニアとしての経験は一切問いません。
◎専門学校やITスクールなどでプログラミングを学んだ方、歓迎。 ◎「テスターや運用監視の経験しかない」という方、大歓迎です! ◎リーダーポジションも募集中。ベテランの方も歓迎です!
<キャリアに悩む方もぜひご応募ください!> 面接や入社後の面談では、営業が一緒にキャリアプランを考えます。「今考えているキャリアを進んで良いのか不安」「明確な目標が決められない…」といった方も安心してください。
<先輩エンジニアについて> 現在、70名のエンジニアが在籍。中途入社率は93%です。直近3年の定着率は9割以上となっており、エンジニアとしての経験有無に関わらず、みんな長く活躍してくれています。原則PJには、先輩と一緒にチームでアサインするので、実務経験がない方も安心です。
|
募集背景 |
★事業盛況に伴い、若手~中堅エンジニアを募集! システム開発やインフラ構築~保守、PJ管理などを手がける私達
それぞれの分野で多くのクライアントからの依頼が舞い込み、PJ数は年々増加中。これまで創業メンバーが中心となってPJに携わってきましたが、今後は第二世代~第三世代の育成にも注力していきたいと考えています。
より組織体制を強化していくにあたり、ゆくゆくはリーダーポジションを目指していただけるメンバー5名以上を積極的に募集します。実務未経験からポジションアップを目指す方ぜひチャレンジしてください。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東京(港区・新宿区・渋谷区、品川区ほか)・神奈川・愛知・大阪・京都・滋賀・兵庫の各プロジェクト先
◎希望勤務地を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です!
<リモートワークにも対応!> テレワークが可能な業務も多数。現在は7割の社員がリモートワークを行なっています。入社後はPJやスキルに応じて、リモート勤務が可能です。
<プロジェクト先> ■東京/23区内および都内近郊 ■神奈川/横浜市、川崎市 ■愛知/名古屋市(中区・中村区) ■大阪/大阪市(北区・中央区・淀川区・東淀川区) ■京都/京都市 ■滋賀/大津市 ■兵庫/伊丹市
交通
勤務地により異なります。
■東京事業所/JR線ほか「新宿駅」新南改札・JR山手線ほか「代々木駅」東口より徒歩5分 ■名古屋本社/地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」6番出口より徒歩5分 ■大阪事業所/大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩3分
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
◎現場にもよりますが、残業は少なめ(月15時間以下)で、残業手当は100%支給。ユーザー立ち位置や上流工程が多い当社では無理な納期のPJが少なく、あっても受けないようにしているので、高稼働な仕事は基本ありません。 ◎約7割の社員がリモートワークをしています。 |
給与 |
【東京・神奈川】月給26万5000円~50万円+賞与年2回 【愛知・大阪・京都・滋賀・兵庫】月給25万5000円~50万円+賞与年2回
※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。
<9割以上の先輩が年収アップを実現しています!> 【A先輩(前職:テスト経験4年)】 入社前350万円⇒入社後380万円
【B先輩(前職:運用保守経験1年)】 入社前360万円⇒入社後370万円
【C先輩(前職:PG経験3年)】 入社前390万円⇒入社後420万円
年収例
360万円(27歳/月給25.5万円+時間外手当+賞与)※未経験入社 520万円(32歳/月給34万円+時間外手当+賞与) 600万円(35歳/月給35万円+役職手当+時間外手当+賞与)
|
休日休暇 |
<年間休日:125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(消化率80~90%) ■産休・育休制度(男女ともに取得・復帰実績あり)
◎有給休暇の取得率は80~90%! 社員はみんな気軽に有給休暇を使っています。毎年キレイに有休を使い切っている社員も珍しくありません。連休も可能なため、自宅でゆっくりするなど、しっかりとリフレッシュできます!「ワークライフバランスを大切にしたい」という会社方針です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(5月) └入社後1年を経過した社員については、創業以来毎年昇給しています! ■賞与:年2回(7月・12月) └創業以来、20年連続で支給しています! ■交通費支給(月3万5000円まで) ■各種社会保険完備 ■時間外手当(全額) ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■オフィス内禁煙 ■退職金制度 ■資格取得支援制度(Oracle、CCNA、LPIC、AWS、Pythonなど) ■資格取得時のお祝い金(CCNA:5000円、LPIC:5000円、AWS:1万5000円など) ■管理職登用制度(20代の登用実績あり) ■社員紹介制度 ◎事業部ごとの懇親会費用も工面します。そのほか、社員の声をもとに、日々手当・制度の改善を行なっています。
<スキルアップへの意欲を全力サポート!> 必要な資格があれば、会社にあるテキストを無料で貸し出します。また、定期的な勉強会、教材配信なども実施。実務未経験から成長できる環境です! |
中途入社者に聞いた「当社で叶ったこと」 |
「プロジェクトの希望が通らない…」という方も多いもの。ですが、当社では希望するプロジェクトに参画し、キャリアアップを叶えています。たとえば…
・サーバ運用・監視の経験(1年弱)を持つAさん 前職では上流工程に携われず、当社に入社。今ではAWS基盤PJにて、リーダーを務めています。
・プログラミングの専門学校卒のBさん 実務未経験であることに不安を感じていたBさん。ITの基礎知識などの外部研修を受け、今ではJava開発に挑戦しています。
他にも、オンプレ環境だけでなくクラウド環境、上流工程、PM・PL…と、理想のキャリアを実現する社員が多数。また、9割以上が、前職より年収アップしています。 |
フォロー体制のイメージ |
★デビュー前 面接はキャリア相談の場でもあります。例えば「インフラエンジニアとして構築をやってみたい」「オンプレからクラウド業務へ移りたい」という希望があれば「LinuxやAWSの勉強から始めよう」など具体的なアドバイスも。
★デビュー後 配属後はリーダーや先輩エンジニア、営業とバックオフィスもしっかりフォロー。定期的な面談で業務状況や悩み相談が可能です。アサイン後は原則、先輩エンジニアとチームでPJに参加するのでご安心ください。サポートを受けながら、希望のキャリアを実現できます。
整った社内体制で、しっかりフォローを行ないます。実務未経験や経験が浅くても、希望のキャリアに向けて成長することが可能! |
エクトミシステム株式会社のITエンジニア◆大手携帯キャリアやプライムSIerと取引/在宅勤務7割/年休125日/原則チーム体制(1245008)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。