- 【事業内容】
- 給与計算のアウトソーシング事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 事務スタッフ（給与計算を担当）◆有休取得率100％／残業少なめ・月10時間以内／基本定時退勤 社会保険労務士事務所 QuestPartnersの関連会社として、給与計算の代行を手がける当社。あなたには、月次給与や賞与の計算、年末調整をお任せします。4名で分担して行なうので、過度な負担がかかることはありません。1件1件丁寧に、コツコツ取り組むお仕事です。＜具体的な仕事内容＞ クライアントの勤怠が確定したら、システムを使って給与計算を行ないます。事務所で作成した資料と照らし合わせ、「○○さんのデータが入っていない」などデータに不備・不整合があれば、クライアントにメールやSlack、電話、Zoomで確認を。訪問などの外出はありません。 ※社会保険労務システム「ARDIO」を使用しています。 ※その他、法改正などの情報共有のための月例ミーティングがあります。 ＜クライアントについて＞ スタッフ一人あたり、月14社～15社の給与計算をご担当いただきます。飲食、IT、建設など、クライアントの業界は幅広いです。プライム上場企業から2、3名の企業まで規模感も様々ですが、スタッフ4名で分担し、一人ひとりの負荷に配慮しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はすぐに実務を開始。クライアントごとの手順書があるので、現在の担当者と一緒に1件ずつ取り組んでいきましょう。システムの仕様なども慣れてきたら、クライアントの引き継ぎを行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ◎しっかり休める環境 年間休日は120日以上で土日祝日がお休み。有給休暇の取得率も100％です。さらに、業務調整をきちんと行なっているので、残業も月10時間以内となっています。基本、定時の18時には退勤。繁忙期でも、18：10には退勤できるようにしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■給与計算の実務経験（1年以上）をお持ちの方 ＼ 以下に当てはまる方、歓迎します ／ ◎大卒以上の方 ◎コツコツ取り組む仕事が好き・得意な方 ◎多くのクライアントの役に立つ仕事がしたい方 |
| 募集背景 | ＼ 新たなご依頼に伴う増員募集 ／ 月100社のクライアントと取引し、あらゆる労務課題の解決を図ってきた社会保険労務士事務所 QuestPartners。その関連会社として、給与計算のアウトソーシングを手がけるのが当社です。 開業当初からのお付き合いもありますが、ご紹介を通じて徐々に、新たな取引先が増えています。現状、スタッフの業務がひっ迫しないよう、現在は数百名規模の複数の企業様にお待ちいただいているところ。 そのため今回、人員体制の強化を図るために、事務スタッフの増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員：試用期間3ヶ月あり。契約社員：試用期間はありません。 ※雇用形態は、経験やスキルを考慮して決定します。 ※試用期間中、賞与・退職金制度・在宅勤務はなし。その他の給与・条件に変更はありません。 ※契約社員の場合、最短6ヶ月で正社員登用も可能です。 |
| 勤務地・交通 |
［本社］東京都新宿区四谷3-13-4 亜細亜観光ビル9階
◎転勤はありません。U・I・Jターン、歓迎します。 ◎正社員採用・登用時、月末・月初で月2日のリモートワークが可能です。 交通
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩4分
都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分 JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩14分 |
| 勤務時間 | 8：50～18：00（実働8時間／休憩1時間10分） ◎残業は月10時間以内と少なめです。社員に負担がかかりすぎないように、そしてクライアントに正確なサービスを提供できるように、仕事量を調整しています。 ◎正社員採用・登用後、個人の事情に合わせて7時から、10時からなど、始業時間の調整相談に応じます。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には月20時間分・2万8500円以上の固定残業代を含みます。残業時間を超過しない月も全額支給します。 年収例
390万円（経験3年／月給28万円＋諸手当＋賞与）
700万円（経験5年／月給50万円＋諸手当＋賞与） |
| 休日休暇 | ＼ 年間休日120日以上 ／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（最大6日） ■夏季休暇（最大4日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ◎有給休暇の取得率は100％！給与締めのない月末・月初に、月1、2日取得しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ［共通］ ■給与改定：随時 ■団体医療保険 ■交通費支給（全額） ■資格取得支援制度（給与計算実務能力検定試験） ■奨励金（給与計算実務能力検定1級の取得者に在籍1年で奨励金10万円支給） ［正社員のみ］ ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績1ヶ月～1.5ヶ月分）※業績連動 ■退職金制度 |
| 一緒に働く仲間たち | 事務スタッフは4名おり、男女比は1：3。全員があなたと同じ中途入社で、30代～50代が在籍する、落ち着いた職場です。 働きやすさを理由に、別の社労士事務所から転職してきた人が多いです。社労士の資格を持ち、業務未経験で社労士を目指している人も。残業も少ないので、勉強とも両立できる環境です。 親会社の職員とも一緒に働いており、皆で雑談を交わすことも多いです。代表も温和な人柄で話しやすいと思います。当社は昨年設立したばかりなので、業務フローや社内ルールなどの改善案があれば、ぜひ気軽に話してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社Quest Payroll |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 島田 猛彦 |
| 資本金 | 10万円 |
| 従業員数 | 4名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 3000万円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | 給与計算のアウトソーシング事業 |
| 事業所 | ［本社］東京都新宿区四谷3-13-4 亜細亜観光ビル9階 |
| 関連会社 | 社会保険労務士事務所 QuestPartners（HP：http://www.quest-partners.jp/） |
株式会社Quest Payrollの事務スタッフ（給与計算を担当）◆有休取得率100％／残業少なめ・月10時間以内／基本定時退勤（1243088）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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