- 【事業内容】
- 訪問鍼灸マッサージ、訪問看護、訪問介護、ホスピス、看護小規模多機能型居宅介護施設
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職種×勤務地
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仕事内容 | 人事(採用業務に従事)◆月給25万円以上/賞与年2回/有給、育児休暇取得率100%/東証グロース上場 新卒・中途採用に向けた採用業務全般に携わっていただきます。チームで進めていきますので、未経験からでも安心して始められる環境です。【具体的には…】 ◇応募者の対応、面接の日程調整や面接対応 ◇会社説明会の運営 ◇人材紹介会社や求人媒体の対応・やり取り ◇FCオーナーへの人材紹介 ◇転職フェアや就活イベントなどへの出展や準備 ◇内定者懇親会の企画などの内定者フォロー ◇求職者など外部へのテレコール ◇媒体原稿更新などの事務業務 ◇媒体原稿の新規作成・媒体会社との各種調整 など <お仕事のポイント> ★社内外の色々な人たちと関わります! 募集や選考などで全国の事業所とのやり取りも多く、人材会社の担当者などとのコミュニケーションも多いです。会社の窓口としてしっかり関係を築いていくことも採用担当の大事な役割です。 ★一連の採用活動に携わるからこそのやりがい! 求人掲載や会社説明会などの募集活動から入社まで一貫して関われることで、多くの知識やノウハウを身につけることができます。また、計画通りに採用が成功したときなどは達成感が得られるでしょう。 ★新しい体制に切り替わるタイミングでお仕事ができます! 年々増え続ける採用ニーズに対応すべく今回東京にて3名の増員を行ないます。 新体制に生まれ変わる採用チームを一緒に盛り上げてください! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
・採用に興味があり、やってみたい方を歓迎します! ・管理職・営業・事務などの経験者歓迎! <以下のような方、歓迎いたします!> ◎採用や人事の経験ある方 |
募集背景 | 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後もさらに高まるニーズにしっかりお応えしていくためには、事業もさらに拡大していく予定です。そこで今回、会社を支える強固な組織創りに向けて、採用に特化して担当いただくメンバーを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
・東京本社/東京都品川区五反田2-27-3A-PLACE五反田3F
交通
山手線「五反田駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
〈未経験者〉 月給25万円~(一律支給の手当を含む)+賞与年2回 ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※月給には固定残業代38時間分(5万4389円以上)を含みます。超過した場合は別途時間外手当を支給します。 〈経験者〉 月給28万~42万円(一律支給の手当を含む)+賞与年2回 ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※月給には固定残業代38時間分(7万5889円以上)を含みます。超過した場合は別途時間外手当を支給します。 年収例
〈未経験者〉
325万円~350万円/入社1年 420万円/入社3年 〈経験者〉 455万円/入社1年 |
休日休暇 | <年間休日121日> ■完全週休2日制(土日) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■有給前特別休暇 L有給が発生する勤務開始から6ヵ月未満の方に付与する特別休暇です |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月、12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分支給) ■役職手当 ■U・Iターン支援あり(社内規定あり) ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度(401K) ■GLTD制度あり ■外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入 ■退職金制度 ★ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 ★2016年1月に厚生労働省の認定(くるみんマーク)を受けました。「子育てサポート企業」として産休・育休の取得、職場復帰実績があり、定着率が高く長く働きやすい環境です。その他にも働きやすい環境づくりを進めています。 |
入社後の流れ | 入社初日は、会社のことを知っていただくために代表が自ら事業やビジョンなどを説明します。その後、就業規則やタブレットの使い方、勤怠システムの操作方法などを教えていきます。2日目からは、配属部署にて先輩のOJTがスタート。まずはサポート的な業務からお任せしていきますので、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。独り立ちまでは約1ヶ月ほどですが、入社3ヶ月ほどである程度のことができるようになります。 ◎キャリアアップについて 人事評価は年1回。社歴などに関係なく、成果や実績を正当に評価しています。主任→課長→部長とキャリアパスがあるほか、他の部署への異動などキャリアチェンジも可能です。 |
一緒に働くメンバー | 人事採用課もしくは人材開発部に配属となります。少人数なのでチームワークが良く、連携体制も整っております。また、メンバーは気さくで明るく、話すことが好きな人ばかり。常にコミュニケーションを取り合っているので、フランクな雰囲気があります。定期的に行なうミーティングなども和気あいあいとしており、意見なども言いやすい環境です。みんなで協力しながら進めていますので、なじみやすいと思います。 |
会社名 | 株式会社フレアス |
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設立 | 2002年 |
代表者 | 関根 竜哉 |
資本金 | 2億9000万円 |
従業員数 | 696名 |
売上高 | 45億8408万円(2023年3月期実績) 41億7450万円(2022年3月期実績) 36億7200万円(2021年3月期実績) 39億6200万円(2020年3月期実績) 37億1100万円(2019年3月期実績) 32億8387万円(2018年3月期実績) 28億9900万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | 訪問鍼灸マッサージ、訪問看護、訪問介護、ホスピス、看護小規模多機能型居宅介護施設 |
事業所 | ■山梨本店/山梨県中巨摩郡昭和町西条1514 ■東京本社/東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE西五反田3F ■初台オフィス/東京都渋谷区初台2-5-8 西新宿豊国ビル2F 409拠点(マッサージ392・訪看7・訪介2・看護小規模多機能型居宅介護6・ホスピス2)を展開しています。 |
企業ホームページ | http://fureasu.jp/ |
株式会社フレアスの人事(採用業務に従事)◆月給25万円以上/賞与年2回/有給、育児休暇取得率100%/東証グロース上場(1242101)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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