- 【事業内容】
- ■総合広告代理店事業 ■インターネット広告事業 ■求人コンサルティングサービス ■各種デザイン／制作業務（DTPデザイン、ポスターなど）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 求人広告プランナー◆月給28万円以上／年休125日／土日祝休み／早期キャリアアップ可能！／前職給考慮 当社が取り扱うのは、企業の採用活動を助ける多彩な媒体の「求人広告」。そのプランナーとして、企業への提案や取材、効果の検証などを担当します。＼仕事のPoint／ ★バリエーション豊かなサービスが強み！ 当社ではdipの求人媒体「バイトル」をはじめ、約200媒体を提案可能！企業のニーズに合わせ、どの媒体が最も有効かを考えてセレクトできるのが強み。さらに最近では、動画やWebとの連動、DX商材といった新たな手法にも次々と対応しています。 ★プランニングや提案に集中できます！ 原稿作成は、専任スタッフが担当！提案活動に集中して取り組める環境です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ アプローチ先は新規と既存が半々ほど。既存顧客の場合は、1人あたり平均10～30件ほどを担当。一度担当すれば長いお付き合いが続くため、じっくり信頼関係を築けます。 ▼提案・ヒアリング まずは電話でアポイントをとり、採用状況を確認。人材の採用をお考えであれば、最適な媒体や企画を提案し、採用のターゲットや募集要項、採用計画、予算といった必要な情報をヒアリングしていきます。 ▼訪問・取材 原稿の制作時には、実際に企業を訪問しインタビューや写真撮影を行ないます。原稿に掲載する実際の文章やイラストなどの作成は専任のスタッフが行ないます。 ▼アフターフォロー 掲載した後は、応募数や面接・採用状況などを検証するのもプランナーの仕事です。結果を踏まえて改善点や新たな課題を洗い出し、適切なフォローを行ないましょう。 ◎掲載した後も、仕事は続いていきます！ 求人広告はただ掲載すればいいわけではなく、掲載後は結果を分析して次に活かすことも大切です。その分、お客様に長く貢献でき、数多くの嬉しい瞬間に出会えます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかの営業経験をお持ちの方（個人・法人や商材は不問です！） ※業種未経験、第二新卒の方も歓迎します。 ※社会人経験10年以上の方、歓迎 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・1社と長く付き合っていきたい。 ・多彩な選択の中から、ニーズに合ったものを提案したい。 ・採用支援を通して企業の成長に貢献したい。 ・WebコンテンツやDX商材について知見を深めたい。 |
| 募集背景 | ◎会社の成長を導く人を求めています！ 総合求人広告代理店として14年目の当社。めざすのは、採用支援を通してクライアントの課題を解決し、事業成長に導くこと。求人広告に留まらない、支援ツールやマーケティングといった多彩なサービスが高く評価され、依頼数は増加を続けています。 今後さらに扱う媒体も増えていくなか、新しいメンバーを積極増員中！チームや部門を牽引してくれる中核ポジションの強化が急務です。ハイプレイヤーとして、あるいは経験に応じて早期からマネジメントに就くことも可！これまでの経験を活かし、新しいフィールドで活躍しませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区神田神保町2-2-34 千代田三信ビル6F
◎転勤はありません。 交通
都営地下鉄三田線・新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」から徒歩1分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） 【通勤もラクラクです！】 当社は始業時刻が遅めなので、無理に満員電車に乗る必要はナシ。ストレスなく出勤できます！ |
| 給与 |
月給28万円～35万円＋賞与年2回（業績による） ※上記は固定残業代45時間分／7万3000円以上を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※上記は一律支給の営業手当1万5000円を含みます。 ★売上達成率200％や6か月連続達成など、個別のインセンティブも準備中！ ＜経験者の方は、加給・優遇いたします！＞ 月給イメージ： ■月給30万円スタート（無形商材の営業5年・30歳） ■月給40万円スタート（人材広告代理店営業10年以上・35歳） ※経験・年齢・能力をもとに金額を決定します。 ※前職給与も考慮します。 年収例
426万円（入社1年目・23歳）
588万円（入社2年目・36歳） 600万円（入社5年目・40歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり） ＼30代・40代の子育てママ＆パパ活躍中！／ ご家族を優先できるよう、柔軟に対応しています。 例えば… ◎結婚記念日に有給休暇をとる ◎子供の調子が悪く、午後から在宅勤務 など 創業期を凄い勢いで駆け抜けた企業だからこそできる、柔軟な体制でお迎えします！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（半年ごとに評価） ■賞与年2回 ※業績による ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■固定残業代超過分全額支給 ■交通費全額支給（通勤・営業交通費） ■インフルエンザ予防接種（会社負担）※規定あり ■定期健康診断（会社負担）※規定あり ■社員旅行（2022年、2023年は実施していません。情勢を見ながら再会予定です！） ＼新しい休暇・福利厚生も続々！／ 現在従業員のアイデアで「サンクス休暇（大切な人に感謝する休暇）」を起案中！ ”誰に感謝するのか”を申請すると、その相手へ代表から 「いつも社員を支えてくれてありがとう！」というメッセージと共に 自社で経営しているレストランの無料ランチをプレゼントします◎ ※起案中のため、実現可否は現状わかりませんが、いい提案はどんどん実行していきます！ |
| 教育・キャリアアップについて | ＜入社後の流れ＞ 昨今の採用市況や求人広告の仕組みといった基本の業界知識は入社後に学べます。その後、先輩の商談や取材に同行しながら業務フローを覚えてください。独り立ちの目安は1ヶ月ほどです。 ＜キャリアステップ＞ 一人ひとりの成長に応じたキャリアアップの機会を設けています。最短2年でマネージャーへの昇格も可能！女性の管理職も活躍中です。 ▼プランナー ▼リーダー ▼マネージャー ▼部長代理・部長 ▼役員 ※社内独立も支援！ 今後は取り扱い媒体も増えていくため、「○○に特化したチームを作りたい」といった意見も歓迎。ハイプレイヤーとして活躍するも良し、マネジメントへの挑戦や、経営に関わるポジションもめざせます。 |
| 一緒に働く仲間 | ★あなたの経験、好きに活かしてください！ 求人広告プランナーは現在8名！その他、経理や庶務、制作を担う専任スタッフを合わせて20名の仲間が同じフロアで働いています。メンバーの年齢層は20～30代が中心。20代でリーダーとして頭角をあらわしている人もいれば、求人広告業界で10年以上の経験をもつ先輩など頼りになるミドル層も活躍中です。あなたには、ぜひこれまでの経験を武器に、新しいノウハウや気付きをくれる存在として、良い風を起こしてくださることを期待しています。 |
| 会社名 | グラン・エム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 三ヶ尻 孝嘉 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 19名（2023年11月時点） |
| 事業内容 | ■総合広告代理店事業 ■インターネット広告事業 ■求人コンサルティングサービス ■各種デザイン／制作業務（DTPデザイン、ポスターなど） |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-2-34 千代田三信ビル6F |
| 関連会社 | ・グランホールディングス株式会社 ・フェースジム株式会社 ・リグ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://grandem.co.jp/ |
グラン・エム株式会社の求人広告プランナー◆月給28万円以上／年休125日／土日祝休み／早期キャリアアップ可能！／前職給考慮（1241633）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。