- 【事業内容】
- 食品スーパーマーケットチェーンの経営
勤務地
業種
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 食品スーパーの部門専任スタッフ◆現場の意見を最重視/チーフ候補採用/東証プライム上場の成長企業! ★ゆくゆくは部門チーフ、店長、バイヤー、販売企画、経営企画、販売経理、人事、総務など様々な道へ!食品スーパーでの接客、販売、品出し、ディスプレイ、商品発注などを担当。これまでの経験・適性をふまえ、青果部門・鮮魚部門・精肉部門・惣菜部門、グロサリー(日用品)部門・チェッカー(レジ)部門の6部門のいずれかをお任せします。 【お任せする仕事について】 食品スーパーでの接客、販売、品出し、ディスプレイ、商品発注、食品加工の計画・数量の指示出しなどが主な仕事。時間によりタイムサービスや特売セールなどの準備も行ないます。店長・副店長や部門長がしっかり仕事を教えますので、安心してくださいね。 【1日に来店されるお客様の数は?】 大型店舗であれば約2000~3000名、小型店で約1000名のお客様がいらっしゃる繁盛店が多数。常連のお客様が多いことが特徴で、顔見知りになれば接客ももっと楽しくなるでしょう。 ★地域に合わせて売り場をつくる個店主義! 当社では地域の方に愛されるお店づくりを重視。各店舗ごとに仕入れる商品も違います。地元の主婦の方を中心としたパートさんの意見なども取り入れながら、部門ごとのチーフがどのような売り場にするかを決定。地元の特産品を並べたり、地域の運動会に合わせた品揃えにしたり、季節の旬を捉えて発注量を調整したりと、自由度が高いです。 ★入社後はOJTでしっかりスキルを磨けます。 入社後はチーフによるOJTでお店の仕組みや地域特性、売れ筋などを学べます。一緒に働くスタッフは20代~60代まで様々(男女比率は女性8:男性2)。スタッフとコミュニケーションをとりながら、地域の人気スーパーを作っていきましょう。 ※各店舗の社員数は5~20名。パート・アルバイトスタッフは30~150名ほど。 |
---|---|
応募資格 |
高卒以上
■スーパーでの接客・販売経験をお持ちの方。 └野菜・魚・肉についての知識・加工技術がある方を想定。 ★10年以上の社会人経験をお持ちの方も歓迎します。 ★「これまでのスキルを活かしてさらに成長したい」「地域の方に役立ちたい」といった方、歓迎です。 ★将来的に様々なキャリアプランをご用意していますので、積極的にチャレンジしてくださる方をお待ちしています。 |
募集背景 | 始まりは、わずか5坪の八百屋。創業から約80年を経て、現在ではグループ全体で東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木・福島に75店舗のスーパーマーケットを展開するまでに成長したエコス。ドラッグストアや100円ショップを併設するなど、地域の暮らしのパートナーとして地域密着型の店舗展開を行なってきたことで、順調に店舗数を増やしてきました。 直近でも、グループで4~5店を新たに出店。販売人員を強化するために、10名以上の積極的な採用を行なうことに。今回お迎えする方には、販売スタッフを経て、店長として店舗のマネジメント、または本部でのバイヤー、販売企画、経営企画など、幅広いキャリアをご用意しています! |
雇用形態 |
正社員
※入社後2ヶ月の試用期間があります。その期間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城、栃木、福島県の各店舗での勤務です。
★勤務地のご希望を考慮します。 ★マイカー通勤可。 交通
交通に関する詳細は、下記の当社HPをご覧ください。
⇒http://www.eco-s.co.jp/store.html |
勤務時間 | 変形労働時間制(週平均実働40時間) ★勤務時間例/8:00~17:00 ※店舗・部門によって異なる場合があります。 ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
月給22万5000円以上+残業代全額+各種手当+賞与年2回 ※あなたの年齢・経験・能力により、加給・優遇します。 年収例
457万円/入社3年・チーフ(37歳)
570万円/入社2年・副店長(49歳) 628万円/入社6年・店長(51歳) |
休日休暇 | ■月8~9日(シフト制) ■夏期休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得・復職実績があります) ★年間休日109日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■社宅あり ■扶養手当(配偶者:8000円/子1人:8000円) ■役職手当 ■出張手当 ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■買物割引制度 ■社内分煙 ■マイカー通勤可 ■制服貸与 ■海外研修 ■確定拠出型年金 |
入社後の流れ | 入社後は先輩社員からののOJT研修を実施。当社の事業理解を深められることはもちろん、実際の売り場で機器の使い方や業務フローも学べます。個人の経験や能力に応じ、1ヶ月~2ヶ月で独り立ちが可能です。 また、実力に応じてキャリアも広がります。現在も新規出店を積極的に行なっているため、チーフや副店長、店長などへの昇進のチャンスが豊富。新たなフィールドへ、どんどんチャレンジしてください! |
会社名 | 株式会社エコス |
---|---|
設立 | 1965年 |
代表者 | 代表取締役社長執行役員 平 邦雄 |
資本金 | 33億1800万円 |
従業員数 | 単体/2822名(2023年2月時点) |
売上高 | 677億5700万円(2023年2月期実績) |
事業内容 | 食品スーパーマーケットチェーンの経営 |
事業所 | ■本社/東京都昭島市中神町1160番地1 ■店舗(75店舗) |
関連会社 | 株式会社たいらや 株式会社マスダ 株式会社TSロジテック |
企業ホームページ | http://www.eco-s.co.jp/ |
株式会社エコスの食品スーパーの部門専任スタッフ◆現場の意見を最重視/チーフ候補採用/東証プライム上場の成長企業!(1240074)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。