| 仕事内容 | ITエンジニア（DX化を推進）◆未経験可／約8割がリモート案件／NTTデータグループのパートナー企業 Webシステムの開発や、クラウド基盤の構築・運用・保守に関わります。入社時研修の他、その後継続的にスキルアップするための支援が豊富です。―― プロジェクトについて ―― NTTデータグループのパートナー企業として、上流工程から参加。「システムの企画」「プログラミング」「テスト」「リリース後の運用・保守」まで担当しているため、スキルに合わせた工程からスタート可能。下記はプロジェクト例です。 ■大手銀行システム向けのファイル管理業務 大手銀行のシステムの中で動く、アプリケーションの原本管理＋テスト環境から実際に使う環境への移行。運用保守を継続しています。 ■金融機関向けの相談予約システム開発 複数の金融機関にご利用いただいている、クラウド上でのWebアプリケーションの開発。設計からテストまで担当しました。 ※主な使用技術 Java/VB.NET/COBOL/shell/Linux/Windows server/PostgreSQL/AWS/Azure/C＃/Python ―― 当社で働くポイント ―― ★成長をバックアップ 希望のキャリアを見据えた上で、成長につながる業務をお任せします。現場での悩みや困り事もしっかりキャッチアップします。 ★チーム単位での配属 原則「一人常駐」はなく、自社メンバーとともに参画するため何かあってもすぐ相談できる環境。技術共有なども活発です。 ★継続的なスキルアップ支援 多彩なジャンルの技術研修・階層別研修が充実。年収1000万円を狙える「ITILエキスパート」というハイレベルな資格を、会社負担（講習費約100万円ほど）で取得した先輩もいます！ ★メリハリをつけて働ける フレックスタイム制度を利用し、自分のペースで働けます。「資格の勉強時間を確保できる」と、エンジニアにも好評です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■社会人経験が1年以上ある方 └ITパスポート、基本情報技術者試験など、ITに関する資格をお持ちの方は優先的に選考します！実務経験は不要です！ ＼こんな方を歓迎します／ □職種・業種未経験／ロースキルの方も応募OK □第二新卒／ブランクのある方も歓迎 □異業種からのキャリアチェンジや保守・運用からのステップアップも応援 └実際に、塾講師や介護士からキャリアチェンジし、活躍中の先輩もいます！ |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用！＞ NTTデータグループのパートナーとして、大規模金融システムの開発を中心に事業展開してきた私たち。オープンソースなどを用いたWebオンラインシステム開発やクラウド事業にも力を入れ、22期連続で黒字経営を続けてきました。１年後のIPOを目指し、今まさに成長中の企業です。 今後はニーズが高まるローコード開発の幅を広げ、今やクラウド戦略の主流と言えるハイブリッド・マルチクラウドのスペシャリストも育成していく考え。こうした展開も見据えて、このたび増員募集を行なうことにしました。スキルアップへの投資は惜しまないので、当社で学び、力をつけていってくださる方を10名以上お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京の当社事業所、または周辺エリアのプロジェクト先
◎転勤はありません。 ◎約8割がリモート案件です！ ◎住宅手当あり（月2.5万円） ■東京配属 本社または都内・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ※東京本社／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町3F・7F ＜テレワーク推進中！＞ 一部でもリモートを導入している案件が約8割。リモートが難しい常駐案件でも、交替で出勤できるように采配しています。案件により、フルリモート勤務も可能。今後も、社会の変化に合わせて柔軟に対応していきます！ 交通
■東京本社
東京メトロ 有楽町線「新富町」駅 7番出口より徒歩5分 東京メトロ 日比谷線「築地」駅 3・4番出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間 1日7.5時間） ※コアタイムは10：00～15：00です。 ※プロジェクト先により勤務時間が異なります。 ◎残業はほとんどありません！（月平均19.8時間） |
| 給与 |
月給25万円～55万円＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回 ◎前職の給与を保障します！経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ◎残業代は100％支給します。 ◎年1回、昇給の査定があります。 ◎住宅手当（月2万5000円）やテレワーク手当など、福利厚生も充実！ 年収例
■年収530万円／30歳・経験5年（月給35万円＋賞与）
■年収650万円／35歳・経験8年（月給40万円＋賞与） ■年収800万円／41歳・経験10年（月給42.5万円＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■ライフプラン休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■深夜手当 ■住宅手当（月2万5000円） ■テレワーク手当 ＜スキルアップ支援＞ ■高額研修費用補助（過去最高200万円！） └受講対象は規程あり／業務上必要性があればOK ■資格取得支援（必要な資格の受験料を会社が全額負担 など） ■資格取得の合格祝金 ＜その他＞ ■ジュニアボード制度（新規事業発案） ■プライベートボード制度 ■同好会（補助金支給） ■教育制度（階層別・スキル別） ■引っ越し費用補助 ■成績優秀社員表彰 ■感動大賞 ■オフィス内禁煙・分煙 ■私服可 ■財形貯蓄 |
| 入社後について | ▼OJTからスタート 配属チームの先輩がOJTを担当。実務を進めるための知識を伝えていきます。 ▼スキルを更に伸ばす支援も！ 社内勉強会・GoogleやAWSの認定講師を招いた座学講習も実施。必要に応じて、外部講習の受講・資格取得・書籍購入などの費用も支援しますので、制度を活用しながらスキルに磨きをかけられます。 ▼世界で通用する資格も取れる！ ITIL（IT知識を証明する世界共通資格）入門編や、ITILファンデーションの取得に向けた勉強もします。入社半年以内で取得できるようにサポートしますので、合格して自信をつけていきましょう。 |
| 中途入社者の声 | ■入社2年目／26歳 RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション／自動化技術の一つ）に関わりたくて、イチから学べる当社に入社しました。研修や講習でしっかり学び、今はお客様企業の業務自動化をサポートする部署で、RPAに携わることができています。月収が上がったこと、家賃補助など福利厚生が良くなったことも、転職して良かった点ですね。 ■入社10年目／38歳 安定性や成長性もある会社ですが、やはり一番の魅力はスキルを磨けること。当社では幅広い経験をしながら、「自分で調べて理解する」を繰り返すことができるんです。だから、本当に現場で使えるスキルが手に入ります。 |
| 会社名 | 株式会社SMSデータテック |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松原 哲朗 |
| 資本金 | 3250万円 |
| 従業員数 | 521名（2023年8月時点） |
| 事業内容 | ■ITコンサルティング ■エンジニアリング ■IT運用管理 ■教育事業 ■先端技術開発 ○一般労働者派遣事業許可認定／派13-010960 ○有料職業紹介事業許可認定／13-ユ-010931 ○品質マネジメントシステム／ISO9001（JIS Q 9001） ○情報セキュリティマネジメントシステム／ISO/IEC 27001（JIS Q 27001） ○個人情報保護マネジメントシステム／JIS Q 15001 ○株式会社NTT データアソシエイトパートナー（AP）認可取得 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町3F |
| 関連会社 | 株式会社NTTデータSMS ※当社株主 |
| 主要取引先 | NTTデ－タ、NTTデータSMS、NTTデータビジネスシステムズ、NTTデータイントラマート、NTTデータフロンティア、NTTデータフィナンシャルコア、NTTデータカスタマサービス、NTTデータ北陸、NTTコミュニケーションズ、NTTコムエンジニアリング、NTTコムソリューションズ、NTTぷらら、エヌ・ティ・ティ エムイー |
| 主要取引先 つづき | 富士通、富士通エフサス、富士通japanソリューションズ東京、電通国際情報サービス、DTS、インフォコム、インテック、伊藤忠テクノソリューションズ、CTCテクノロジー、EY Japan、SCSK、TIS、エス・ビー・システムズ、ソフトバンクモバイル、日立ジョンソンコントロールズ空調、パナソニックソリューションテクノロジー、トランザクションメディアネットワークス |
| 企業ホームページ | http://www.sms-datatech.co.jp |
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