ITエンジニア◆大手携帯キャリアやプライムSIerと取引/原則チームでのPJ参画/在宅勤務約7割の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/18 - 2023/07/12)
ITエンジニア◆大手携帯キャリアやプライムSIerと取引/原則チームでのPJ参画/在宅勤務約7割
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
新たな業務への挑戦も、全力でサポート。(営業より)
当社では、原則チーム単位でのPJ参画。1名~6名の先輩エンジニアと一緒に働くことが可能です。だからこそ新たに、経験がない業務にも挑戦できます。チーム内のOJTが可能な分、安心して業務に入れますよ。
例えば、サーバ運用・監視の経験が1年弱というAさん。設計や構築にチャレンジできる環境を求めて、当社に入社してくれました。今では先輩エンジニアのサポートを受けながら、未経験からAWS構築業務に挑戦しています。
例えば、元工場勤務のBさん。プログラミングの専門学校出身ですが、「実務となると不安…」という相談が。そこで入社後まずは、ITの基礎知識や社会人マナーなどの外部研修を受けてもらいました。今では製造業のPJで、先輩エンジニアとJava開発に挑戦しています。
あなたの新しいチャレンジも、全力で応援します。参画PJや今後のキャリアプラン、それに伴うスキルアップなど、何でも相談してください。月1回の面談でも、電話やチャットでも、いつでも聞きます。
ぜひ当社で、あなたらしいキャリアを実現してください。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◆大手携帯キャリアやプライムSIerと取引/原則チームでのPJ参画/在宅勤務約7割 開発・インフラ構築PJの中から、希望や適性に合った業務をお任せ。原則先輩とチームでPJに参画するので、何をすれば良いか困ることはありません。
★あなたの希望業務へ 当社の営業やバックオフィスは元エンジニアが多数。業界歴が長く、企業と深い関係を築いています。「運用やテスターからスタートしたい」「スキルチェンジしたい」「上流工程に挑戦したい」など希望に沿った業務に参画可能。面接はもちろん、入社後も月1回の面談で希望をお聞きします。
★多方面からのスキルアップ支援あり 実務未経験の方、ブランクがある方も安心。担当PJには基本的に先輩がいるので、不明点はいつでも質問できます。
また、「慣れるまでは、これまでと同じような業務がいい」「他の言語スキルを磨きたい」「設計・構築も手がけたい」「一人作業に将来の不安を感じる」など、スキルアップを目指す際の悩み事には、営業や先輩が教材選択から進め方までサポート。定期的にアドバイスもします。
<PJの一例> ■大手通信キャリアユーザー支援(社内SE、ヴェンダ管理、PJ管理チーム) ■金融系会員・契約管理システム開発(Java) ■輸出管理システム開発(Java) ■生産管理システム(Java、Kotlin) ■医療系ソフトウェア開発(C#) ■電力系営業管理システム開発(Java) ■ソフトウェアテスト業務(Excel VBA) ■百貨店向けシステム テストチーム ■AWS・Azure基盤設計・構築・テストチーム ■メーカー向けサーバー構築・保守チーム(Windows/Linux) ■各インフラチーム(NW/Oracle DB/PKG導入サポート) ■携帯基地局チーム(品質管理/データ分析/卓対応等)
◎1~5年以上の長期PJが多め。1チームは2~7名ほど。 ◎チームは、定期的に再編。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■エンジニアとしての経験は一切問いません。
◎専門学校やITスクールなどでプログラミングを学んだ方、歓迎。 ◎「テスターや運用監視の経験しかない」という方、大歓迎です! ◎リーダーポジションも募集中。ベテランの方も歓迎です!
<キャリアに悩む方もぜひご応募ください!> 面接や入社後の面談では、営業が一緒にキャリアプランを考えます。「今考えているキャリアを進んで良いのか不安」「明確な目標が決められない…」といった方も安心してください。
<先輩エンジニアについて> 現在、70名のエンジニアが在籍。中途入社率は93%です。直近3年の定着率は9割以上となっており、エンジニアとしての経験有無に関わらず、みんな長く活躍してくれています。原則PJには、先輩と一緒にチームでアサインするので、実務経験がない方も安心です。
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募集背景 |
★事業盛況に伴い、若手~中堅エンジニアを募集! システム開発やインフラ構築~保守、PJ管理などを手がける私たち。昨今は大手携帯キャリアやユーザー企業、大手SIerからの依頼など多岐にわたる仕事を引き受けています。
それぞれの分野で多くのクライアントからの依頼が舞い込み、PJ数は年々増加中。これまでは創業メンバーが中心となってPJに携わってきましたが、今後は第二世代~第三世代の育成にも注力していきたいと考えています。
より組織体制を強化していくにあたり、既存のチームに加わっていただける、新たなメンバーを募集。また、新たにリーダーポジションも積極採用しています。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東京(港区・新宿区・渋谷区、品川区ほか)・神奈川・愛知・大阪・京都・滋賀・兵庫の各プロジェクト先
◎希望勤務地を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です!
<リモートワークにも対応!> テレワークが可能な業務も多数。現在は7割の社員がリモートワークを行なっています。入社後はPJやスキルに応じて、リモート勤務が可能です。
<プロジェクト先> ■東京/23区内および都内近郊 ■神奈川/横浜市、川崎市 ■愛知/名古屋市(中区・中村区) ■大阪/大阪市(北区・中央区・淀川区・東淀川区) ■京都/京都市 ■滋賀/大津市 ■兵庫/伊丹市
交通
勤務地により異なります。
■東京事業所/JR線ほか「新宿駅」新南改札・JR山手線ほか「代々木駅」東口より徒歩5分 ■名古屋本社/地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」6番出口より徒歩5分 ■大阪事業所/大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
◎現場にもよりますが、残業は少なめ(月平均15時間)で、残業手当は100%支給。ユーザー立ち位置や上流工程が多い当社では無理な納期のPJが少なく、あっても受けないようにしているので、高稼働な仕事は基本ありません。 |
給与 |
【東京・神奈川】月給26万5000円~50万円+賞与年2回 【愛知・大阪・京都・滋賀・兵庫】月給25万5000円~50万円+賞与年2回
※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。
<9割以上の先輩が年収アップを実現しています!> 【A先輩(前職:テスト経験4年)】 入社前350万円⇒入社後380万円
【B先輩(前職:運用保守経験1年)】 入社前360万円⇒入社後370万円
【C先輩(前職:PG経験3年)】 入社前390万円⇒入社後420万円
年収例
360万円(27歳/月給25.5万円+時間外手当+賞与)※未経験入社 520万円(32歳/月給34万円+時間外手当+賞与) 600万円(35歳/月給35万円+役職手当+時間外手当+賞与)
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休日休暇 |
<年間休日:125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休制度(男女ともに取得・復帰実績あり)
◎有給休暇の取得率は80~90%! 社員はみんな気軽に有給休暇を使っています。毎年キレイに有休を使い切っている社員も珍しくありません。連休も可能なため、自宅でゆっくりするなど、しっかりとリフレッシュできます!「ワークライフバランスを大切にしたい」という会社方針です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(5月) └入社後1年を経過した社員については、創業以来毎年昇給しています! ■賞与:年2回(7月・12月) └創業以来、19年連続で支給しています! ■交通費支給(月3万5000円まで) ■各種社会保険完備 ■時間外手当(全額) ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■オフィス内禁煙 ■退職金制度 ■資格取得支援制度(Oracle、CCNA、LPIC、AWS、Pythonなど) ■資格取得時のお祝い金(CCNA:5000円、LPIC:5000円、AWS:1万5000円など) ■管理職登用制度(20代の登用実績あり) ■社員紹介制度 ◎事業部ごとの懇親会費用も工面します。
<スキルアップへの意欲を全力サポート!> 必要な資格があれば、会社にあるテキストを無料で貸し出します。また、定期的な勉強会、教材配信なども実施。実務未経験から、しっかり成長できる環境です! |
中途入社者に聞いた「当社で叶ったこと」 |
■キャリアアップ テスト・運用から開発へ。オンプレ環境だけでなく、クラウド環境も。PG業務からPJ管理や要件定義へ。「自分が思い描いたキャリアを築くことができています!」
■収入アップ 当社に入社した9割以上が、前職より年収アップ。「より良い暮らしができるのはもちろん、自分のこれまでの頑張りや、身につけた技術に自信を持てました!」
■希望業務へのチャレンジ 「面接ではできると言われたのに、実際に入社したら希望が通らなかった…」という経験がある方も少なくありません。当社では希望業務にチャレンジするためのPJ参画やスキルアップを支援。「何より、成長したいという気持ちを買ってもらえたことが嬉しかったです!」 |
フォロー体制のイメージ |
★デビュー前 面接はキャリア相談の場でもあります。たとえば「インフラエンジニアとして構築をやってみたい」「オンプレからクラウド業務へ移りたい」という希望があれば「LinuxやAWSの勉強から始めよう」など具体的なアドバイスも。
★デビュー後 配属後はリーダーや先輩エンジニア、営業がしっかりフォロー。定期的な面談で業務状況や悩み相談が可能です。アサイン後は原則、先輩エンジニアとチームでPJに参加するのでご安心ください。サポートを受けながら、希望のキャリアを実現できます。
整った社内体制で、しっかりフォローを行ないます。実務未経験や経験が浅くても、希望のキャリアに向けて成長することが可能です! |
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