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英語塾の人事スタッフ(未経験OK)◆残業月20h以下/土日休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/02/06 - 2023/04/02)

英語塾の人事スタッフ(未経験OK)◆残業月20h以下/土日休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
11年連続成長のカギは、あなたのアイデア。
英語塾を運営して10年、右肩上がりで成長を続けてきた当社。英語力と教養を同時に身につける独自のカリキュラムで、世界水準の英語教育を実現。現在は上場を目指し、体制づくりに注力しています。そこで頼れるのは、あなたのアイデアそのもの。

ひと口に採用といっても「求人媒体は?」「面接での評価基準は?」「どんな研修?」「魅力となる福利厚生はある?」──考えるべきポイントはたくさんあります。当社はそれらを分担するのではなく、チームで協力して担当。あなたのアイデアも取り入れやすい環境です。

そもそも、人事部門は立ち上がって2年の若い部署。採用活動の中で「もっとこうした方がいいのでは?」「この研修制度を取り入れてみては?」というアイデアや提案は大歓迎です。過去には、先輩メンバーの発案により、面接での評価軸を整理したこともあります。

現在メインである中途採用の他、新卒採用にも注力していく予定。成長企業の11年目を支える活躍人材との出会いは、あなたのアイデアから生まれるかもしれません。

募集要項

仕事内容
英語塾の人事スタッフ(未経験OK)◆残業月20h以下/土日休み
入社後お任せするのは、当社の成長を支える活躍人材の採用業務。裁量大きく、トータルで携わっていただきます。採用活動の中で「もっとこうしてみては?」というアイデアがあれば、どんどん提案できる環境です。

<具体的な仕事>
■採用業務サポート
-応募者対応
-採用後のフォロー
-採用計画
-求人媒体の選定、打合せ など
■規定作成・周知サポート
■人事業務(面談等)
■社内研修の運営・立案サポート

──採用以外の業務は?
まずは採用業務の流れを掴んでいただき、慣れてきたら社内研修の企画・運営や、規定の策定、採用通知書などの業務もお任せ。経験やスキルによっては、人材採用後の社内研修などの立案にも携わることもできます。

──採用職種は?
講師(カリキュラムの作成~指導を行なう)、社内SE(教材を開発するエンジニア)、管理部門スタッフ、教室運営スタッフなど、正社員全般。今後は新卒採用も進める予定なので、立ち上げ業務に携わることもできます。

──面接の頻度は?
人事部門のメンバーで協力し、面接全てに立ち合っています。二次面接や最終面接含め、多いときで1日3~4本ほど実施することも。少なくとも年間20名ほど採用するので、週に2本以上は行なうイメージです。

──アイデアは通るの?
人事部門の上司に相談して「やってみよう」となれば導入。人事部門は立ち上がって2年の若い組織なので、採用の流れや研修の進め方なども日々改善しながら進めています。風通しの良い雰囲気なので、提案やアイデアを取り入れやすい環境です。

<仕事のポイント>
★基本的には英語で行なう面接には携わらないので、入社時に英語力は必要ありません。とはいえ、全社の3分の1は英語を母語とするスタッフ。英語でメールを作成することもあるので、英語力は活かせます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します!>
■大卒以上

\下記のご経験を持っている方、歓迎です!/
□何かしらの採用業務に携わった経験をお持ちの方(年数不問)
└たとえば、応募者への連絡メールや案内など、採用のサポート業務の経験をお持ちの方を想定しています。面接に参加した経験がない方も、まずはサポート業務から取り組みますのでご安心ください。

\下記に当てはまる方、オススメです!/
□アイデアを活かして働きたい方
□できることから仕事の幅を広げていきたい方
募集背景 <組織体制の強化に伴って、新しいメンバーを募集します!>
名門イェール大学にて助教授として教鞭を執り、日本と世界をつないできた代表が帰国後に立ち上げた『J PREP』。「話す」「書く」「読む」「聴く」「考える」の5技能を習得することで世界に通用する人を育てる、という理念のもと、本質的な英語教育を実践しています。2012年の設立以来、生徒数、事業規模ともに右肩上がりで伸びています。

加えて、現在上場を目指すフェーズにありながら、組織の重要な基盤となる採用をメインで担うのは2名のみの状況です。だからこそ、組織の体制を強化することが急務。そこで今回は、当社で採用業務を担っていただける方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間:3ヶ月)
★試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
J PREP 渋谷校2号館/東京都渋谷区渋谷1-15-8 宮益ONビル6F
★転勤はありません。
★はじめは出社しながら業務の流れを掴んでいきます。ひと通りできるようになれば、在宅ワークも取り入れながら勤務いただくこともできます(週1~2回)。
交通
各線「渋谷駅」宮益坂出口より徒歩3分、B3番出口より徒歩2分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
★残業は月平均20時間以下と少なめ。プライベートを大切に働けます!
給与 年俸制:360万円~500万円
※年俸の12分の1を毎月支給します。
※年俸には固定残業代(月20時間分/40015円以上)を含みます。超過分は別途支給。
※経験・スキルを考慮して決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇 ★取得・復職実績あり
■育児休暇 ★男女ともに取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇

★有給休暇の取得を推奨しているので、休みの取りやすい環境です。
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(6月)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分を支給)
■子ども手当(1名につき1万円)★世帯主でなくても支給されます。
■土日連続勤務手当
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■オフィス内禁煙
■私服OK
■部活動あり
■社員子弟のための授業料割引・優先入学制度(未就学児~高3までが対象)
■ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備
■OFFICE DE YASAI(設置型社食サービス)
入社後の流れについて まずは座学で、『J PREP』の事業内容や大切にしているバリューについて学び、当社への理解を深めていただきます。採用業務に関しては、OJT研修を実施。実務を通して、仕事の流れを覚えていきましょう。先輩社員のサポートのもと、できることを着実に増やしていきます。明確なひとり立ち期間は設けていませんが、1ヶ月ほどでひと通りの流れは掴める想定です。わからないことがあれば、いつでも相談してください。

会社概要株式会社J Institute

会社名 株式会社J Institute
設立 2013年
代表者 代表取締役 斉藤 淳
資本金 1億853万円(含む資本準備金)
従業員数 500名(2023年11月現在)
事業内容 ■英語幼児園の運営
■学習塾付学童保育の運営
■小中高生対象の英語塾運営事業
■英語教材の販売事業
事業所 ■本社/東京都目黒区自由が丘1-5-6 J Site

■校舎については下記サイトからご参照ください。↓
https://jprep.jp/juku/school-site
大切にしているバリュー ◆Be friendly:友好的である
◆Be genuine:本物である
◆Be honest:正直である
◆Be irreplaceable:余人を持って代えがたい人物になる
◆Be judicious:一人一人考える
企業ホームページ https://jprep.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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