人材系総合職◆プロセスもしっかり評価◎最短半年でリーダー抜擢!/年間休日124日以上/土日祝休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/30 - 2023/02/12)
人材系総合職◆プロセスもしっかり評価◎最短半年でリーダー抜擢!/年間休日124日以上/土日祝休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
大切なのは成長意欲。頑張りはしっかりポジションと給与へ
★急成長中の企業で、コアメンバーの募集!
「人材不足に悩む企業」と「仕事を探す人」を結ぶキャリアコンサルティング事業を手がける当社。入社後は専任の教育担当の先輩がイチからフォローします。さらにチーム制により、わからないことや困ったことはすぐに相談できる環境です。
★最短半年でリーダーへ。頑張りはしっかり評価!
360°人事考課を半期に1度実施。多角的な正当な評価制度により、頑張りや成果をきちんと還元します。順調に拠点も拡大しているため、ポジションも豊富。早期にステップアップできるチャンスもあり、モチベーションを高く維持できます。実際、20代のリーダー、マネージャーが活躍中です!
★オンとオフのメリハリ抜群!
土日祝がお休みで、年間休日は124日以上。有給休暇の取得率は74%以上と、プライベートをきちんと充実できます。残業は月20時間未満で、転勤もなく、腰を据えて活躍していただけます。
未経験から入社3年以内に年収500万円以上の実例が多い当社で、あなたも活躍しませんか。
募集要項
仕事内容 |
人材系総合職◆プロセスもしっかり評価◎最短半年でリーダー抜擢!/年間休日124日以上/土日祝休み ★人手不足に悩む企業と求職者を繋ぐ架け橋です! お任せするのは、『企業へのコンサルタント業務』と『企業と求職者を繋ぐコーディネーター業務』のいずれか。ご希望と適性を踏まえて、入社前に配属先と業務を決定します。 ★配属先に関して(部署/取扱派遣/採用職種/募集勤務地) (1)オフィスサポート事業部 取扱派遣:事務全般・コールセンター・データ入力 採用職種:採用コンサルタント、キャリアコーディネーターのいずれか 募集勤務地:求人記載のオフィス全て (2)メディケアサポート事業部 取扱派遣:介護職・看護職 採用職種:採用コンサルタントのみ 募集勤務地:東京本社・横浜・大阪 <具体的な業務内容> ■採用コンサルタント ▼企業の採用課題を一緒に解決 採用に苦戦し悩む企業へ訪問し、採用課題の抽出からターゲット人材の設定や採用戦略の提案を実施。 その後、社内の面談チームと連携し、企業の採用目標達成に向けてパートナーとして伴走します。 ▼入社後のフォロー 紹介した方がイキイキと働き、取引先の業績に貢献してもらうことが大切です。入社者と定期的に面談し、不満や悩みがあれば企業に交渉することも。少しでも長く働いてもらえるよう、フォローします。 ■キャリアコーディネーター ▼人材のマッチング・面談 面談するのは、自社運営の派遣登録サイトや転職支援サイトの登録者。企業から伺った情報をもとに、条件やニーズに合う人材を探します。 求職者に合わせて説明を変えたり魅力付けをしたりと工夫しながら、興味を持っていただけるように求人情報を伝えましょう。選考書類の作成サポートを実施することもあります。 ◎ゆくゆくは拠点長やリーダーへのキャリアアップも可能。未経験入社2年目でリーダーになった先輩もいます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第二新卒、歓迎!> ■35歳以下 ■学歴不問 ※長期育成の観点から、年齢制限を行ないます。
<1つでも当てはまれば、適性あり!> □ 本気で成長したい、自身の市場価値を高めたい方 □ チームワークで協力していきたい方 □ 向上心、熱意がある方 □ マネジメント業務に挑戦したい方 □ 成果が正当に評価される環境で働きたい方 □ 実力をつけて給与アップを目指したい方
◎何でも言いやすいフラットな社風です。先輩たちがあなたをしっかりフォロー! ◎先輩たちはみんな未経験からスタートし、活躍しています。
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募集背景 |
2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーター、販売員など、幅広い職種の登録スタッフ派遣および人材紹介事業を展開している私たち。企業の人材に関する課題を解決してきました。確かな実績により多数の顧客から信頼を獲得し、設立から18年目の現在は、日本全国に拠点を展開しています。今後はさらに新拠点を展開する予定です。
今回は、さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを15名以上募集。少子高齢化の影響により、人手不足が深刻化していくと予想される今、その課題解決のために、企業と求職者の架け橋となっていただける方を採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最長6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京、札幌、仙台、横浜、大阪、福岡、那覇のいずれか ※希望勤務地へ配属します!転勤なし!U・Iターン歓迎!
<★…積極採用中!> ■札幌/札幌市中央区北五条西2-5 ★ ■札幌大通/札幌市中央区大通西3-11 ■仙台/仙台市青葉区中央1-3-1 ■東京本社/渋谷区渋谷3-10-13 ■池袋/豊島区東池袋1-25-2 ★ ■新宿/渋谷区代々木2-11-17 ■秋葉原/台東区秋葉原1-1 ■横浜/横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 ■大阪/大阪市北区梅田1-1-3 ★ ■難波/大阪市浪速区難波中1-10-4 ★ ■京橋/大阪市都島区東野田1-5-14 ■博多/福岡市博多区博多駅前1-15-20 ★ ■天神/福岡市中央区天神2-8-41 ★ ■那覇/那覇市松山1丁目1-19
交通
■札幌オフィス/JR「札幌駅」より徒歩5分、地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩1分 ■札幌大通オフィス/地下鉄全線「大通駅」より徒歩3分 ■仙台オフィス/各線「仙台駅」より徒歩5分 ■東京本社/各線「渋谷駅」より徒歩3分 ■池袋オフィス/各線「池袋駅」より徒歩5分 ■新宿オフィス/各線「新宿駅」より徒歩7分 ■秋葉原オフィス/各線「秋葉原駅」より徒歩3分 ■横浜オフィス/各線「横浜駅」より徒歩5分 ■大阪オフィス/大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩4分 ■難波オフィス/各線「なんば駅」より徒歩4分 ■京橋オフィス/各線「京橋駅」より徒歩1分 ■博多オフィス/各線「博多駅」より徒歩5分 ■天神オフィス/各線「天神駅」より徒歩5分 ■那覇オフィス/各線「県庁前駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月20時間未満
<一例> ▼9:30/出社、メールチェック、営業先リスト作成 ▼10:30/アポイント、打ち合わせ ▼12:00/ランチ ▼13:00/既存取引先への訪問、求職者との面談 ▼16:00/帰社、提案資料作成、チームMTG ▼18:30/退社 |
給与 |
■関東/東京本社、新宿、池袋、秋葉原、横浜 月給25万~30万円 ※固定残業代(40時間分・5万9600円~7万1500円)を含む。時間超過分は別途、全額支給。
■関西/大阪、難波、京橋 月給24万~30万円 ※固定残業代(40時間分・5万7200円~7万1500円)を含む。時間超過分は別途、全額支給。
■北海道・東北・九州/札幌、札幌大通、仙台、天神、博多、那覇 月給23万~27万円 ※固定残業代(40時間分・5万4800円~6万4400円)を含む。時間超過分は別途、全額支給。
※年齢や能力を考慮のうえ決定。
年収例
入社2年目/リーダー 25歳/年収400万円 入社3年目/マネージャー 28歳/年収620万円 入社5年目/エリアマネージャー 31歳/年収850万円
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休日休暇 |
<年間休日124日以上!> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(有休消化率73%!) ■特別休暇(育休、産休 ※取得実績あり) ■ラブアタック(プロポーズ休暇) └結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。 ■ブロークンハート(失恋休暇) └大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。
※5日以上の連休取得が可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月、10月) ■決算賞与(9月) ■通勤交通費支給(月2万円まで) ■各種社会保険完備 ■会社携帯貸与あり ■決算イベントあり ■グライブラリー └ビジネス書籍の購入費用を全額サポート。 ■パワーランチ └誰かを応援、激励したい時、ランチ代を支給。 ■アクティブサポート └5名以上の課外活動を支援。 ■グラサロン └不定期でカリスマ美容師のヘアメイク&ネイルが無料。 ■リブート └リフレッシュのための仮眠を推奨。 ■エナジーディナー └就業後の交流(悩み相談・お祝い等)交際費を支援。 ■サカツ └仕事に行き詰まった時、サウナで汗を流してみてはいかが?もちろん無料。 ■アメニティ完備 <正当な評価制度> 人事考課は半期ごとに実施。 『360°人事考課』にて数字などの定量評価だけではなく、定性部分の評価割合も強く反映。 自己評価、チーム内相互匿名評価、上長評価と多角的に一人ひとりを評価する制度を導入しています。 |
配属部署と先輩の声 |
営業は20代が中心で、男女比率は5:5。リーダーも20代中盤~後半が多く、マネージャーも30代前半で、上司との年齢が近いのが特徴です。相談しやすいので、安心してスタートできます。多くの社員が未経験からスタートし、一線で活躍しています。
<先輩の声を一部紹介!グラストを選んだ理由> ■Kさん(入社1年目/前職:販売スタッフ) とにかく社風がアットホームで、明るい印象がとても強かった。入社後も、誰にでも相談できる環境でとても助かる。
■Uさん(入社5年目/前職:営業) 早いタイミングで、責任のあるポジションを任せてもらえること。20代にして10名規模の拠点を任せてもらえる経験はなかなかできない。 |
充実の研修制度 |
▼初日 会社の事業のことや労務の仕組み、業界のことを知るための座学研修を実施。マニュアルなどもご用意しています。
▼約1ヶ月間 実務研修。現場配属後はOJTで、実践を通して提案スキルを磨きます。求職者や企業のリアルなニーズに触れ、業界が抱える課題を理解していきましょう。
★2~3ヶ月でひとり立ちする社員がほとんど。困ったことがあれば、いつでも周りの先輩がサポートします!
★管理職に対する評価制度として、「後輩やメンバーができるようになるまで、向き合ってくれるかどうか」も評価のポイントです。そのためリーダーはもちろんですが、事業部長もしっかりと向き合ってくれます。 |
株式会社グラストの人材系総合職◆プロセスもしっかり評価◎最短半年でリーダー抜擢!/年間休日124日以上/土日祝休み(1208105)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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