仕事内容 |
システムエンジニア・プログラマ スキルや希望に応じた業務をお任せします。
富士通や松下電器産業、第一生命情報システムといった大手企業と直接取引し、オープン・WEB系システム開発を手がける当社。上流工程から電力・金融・化学業界や公共機関向けのさまざまなプロジェクトに携わることが可能です。さらに、富士通や電力グループからの出資があるため、安定した経営基盤のもと、幅広い案件に携わっていただけます。
エンドユーザーとの折衝、業務分析、要件定義、設計、構築まで、5~30名のチーム単位で関わります。週1回のミーティングも行なっています。あなたのスキル・希望に応じて、仕事をお任せしていきます。
◆開発実績 ・電化製品の修理・修理部品の供給に関する受発注システム ・学習教材関連会社の教材管理システム ・金融機関の統合にともなう人事システムの統合 ・化学会社の生産管理システム ・自治体の人事管理システム ・オーダーメイドのASPサービス ・公共の情報管理システム ・情報通信関係会社の通信管理システム など
▼言語/Java、VB.NET、C++、C、VC#.NET、ABAP 等 ▼DB/Oracle、SQL Server ▼OS/UNIX、Linux、Windows |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 35歳位迄 ◆Java、VB、C++、Cなどの言語でのシステム開発(設計フェーズ)の知識をお持ちの方 ※上流工程に携わるSEとしてのご活躍やプロジェクトのリーダー候補としてのご活躍を期待しています。
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募集背景 |
事業拡大の為、あなたのスキルを求めています!
これまでの信頼と実績から、当社に寄せられる開発案件が増加。今後のさらなる事業拡大を目指して、組織強化を行ないます。外部からの風を吹き込み、さらに組織を活性化させていくためにも、新たな人材のご活躍に期待しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月間あります。 |
勤務地・交通 |
東京・大阪・名古屋・高松の事業所又は、取引先企業
【東京事業本部】東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル2F 【大阪事業本部・関西事業本部】大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル20F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄2-11-7 伏見大島ビル2F 【高松事業本部】香川県高松市中央町11-11 高松大林ビル5F ※勤務地は希望を考慮し決定します。
交通
勤務地により異なります。
【東京事業本部】 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩9分 都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩7分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩3分
【大阪事業本部・関西事業本部】 地下鉄中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩5分 JR東西線「新福島駅」・JR環状線「野田駅」より徒歩10分
【名古屋支店】 地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分
【高松事業本部】 琴電「瓦町駅」より徒歩15分・JR高徳線「栗林公園北口駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:40 ※フレックス勤務あり(コアタイム12:50~15:00、標準労働時間7時間50分) |
給与 |
【東京】月給26万7000円以上 【大阪・名古屋】月給25万5000円以上 【高松】月給24万5000円以上 ※成果主義のため、勤続年数や年齢に関わらず実績や能力を最大限評価いたします。
年収例
400万円/25歳/PG 470万円/30歳/SE/入社8年目・サブリーダー 520万円/32歳/PL/入社10年目・チームリーダー
※上記年収例は、月給+残業代月25時間分+賞与を含みます。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇 ■有給休暇(ご希望に応じて半日ずつ取得できる半日有給休暇制度も利用できます) ※年間休日120日 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/4ヶ月分:2007年実績) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、保養所 ■時間外手当、生活関連手当(住宅・扶養)、役職手当、退職金 ■資格取得祝金(資格取得時に支給※詳細は下記項目をご参照ください)
【評価制度】 毎年2月に自己申告面談を行ない、それを踏まえて評価を決定しています。まずは、自身の振り返り、そして上司との面談を通じ、評価が決まります。お互いに納得いくまで話し合い、公正・正当な評価体制を制度化しています。 |
資格取得祝金 |
■情報処理技術者資格 ・30万円/システム監査技術者、システムアナリスト、プロジェクトマネージャ ・25万円/アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア(システム管理) ・20万円/ソフトウェア開発技術者、テクニカルエンジニア(ネットワーク、データベース、情報セキュリティ) ・7万円/基本情報処理技術者
■ベンダ資格 *各3万円 ・LPIC ・ORACLE MASTER ・CompTIA ・Sun ・Cisco ・富士通 ・ITIL |
配属部署・教育制度 |
各事業部への配属となります。各事業部の人数は以下の通り。社員の9割がエンジニアですので、スキルアップに繋がるリアルな情報交換が活発な環境です。
【東京事業本部】191名 【大阪事業本部・関西事業本部】296名 【名古屋支店】13名 【高松事業本部】67名
◎転職者の声/入社1年目・金原 「クライアントと直接取引し、プロジェクトの全体が見えることが、前の職場との大きな違いです。手に入る情報の量も質も違いますから、本当に喜んでもらえるシステムをつくりやすくなりました。また、プロジェクトの期間が長く、ひとつの技術の習得に、じっくりと時間をかけられます。スキルアップを実感していますね」
■事例発表会 定期的に社員が集合し、事例発表会を開催。さまざまなプロジェクトの情報を共有することで、社内全体の交流と技術力アップを図っています。 ■社内での最新技術教育 LinuxやOracleなど、新たに必要となるスキルや知識があれば、随時、研修を実施。また、マネージャー研修など、マネジメント能力やコミュニケーション能力を高める研修も行なっています。 ■通信教育へのサポート 基本情報処理などの資格だけでなく、簿記や英会話など、それぞれが興味のある分野を通信教育で学ぶための補助金制度もあります。1人につき年間10万円までを支給。 |
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