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SE・PG ◎残業1日1時間以内◎1年で年収40万円以上UP可能◎面接では本音を聞かせてください!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/07 - 2022/12/18)

SE・PG ◎残業1日1時間以内◎1年で年収40万円以上UP可能◎面接では本音を聞かせてください!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
面接は、お悩み相談室。担当は、代表の安田が務めます。
あなたに、1つだけお願いがあります。それは、私とはお互いに本音で話しましょうということ。面接でお会いするときも仕事に入ってからも本音で話し合いたい。仕事の不安や不満を教えて下さい。

「実は激務で辛い」「スキルに年収が見合わなくて家族を養うには厳しい」「なかなか上流工程に携われない」など、どんな愚痴や不満も受け止めます。

実は私も、20年のエンジニア経験があります。この会社を設立したのは、「もっとエンジニアにとって働きやすい会社があって良いはず」と思ったから。その設立経緯から、これまでもあえて不安や不満の声を集めてきました。

そうしているうちに、面接はいつ頃からかエンジニアの“お悩み相談室”に。私自身も、面接を通して気付かされることがたくさんあります。

残業の少なさや休日日数、前職の給与を考慮して入社時の給与を決める方法。当社の働きやすい環境は、多くのエンジニアの声からできています。

全社員にとって常に働きやすい会社であり続けるために、あなたの不安や不満を、飾らずに聞かせてください。(代表・安田)

募集要項

仕事内容
SE・PG ◎残業1日1時間以内◎1年で年収40万円以上UP可能◎面接では本音を聞かせてください!
金融・物流・販売など幅広い業界の基幹業務系・ポータル系システム開発を手がけている当社。アサイン前にしっかりと相談した上で、案件を決定します。クライアント先へはチーム単位で参加いただきます。スキルに不安がある方でも、教育環境は整っています。

【外部プロジェクト】
・生命保険会社向け営業ツールの開発
・証券会社向け申し込み受付システムの開発 など

【社内受託開発】および【自社サービス開発】
・漁業組合向け操業管理システムの開発(どの海域で魚が取れたか記録するシステム)
・板金工場向けのIoTシステムの開発(研究段階の業務システム)

※自社内で行なう案件と客先で行なう案件の業務割合は、2:8です。(通常時)
 現在はコロナ禍対応のため、ほぼ客先で行なう案件に集中しています。

【アード・ソシヨならではの魅力】
プロジェクト先にはチームのメンバーと一緒に行くので、わからないことはすぐに質問できる環境です。頼りになる先輩技術者ばかりなので安心してください!

【上流工程や様々な挑戦ができる案件を多数ご用意!】
外部プロジェクトや社内受託開発、自社サービスの開発など、さまざまな案件があります。希望に応じて、要件定義や基本設計などの上流工程から携われる機会も豊富。経験のない工程やマネジメントにも挑戦できる環境です。お客さんとは実績による信頼関係があるので、無茶な納期や要望を押し付けられることはありません。

◎教育について
入社後は、必要に応じて各研修を自社内で実施。研修は全て”業務内”として扱い、時間外に研修をする場合でも、きちんと休日手当や残業代を支給しています。また、毎年外部から講師を招きマネジメント講習を実施しています。資格取得においても継続して手当を出すなど全面的にバックアップしているため積極的にご利用ください。
応募資格
学歴不問ブランクOK

【学歴、就業ブランク、転職回数不問】
■何かしらのプログラミング言語を使った開発経験が1年以上ある方。
└使用言語・技術は一切不問です。

〈以下の環境での開発経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます〉
□言語/Java、.Net、Python、Angular
□DB/Oracle、SQLite
□OS/Windows、Linux、iPhone、Android(TM)

\以下のような方、大歓迎!/
□社長、上司、先輩に相談や提案が気軽にできる風通しの良い職場で働きたい方
□今よりも給与をアップさせたい方
□プライベートの時間を大切にできる働き方がしたい方
□社員同士のコミュニケーションが活発で、穏やかな雰囲気の職場で働きたい方
募集背景 「当社はこれまで、社員と話し合いながら堅実に会社を成長させてきました。今後も多くの案件に携わり、質の高い仕事をしたいと考えているんです。まずは2030年に向けて、従業員数を100名規模、元請け率30%、従業員の年収1.5倍を目指しています。元請け率と年収を上げるためには従業員を増やして利益を上げるのが最重要課題なので、今年度中に5名増やして30名規模にしたいと考えています。そのため今回は複数名を募集します。皆さんにお会いできることを楽しみにしていますよ。」(代表)
雇用形態
正社員

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】または【プロジェクト先】での勤務となります。

★こんなスキルを習得したいといった技術的な要望も考慮し、プロジェクト先を決定します。
★勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区神田須田町1-5-1 東洋須田町ビル4階

【プロジェクト先】
東京23区内、神奈川県(横浜、川崎など)、埼玉県、千葉県
交通
プロジェクト先により異なります。

≪本社≫
★JR他 地下鉄4線利用可能。
JR山手線をはじめ各線「秋葉原駅」電気街口から徒歩5分、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口から徒歩8分
JR各線「神田駅」北口から徒歩5分
東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口から徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A3出口から徒歩3分
都営新宿線「小川町駅」A3出口から徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★残業は月平均11.4h(4~6月平均)社内勤務の場合もプロジェクト先の場合も変わりません。残業月20h未満の社員が全社の約75%。ほとんどの社員が1日1h以下、残業時間ゼロや一桁の社員も少なくないです。さらに残業時間を減らすため全社で取り組んでいます!
給与 月給26万円~42万円+賞与年2回+各種手当
※経験、能力などを考慮し、決定。転職を機に給与が下がることのないよう、できる限り調整いたします。
※上記金額にはみなし残業代(月40時間分・6万1321円~9万9057円)が含まれています。超過分は別途支給します。

★9割以上の社員が、入社を機に年収UPを実現しています。成果や頑張りは、給与・賞与の両面で還元。頑張っている人は評価したい・応援したいという思いがあるので、独自の評価制度をつくりました。1年で年収が40万円以上アップした社員もいます!
年収例
440万円/入社3年目
500万円/入社7年目
760万円/入社6年目
休日休暇 ★年間休日124日(※2021年実績)
⇒代表の「働き方をより良くしたい、しっかりと休みを取ってほしい」という想いから、業界平均より多めです!

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■特別休暇
■有給休暇(平均有給休暇取得日数12.7日 ※コロナ禍前実績。2021年度は11.0日)
■慶弔休暇(結婚時5日、配偶者の出産時3日の特別休暇)
■産前産後休暇
■育児休暇(1歳6ヶ月まで)
■介護休業・介護休暇など

★去年は1年のうち、3分の1以上のお休みがありました。有給休暇取得率も高く、皆しっかり休みをとって趣味などを楽しんでいます。メリハリをつけて働ける環境です。
福利厚生・待遇 【健康優良企業宣言に取り組んでいます】
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月、昨年度支給実績:年2回)
■各種社会保険完備
■定年制度(満65歳)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■出張手当
■家族手当(扶養配偶者:月1万3000円、子:最大月9000円)
■在宅育児手当(勤務2年以上で就労せずに在宅育児の場合、月1万円)
■退職金制度
■再雇用制度
■引越祝い金(7万円)
■結婚祝い金(5万円)
■出産祝い金(1万円)
■資格手当(「Java Silver:取得時2万6000円+半年毎6000円」など、20種類以上の資格が対象)
■書籍購入支援
■外部研修制度
■社内技術研修
■社内カフェ(コーヒー、紅茶、ビール(終業後)等 飲み放題)
└「人をダメにするソファ」でくつろげます!
■社内イベント
■産業医によるカウンセリング
■保養所
■社内禁煙(喫煙コーナーあり)
福利厚生・待遇(2) 【コラボレーションスペースあり!】
仕事を終えた後に少人数でのんびりしたり、在宅で働くメンバーが出社した際に話したりできるスペースです。スペース内の設備は、社員の声をもとに決定。現在は、日本酒サーバー、ビールサーバー、ギター、Yogibo、ランニングマシンがあります。

「生ものをどう管理するかを解決して、いつかはバーのような空間も作りたいです」(代表)

【業務以外にも楽しみを】
代表が持っているヨットに乗り、昨年は海釣りを行ないました。ヨットの名前は「ArdSosiyo」。社名と同じです。

また、以前から小さな自社農場を借りたいという思いも。「こんな福利厚生が欲しい」と思ったら、ぜひ提案してくださいね。
先輩社員の声 【評価制度に満足しています!/入社3年目】
プロジェクトの貢献度だけでなく「会社への貢献」や「仕事に対する姿勢」も高く評価してもらえます。努力の成果がきちんと還元されるので、次も頑張ろうとモチベーションを上げることができています。

【成長を感じられる環境で働けるやりがい/入社2年目】
エンドユーザーと直接どんなシステムにするか?というところから携われます。ただ開発するだけでないスキルも身につき、良いシステムづくりを通して企業に貢献できていることが嬉しいです。一生懸命な人は頑張りを認められる環境だと思います。

※クチコミ情報には「当社の社員」のコメントが多数掲載されています。ぜひご覧ください。

会社概要株式会社アード・ソシヨ

会社名 株式会社アード・ソシヨ
設立 2007年4月
代表者 代表取締役社長 安田 晋
資本金 2000万円
従業員数 25名(2023年2月時点)
売上高 2億2700万円(2021年3月期実績)
2億2700万円(2020年3月期実績)
2億2600万円(2019年3月期実績)
2億2000万円(2018年3月期実績)
1億9100万円(2017年3月期実績)
1億7600万円(2016年3月期実績)
1億6300万円(2015年3月期実績)
1億4100万円(2014年3月期実績)
1億3300万円(2013年3月期実績)
1億500万円(2012年3月期実績)
7300万円(2011年3月期実績)
5500万円(2010年3月期実績)
4400万円(2009年3月期実績)
2200万円(2008年3月期実績)
事業内容 ■ITコンサルティング
業務のIT化にまつわるコンサルティング

■システム開発・管理
システム開発に関するプロジェクトマネジメント

■システム開発
企業業務システムの受託開発

■システム保守・運用
システムの運用にまつわる業務

【労働者派遣事業許可証】
派13-312110
事業所 ■本社
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-5-1 東洋須田町ビル4F
採用ホームページ https://www.ardsosiyo.com/recruit/
企業ホームページ https://www.ardsosiyo.com
採用ホームページ 株式会社アード・ソシヨ採用情報 -2030をあなたと笑顔で迎えるために-
https://en-gage.net/ardsosiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!