社労士業務スタッフ★正社員・契約社員募集/完全週休2日制/年間休日119日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/10/13 - 2022/11/09)
社労士業務スタッフ★正社員・契約社員募集/完全週休2日制/年間休日119日
正社員契約社員完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あなたの一歩が、企業の悩みを解決するかもしれません。
私たちは、設立6年目の社会保険労務士法人です。私たちの元には、働き方改革を受けて長時間労働の改善のための相談や、パワハラなどのハラスメントの改善、防止などのための相談が数多く寄せられます。
これらに共通するのは、経営者、従業員ともに人間関係を含めた良好な職場環境を求めているということ。そのための支援をするのが私たちの役目です。職場環境づくりの第一歩は、お互いを知り、信頼を築くための言葉がけ。その想いを込めて法人名を「ことのは」と名付けました。
全国における労働トラブルはここ数年100万件を超えています。働き方改革という大きな波が押し寄せる今、社労士が活躍する場面がたくさんあるんです。一社でも多くの支援先の良好な職場環境づくりを実現したい、というのが私たちの想い。その想いに共感してくださるならば、今のあなたの知識や経験で問題ありません。社労士として活躍していくための支援は惜しみません。
あなたも、当社で人事労務のプロフェッショナルになりませんか?
募集要項
仕事内容 |
社労士業務スタッフ★正社員・契約社員募集/完全週休2日制/年間休日119日 書類作成や申請、電話・来客対応といったサポート業務全般からお任せします。まずはできる仕事からお任せし、将来的には、社労士として活躍することを目指して頂きたいと考えています。一人前になるまでの仕事は、基本的に先輩から指示があるので、安心して成長できます。
【具体的な仕事内容】 ▼社会保険関連手続き 保険の加入や変更、更新などに関わる書類を作成します。
▼給与計算 企業の給与計算を行ないます。担当企業の情報を随時共有してもらいながら進めます。
▼助成金申請 助成金を申請するために、行政機関への書類作成・届出を行ないます。
▼労務相談 顧問先からは、「働き方改革の一環で時間外労働を減らしたいのだが、どうすれば良い?」「社内でハラスメントが問題になっているんだけど?」など、相談を受けることも多いです。その場合の一次対応をお任せすることもあります。
※順を追ってお任せしていきます。入社後半年ほどしたら、担当企業をもっていただく予定です(もちろん、手続き業務は継続)。はじめは10社ほど担当。担当企業に対し助成金の案内や、法改正の際の改正情報を案内、自社で開催するセミナーの案内などを行なっていきます。 |
応募資格 |
大卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
■社労士資格または人事総務部経験1年以上(正社員の場合) ■社会人経験1年以上(契約社員の場合) ■大卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT可) ■PCでの簡単な資料作成・データ入力ができる方 └Word・Excelでの簡単な資料作成ができれば問題ありません
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募集背景 |
社会保険労務士が活躍できる場は多く、可能性を広げることができるという強い想いを持って、私たちはこれから発展・成長していく段階にあります。大型案件の受注をはじめとした業務拡大を進めていくために、今回新たなメンバーを迎え入れることになりました。業界のベテランたちと一緒に始めた当事務所は、平均年齢が40代。今後を見据えて社労士業界で長く働きたいという方からのご応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中に給与や待遇などの条件の変更はありません。
契約社員 ※6ヶ月間の雇用期間があります。 ※正社員登用制度があります。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30階 ※転勤はありません。
交通
横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩2分 JR・横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は月平均5~10時間程度です。 |
給与 |
固定給制月給24万円~27万円(正社員) ※みなし残業手当(20時間分/32000円~36000円)を含みます。 ※超過分は別途支給します。
固定給制月給22万円~25万円(契約社員) ※みなし残業手当(20時間分/29000円~33000円)を含みます。 ※超過分は別途支給します。
年収例
450万円/35歳・入社5年 550万円/40歳・入社10年
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始(5日) ■有給休暇 ■年間休日119日(有給休暇は年間休日に含みません。) |
福利厚生・待遇 |
■給与改定(年1回/10月) ■賞与(年1回/8月) ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■カジュアルスーツOK ■資格取得支援制度(社労士の資格試験前に試験休暇の制度あり) |
一緒に働く仲間 |
現在7名の社員が所属しています。代表の飯田を含めて8名です。社員の中には、社労士だけでなく、中小企業診断士もいます。前職はソフトウェア開発、銀行員など様々。社労士の資格は入社してから取得した社員もいますし、先輩から学べることも多いですよ。 |
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