- 【事業内容】
- ゴルフ場コース管理業務、土木施工管理（改造・改修工事） スポーツターフ管理業務、芝生生産販売、スポーツ施設運営、宿泊施設運営 等
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 総務人事（未経験OK）◎家族手当・住宅手当あり◎将来の責任者候補としてお迎えします！ 設備・備品の管理や各拠点のOA機器サポートをはじめとした、総務人事に関する業務全般をお任せ。バックオフィスから、会社全体を支えていただきます。☆「総務部長」が目指せます。 全国展開を目指して事業を拡大する当社。あなたにはまず、総務人事の業務内容を理解し、業務全般を覚えていただきます。一つひとつの業務を通して知識と経験を蓄え、未来の「総務部長」を目指してください。 【具体的には】 ◇ファシリティ管理 自社ビルの管理全般を行ないます。電気設備や貯水タンク、防犯などの点検といった業者に依頼する仕事の管理が中心。その他、日常的な清掃や電気交換などもお任せします。 ◇車両・保険管理等 社宅や携帯電話、車両などの手配・管理。動産保険の手続きなどをお任せします。車両点検などの際には、自身で車を運転して、ディーラーに持ち込む場合もあります。 ◇役員のサポート 宿泊予約や、航空券・新幹線手配やレンタカーの手配など出張サポートを行なっていただきます。 ◇各種社内対応 社員への祝儀や香典といった、慶弔に関わる手続きを行ないます。業務になれた後は、お中元や年賀状の手配といった顧客管理をお任せいたします。 ◇求人採用 中途採用業務を行なっていただきます。近くの事業所であれば面接に同席し、採用サポートを行なっていただく場合もあります。 ◇拠点サポート 全国の拠点に出張し、OA機器に関するトラブルの対処や、業務上の安全チェックなどを行ないます。出張の頻度は月2回程度。片道2時間程度の日帰りから、1泊など日程も様々です。 ☆ゆくゆくは社内の主軸へ！ 将来的には、会社全体の人員管理、社内の核となる業務をお任せする予定です。例えば、事業所の立ち上げ（電気の通電から人員配置まで担当）、外注業者の人員配置といった業務などを行なっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞ ■専門学校卒以上 ■要普通自動車免許（AT可） ■Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ※SUM関数での集計や、簡単な文書・スライドの作成ができる方を想定しています。 ＼こんな方を歓迎します／ ・転職動機がキャリアアップ ・単純な事務ではなく、外に出て仕事したい ・成長企業、安定企業で働きたい |
| 募集背景 | 当社の手がける事業は、ゴルフコースやスポーツ施設の管理。近年においても、企画、設計、施工、管理にいたるまでを一貫して行なう確かな技術力が評価され、業績も右肩上がりでの成長を続けています。 当社を支える総務部長は47歳。5年、10年先を見据えたときの後任を育てるべく、今回の募集に至りました。 今回採用される方には、「未来の責任者」として、総務部長の後任を目指して欲しいと思っております。とはいえ、仕事はじっくりと覚えていただく予定。当社で長期のキャリアを築きたい方の応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員での雇用／給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川3-20-5
◎転勤はありません。 交通
本社／相鉄本線「星川駅」より徒歩10分、「和田町駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月平均15時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万円～27万円＋賞与年2回＋残業代別途全額支給 ※経験・能力などを考慮したうえで、決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給します。 ※上記以外に、別途各種手当あり（家族、住宅、資格、役職、出張） 年収例
400万円／26歳（入社4年）
480万円／33歳（入社4年） 550万円／29歳（入社9年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定あり ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（月1万5000円） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月3000円） ■役職手当 ■資格手当 ■退職金 ■社員持株会 ■オフィス内禁煙(喫煙スペースは屋外にあります) |
| 教育制度について | ◇頼れる先輩があなたの成長をサポートします！ 入社後は3ヶ月間のOJT研修からスタート。部長を含めた2名の先輩が一つひとつお仕事をお教えします。まずは社内で行なう管理業務からスタートして、徐々に出張などの拠点サポートも覚えていきましょう。必要な知識は入社後に習得いただけますので、特別な知識は必要ありません。 |
| 仕事のポイント | ◇多くの人に「頼られる」仕事 お任せする仕事は、社内の各部署をサポートすること。そのため、多くの人とのコミュニケーションが必要です。各部署からの要望等に応えられるよう、携わる業務に対して少しずつ知識を深め、社員から頼られる存在になりましょう。 ◇改善の提案も大歓迎！ 入社後は、各業務のノウハウ習得だけでなく、Excelの関数などをはじめとした事務スキルの向上にも取り組んでいただきます。もちろん業務内容の改善提案も大歓迎。仲間と協力しながら「よりよい仕事」を作り上げることが大切です。 |
| 会社名 | ニホンターフメンテナンス株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1984年12月26日 |
| 代表者 | 代表取締役 清水克巳 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 311名（2022年8月現在） |
| 売上高 | 40憶5517万円（2021年9月期実績） 42憶3744万円（2020年9月期実績） 40憶8805万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ゴルフ場コース管理業務、土木施工管理（改造・改修工事） スポーツターフ管理業務、芝生生産販売、スポーツ施設運営、宿泊施設運営 等 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川3-20-5 神戸営業所／兵庫県神戸市中央区生田町1-4-24 ヨシオカビル6階 ※他25事業所（管理ゴルフ場）については、HPをご参照ください。 |
| 企業ホームページ | http://www.nihonturf.co.jp |
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