| 仕事内容 | 管理部門スタッフ ◎設立57年｜平均勤続年数13年以上｜賞与年2回｜毎年昇給（平均8400円） 人事・労務管理や経理、庶務など、管理部門の業務全般を手がけ、法人を支えます。入職後は、電話・来客対応、送迎、庶務など比較的簡単な仕事からお任せします。コツコツ進めることが大切な仕事です。【セイワについて】 川崎市で高齢者福祉施設や障害者福祉施設、認可保育所などを運営し、開設以来57年の福祉を実践しております。1人ひとりの職員を大切にし、安心して長く働ける魅力ある環境を整備しており、平均勤続年数は13年5ヶ月となりました。平均勤続年数は毎年着実に伸びています。 【下記の業務を9名で分担しています】 ■理事会、評議員会、施設長会議等に関すること。 ■採用活動、本部研修の企画・運用 ■給与計算、年末調整事務 └700名近くの職員の給与計算を行ない、有給休暇の取得状況や残業時間、夜間勤務回数など、就労状況をチェックし、働きやすい環境を守ります。 ■経理事務 └予算、決算、金銭出納などに関する業務。 ■定款、就業規則の管理 └法律の変更等に合わせて、随時更新を行ないます。 ■公租公課に関する業務 ■社会保険・雇用保険手続き ■庶務（文書管理、公印使用管理、備品・消耗品調達、勤怠管理など） ■福利厚生関係 └退職金制度や福利厚生事業に関する手続きを行ないます。 ■電話・来客対応及び運転業務 ■広報誌の発行（年2回） └内容の決定や各施設との連携、印刷会社への発注を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、第二新卒、歓迎】 ■短大・専門卒以上 ■30歳未満の方（採用時期を基準日とする） └長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を行なっています（例外事由3号のイ）。 ※日商簿記2級以上をお持ちでない方は、採用後速やかに取得いただきます。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 当法人は、多様な福祉の需要に応えるため「福祉サービスの質の向上」「経営の安定化」「人材の確保・育成」「法令遵守の徹底」を柱に環境の整備を図り、健全かつ適正な事業運営を進めています。今回はその強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正規職員（3ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
法人事務局｜神奈川県川崎市高津区末長1-3-13
◎マイカー通勤可 ※駐車場がないため自費にて駐車場の契約をしていただきます。 交通
東急田園都市線「梶が谷駅」より徒歩6分
東急田園都市線「溝の口駅」より徒歩10分 JR南武線「武蔵溝ノ口駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均実働39.5時間 9時00分から17時30分での勤務となります。 |
| 給与 |
■短大・専門卒｜月給18万7500円以上 ■大卒以上 ｜月給20万2300円以上 ※別途賞与（昨年度実績3.4ヶ月分）を支給します。 ※上記金額は一律支給の調整手当・住居手当・処遇改善手当が含まれています。 【勤続年数・キャリアパスに応じて昇給】 ◎10年後 ■短大・専門卒｜月給27万9900円以上 ■大卒以上 ｜月給30万1100円以上 ◎15年後 ■短大・専門卒｜月給33万2100円以上 ■大卒以上 ｜月給35万1600円以上 ※簿記2級を取得している場合の金額です。 年収例
◎正規職員（432名）の半数の職員が年収500万円以上となっています。
|
| 休日休暇 | 【年間休日110日】 ■4週7休制（土、日） └4週に1回土曜出勤日があります。 ■祝日 ■年末年始休日（5日） ■有給休暇 └1日・半日・時間単位で取得可能です。 ■夏季休暇（5日） ■特別有給休暇 ・子の看護休暇 （5日まで有給） ・介護休暇 （5日まで有給） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（配偶者が出産する場合3日） 他 ■育児・介護休業制度（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月、4月、7月、10月のいずれか） └昇給額は平均8400円（短大・専門卒の最初の昇給額は6500円以上、大卒以上の最初の昇給額は7500円以上）です。 ■賞与年2回（6月、12月｜昨年度実績3.4ヶ月分） ■通勤手当（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■扶養手当（配偶者｜月1万6000円、子1人につき｜月4500円、その他｜月1600円） ■健康診断（腫瘍マーカー検査、婦人科検診など法定検査項目以上の定期健康診断） ■退職金制度（独立行政法人福祉医療機構、公益財団法人神奈川県福利協会） ■定年65歳・継続雇用制度（70歳まで） |
| 法人本部のメンバー | 事務局長、事務局次長、7名の事務員（管理部門スタッフ）、合わせて9名で仕事を進めています。年齢層は20～60代と幅広いです。7名の事務員のうち、5名が中途入職です。 業務に余裕があるときは会話も多く、冗談を言い合うような和気あいあいとした職場です。質問や相談もしやすいと思います。入職後は先輩が丁寧に仕事を教えますので安心してくださいね。みんなで設立57年のセイワを支えていきましょう。 |
| 充実した研修制度 | 理念や期待されている役割、求められている技能などについて学ぶ本部研修の他、職員の交流を兼ねた全体研修や接遇マナー研修など、さまざまな研修を用意しています。スキルアップのため、行政や各団体主催の外部セミナーや研究発表に参加してもOK。通信教育や勉強会などを通して自己啓発に励むことが可能です。また、キャリアに応じた階層別研修も設け、長く働く職員の育成にも力を入れています。 |
| 会社名 | 社会福祉法人セイワ |
|---|---|
| 設立 | 1965年5月 |
| 代表者 | 理事長 加藤 不二太郎 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 642名（2022年7月現在） ※正規職員数432名、臨時職員数210名 |
| 売上高 | 51億5049万円（2022年3月期実績） 52億0106万円（2021年3月期実績） 50億6864万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 養護老人ホーム、軽費老人ホーム（ケアハウス）、介護老人福祉施設、短期入所生活介護事業、通所介護事業、居宅介護支援事業、地域包括支援センター、シルバーハウジング生活援助員派遣等業務委託、障害者支援施設、障害福祉サービス事業（短期入所）、障害福祉サービス事業（共同生活援助）、障害福祉サービス事業（生活介護）、障害福祉サービス事業（就労継続支援B型）、障害者相談支援事業、指定特定相談支援事業、市民交流事業、認可保育所 |
| 事業所 | 本所（法人事務局）｜神奈川県川崎市高津区末長1-3-13 |
| 企業ホームページ | https://fukushi-seiwa.jp/ |
社会福祉法人セイワの管理部門スタッフ ◎設立57年｜平均勤続年数13年以上｜賞与年2回｜毎年昇給（平均8400円）（1174280）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。