| 仕事内容 | 事務総合職（医療事務・総務）◎日本最大級の医療グループ！産休育休取得実績多数！異業種出身者活躍中！ 「イムス富士見総合病院」にて、受付・保険請求・患者さまの相談窓口・総務人事などいずれかの業務を担当します。【当院について】 内科をはじめ循環器内科など全28科の医療を提供する総合病院。民間病院にしては珍しく、小児科単科病棟まで設けています。1日のご来院患者数は400～500名程度。子どもから高齢者まで幅広い年齢の方に医療を提供しています。 下記の業務を分担して行ないます。 ＜総務課＞ ■人事 医療スタッフの採用やリクルート活動（学生対応、面接者対応、見学対応）を担当。 ■労務 給与計算や入退職者管理、健康診断の手配、社会保険手続き、法令等に関する書類の作成などを行ないます。 ■施設資材管理 寮や駐車場の施設管理や医療等で使用する資材の受注発注及び在庫管理、業者との折衝、施設基準の届け出や統計資料の作成等を実施。 ■物品管理 病院内で使用する物品の発注や払い出し業務を実施。事務用品・医療材料管理・提案・導入・周知・稟議書作成など院内すべての物品管理をしています。 ■システム業務 院内PCや電子カルテ、各部署のシステムに不具合が出た場合に状況を確認。修理を行なう業者へ対応を依頼します。プログラミング言語を用いてのシステム開発やHP作成、動画作成も行ないます。 ＜医事課＞ ■受付 来院された患者さまの受付対応や医療費の計算を担当。発熱外来の対応をする場合もあり、その際には防護服と手袋を着用して業務を実施。 ■保険請求 レセプト作成用の専用ソフトを使い、医療報酬を計算。病院の収入に直結しますので、ミスのないよう取り組みましょう。 ■地域医療連携室 地域医療機関との窓口として、他医療機関から転院の相談を受けたり、紹介状をお持ちの患者さま対応を実施。また、公開医療講座の企画・運営や新しい医師が入職した際の広報活動も行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒・高専卒以上＜職種業種未経験・第二新卒・社会人経験10年以上歓迎！＞ ◎事務職経験・医療業界経験不問（入職後すぐに講習やOJTをしっかり行なうので、医療業界の知識や経験は必要ありません） ◎就業のブランクは問いません。離職中の方もお気軽にご応募ください。 ◎必須ではありませんが、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎します。 ＼こんな方はご活躍できます／ ・将来に向けてキャリアを積んでいきたい方 ・明るく笑顔でコミュケーションが取れる方 ・広い視野を持って、自ら積極的に動ける方 ・地域貢献できる仕事がしたい方 |
| 募集背景 | 関東圏を中心に、国内外に134の病院や介護施設を展開しているIMSグループ。イムス富士見総合病院は何かあった時にまず相談できる身近な医療を提供できるような、地域に根ざした医療を目指しています。また、早期診断・早期医療サービスを実行し、必要に応じて大学病院・基幹病院と連携しながら、患者さま中心の医療を実現。今後はさらに業務拡大をしていく方針であり、来年には新病棟の完成を予定しています。 上記のような状況を受け、この度新しいスタッフをお迎えすることになりました。今回は10名ほどを採用予定であり、事務職経験・医療業界経験は一切不問です。たくさんの方からのご応募をお待ちしています！ |
| 雇用形態 | 正社員（常勤職員） ※最大6ヶ月（平均3ヶ月程度）の試用期間があります。その間の雇用形態は【契約社員（嘱託職員）】となります。給与に関しては、【給与欄】をご確認ください。 ※当法人では正社員を常勤職員、契約社員を嘱託職員と呼んでおります。 |
| 勤務地・交通 |
下記のいずれかに配属となります。
【イムス富士見総合病院】埼玉県富士見市鶴馬1967-1 【イムス三芳総合病院】埼玉県入間郡三芳町藤久保974-3 【埼玉セントラル病院】埼玉県入間郡三芳町上富2177 ※マイカー通勤可（駐車場完備）※規定あり ※駅から職員用の送迎バスあり ※転居を伴う転勤はありませんが、経験値を上げる目的などから転勤は発生いたします。 交通
各配属先によって異なります。
|
| 勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間制（週平均実働40時間）※ローテーション制 【平日】8:30～17:30（実働8時間） 【土曜日】8:30～12:30（実働4時間） ※早番・遅番あり ※残業は月10～20時間程度です。 |
| 給与 |
【高専卒以上】月給17万3500円以上+賞与（年2回） 【大卒以上】月給20万1000円以上+賞与（年2回） ※いずれも一律支給の住宅手当を含む。 ※上記は初任給額です。経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 ＜試用期間中＞ 【高専卒以上】月給17万3500円以上 【大卒以上】月給20万1000円以上 ※いずれも一律支給の住宅手当を含む。 ※試用期間中は、賞与・家族手当・退職金は対象外となります。 年収例
年収350万円／25歳（一般）
年収420万円／28歳（主任） |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■シフト制（月8～10日）※配属により土日出勤の可能性がありますが平日に代休取得が可能です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★有給もしっかり取得できる体制を整えています。プライベートも充実させながら、一緒に働きましょう！ ◎日曜祝日と有給休暇を組み合わせて、連休をとる職員もいます。 ◎5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月）※昨年度支給実績2回／3.7ヶ月分 ■交通費全額支給（当院規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当（副主任：月6000円～、主任：月1万円～） ■技能手当（初級：月1000円、中級：月2000円、上級：月5000円） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子供2人まで：月1万円、子供3人目以降：月5000円） ■退職金制度 ■職員旅行 ＜育児サポート体制＞ ■育休・産休取得実績あり（男性職員も育休を取得しています！） ■時短勤務（お子様が3歳になるまで1日6時間勤務が可能です！）※当院規定あり ＜医療費減免制度＞ 毎月3万円を上限に、グループ医院での医療費を支援。職員なら100％、ご家族も50～100％を費用負担します。「少し体調が気になる」程度でも利用可。職員から見ても、当グループの医療レベルが高いとあり好評です。 |
| 入社後の流れ | 入職後はOJT形式で業務を覚えていきます。業務内容は患者さまの対応からバックヤード業務まで多岐にわたるため、異業種からの中途採用で医療の知識がゼロの方でも、即戦力としてご自身のスキルを活かせる場面が多くあるはず。わからない部分もベテランの先輩がしっかりとサポートし、個人のスキルや進捗度に合わせて何度でも丁寧に教えますのでご安心を。 なお、研修期間には個人差がありますが、およそ半年程度で一人で業務を回せるようになる見込みです。 |
| 配属部署について | 現在、医事課90名、総務課30名の合計120名が在籍。男女比は2：8で、平均年齢は35歳です。中途入社の先輩が多く、前職は病院関係のほか旅行業界や接客、営業など様々。入社を決めた理由については、「働きやすそうだと思ったから」「新しいことにチャレンジしたいと思ったから」「グループの大きさに惹かれたから」「事務のキャリア研修が充実していたから」といった声が多く見られます。 また、働きやすさの整備にも力を入れている当法人は福利厚生が充実しており、有休や産休育休も取りやすく、居心地の良さは抜群。10年以上勤めるベテランも在籍しています。 |
| 会社名 | 医療法人財団明理会 |
|---|---|
| 設立 | 1956年3月 |
| 代表者 | 会長 中村哲也 |
| 資本金 | 医療法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 859名 ※単体 2万2740名（2020年4月現在）※連結 |
| 事業内容 | ■総合医療サービス 内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・糖尿病内科・腎臓内科・神経内科・人工透析内科・外科・心臓血管外科・消化器外科・乳腺外科・小児外科・肛門外科・整形外科・脳神経外科・内視鏡外科・小児科・皮膚科・泌尿器科・産婦人科・耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科・血管外科・病理診断科・脊椎・脊髄外科 全２８科 |
| 事業所 | 【イムス富士見総合病院】埼玉県富士見市鶴馬1967-1 |
| 関連会社 | 【IMSグループ】 イムス三芳総合病院、埼玉セントラル病院、埼玉ロイヤルケアセンター、イムスケアふじみの など(140施設） |
| 企業ホームページ | https://www.ims.gr.jp/fujimisougou/ |
| 採用ホームページ | 愛し愛される病院 ー医療法人財団明理会 イムス富士見総合病院（IMSグループ）ー私… https://en-gage.net/ims_saiyo11 |
医療法人財団明理会 イムス富士見総合病院（IMSグループ）の事務総合職（医療事務・総務）◎日本最大級の医療グループ！産休育休取得実績多数！異業種出身者活躍中！（1172907）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。