| 仕事内容 | Webエンジニア◎100％自社内開発｜月給32万円～｜賞与年3回｜残業月20時間ほど｜完全週休2日制 親会社のRADIX株式会社が販売する、クラサバ系販売管理ソフトのWeb版に関わるプログラミングを中心にお任せします。※今年夏頃リリース予定で、その後は改修や新商品開発などを担当。またグループ会社の基幹システム開発プロジェクトも進めているので、そこに参加する可能性もあります。 ＜配属先について＞ 配属先は「新商品開発チーム」。TypeScript（Angular、React）やSQLServerなどを用いて開発します。なお今回は、フロントエンド・バックエンドの担当者を募集。現在メンバーは5人ほどですが、今後の主力になりうるチームです。 【フロントエンド】 リーダーとすり合わせをしながら、元となるソフトを軸に画面設計などを行ないます。 【バックエンド】※サーバー構築なし 内部処理プログラムのコーディングや運用を中心に行ないます。 ▼ここがあなたの腕の見せ所！ システムの大枠はすでに作成していますが、軽さや操作性など、まだまだ細かく仕様を詰めていく予定。使いやすさを追求した新たなサービスを一緒に作り上げていきましょう。 ▼現場の意見は積極的に採用 作業する中で少しでも気になることがあれば、遠慮せずご相談を！「この業務フローのほうがやりやすい」「もっとここはこうして欲しい」など、どんなに些細なことでも聞かせてください。 （採用例） ・ツールの導入 「最近よく使われているので社内でも活用したい」との意見から、Backlog・GitHub・trelloといった各種管理システムを導入。打診を受けてすぐに検討しました。 ・ミーティング 特にフリーランスの協力メンバーは他のスタッフと顔を合わせることがなく、「チーム内での連携がしにくいのでは」との心配の声から、1日1回みんなで話し合う機会を設定。現在も継続しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問＞ ■以下いずれかの開発経験がある方 【フロントエンド】 ■JavaScriptでの開発経験 ※Angular、React、Next.jsでの実務経験者は特に歓迎！ ※スキルアップに向け、バックエンドエンジニアの勉強をされている方も歓迎します。 【バックエンド】 ■ C#での開発経験 ※Azureでの実務経験者は特に歓迎！ ※スキルアップに向け、フロントエンドエンジニアの勉強をされている方も歓迎します。 ◎適性や経験などに応じて、それぞれの担当をお任せします。 ◎TypeScriptでの開発経験がある方は存分に活かせます。 |
| 募集背景 | RADIX株式会社のグループ会社として会社の事務手続きやお客様のサポート・コンタクト・BPOセンターの運営を手掛けている当社。親会社の成長に伴い、当社も売上を順調に伸ばしています。今後は完全内製化を目指しており、その体制を強化するために新たなスタッフを募集することになりました。経験を活かしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中は契約社員となります。試用期間中の給与は【給与】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
＜以下にある各オフィス＞
※転勤はありません。 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル4階 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル2F ◎それぞれのオフィス間は、徒歩2～3分の距離です。 交通
各線「飯田橋駅」より徒歩4～5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月20時間ほどです。 |
| 給与 |
月給32万円～40万円 ※上記金額には、みなし残業代（月30時間分・6万円）が含まれています。超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ＜試用期間中の給与＞ 月給32万円 ※上記金額には、みなし残業代（月30時間分・6万円）が含まれています。超過分は別途支給いたします。 年収例
500万円／入社3年目（28歳、Webサービス化チーム）
※年齢や入社年次関わりなく、スキルを正当に評価します |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇（4日） ■産休・育休※取得・復職実績あり！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期・連続休暇 ◎5日以上連続休暇の取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年3回（昨年度支給実績3回／合計4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万5000円／子1人：月1万円） ■住宅手当（月2万5000円まで） ■社内禁煙 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■私服勤務OK ■保養所あり ■社員旅行（現在自粛中） ■資格支援制度 └推奨資格の受験費用を1回負担します。 |
| 入社後の流れ | 入社後は各チームで、OJTによる研修を行ない業務に慣れていただきます。ベテラン社員が、簡単なタスクを渡すので、まずはそのタスクを対応していきましょう。 |
| 会社名 | リップル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 橋爪 英仁 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 302名（2022年8月現在） ※グループ全体：1521名 |
| 売上高 | ＜単体＞ 15億3244万円（2022年3月期実績） 12億9171万円（2021年3月期実績） 11億1647万円（2020年3月期実績） ※グループ全体：482億円（2021年度実績） |
| 事業内容 | ■BPOセンター／各種入力業務や処理業務 ■コールセンター／OA機器などの操作、契約内容の変更や請求に関するお問い合わせ対応 ■サポートセンター／複合機やパソコン、インターネット環境に関する不具合・機能の問合せ対応、サービスマンの訪問手配 ■サービスアシスタント／OA機器設置のアシスタントやメンテナンス、PC設置・セットアップ ■レンタルオフィス事業／STAYUP横浜 |
| 事業所 | ■本社（船橋事業所） 千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル2階 ■船橋第二事業所 千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 9階 ■柏事業所 千葉県柏市旭町1-1-5 浜島ビル9階 ■飯田橋事業所 東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル1階 ■千代田事業所 東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル4階 ■横浜事業所 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階 ■BPOセンター 熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル5階 ■熊本事業所 熊本県熊本市中央区辛島町3-20 NBF熊本ビル3階 |
| 関連会社 | ■RDX・CG株式会社 ■ラディックス株式会社 ■ライド株式会社 ■リベラル株式会社 ■ランテック株式会社 ※RDXグループは、オフィスの情報化を支援する企業として、コンサルティングから設計、開発、導入、サポートまでワンストップでサービスを提供します。 |
| 企業ホームページ | https://www.ripple-call.co.jp |
| 採用ホームページ | リップル株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/radix_saiyo3
お客様の笑顔のために。 RDXグループの受付や契約などの事務手続き、及びお客様のサ…
https://en-gage.net/ripple-call_saiyo |
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