- 【事業内容】
- ■労務相談業務 ■賃金・退職金・評価制度の改定 ■就業規則・諸規程の作成 ■労務監査 ■社会保険手続・給与計算 ■社内研修・セミナー講師・執筆 ■海外赴任者の規程、給与、社会保険 ■働き方改革コンサルティング ■定年再雇用制度の見直し
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 社労士アシスタント◎賞与年2回+決算賞与／選べる勤務時間／毎日無料でランチ弁当支給！ 21名の社労士が所属する当法人。あなたには行政書類の手続きや給与計算等を中心にお任せします。入社直後から幅広い業務に取り組んでいくことで、将来社労士として活躍する上で土台となる「実務的なスキル」を身につけられる環境です！-----具体的な仕事内容----- 入社当初の担当数は約3～4社で、担当する企業は従業員数十名～数千名規模。お客様の業界は医療、製造、飲食、不動産、介護、製造など様々です。「労務相談」「行政書類の手続き」「給与計算」を3本柱に、契約内容に合わせてサービスを提供しています。 ■行政書類の手続き 入退社に伴う健康保険・厚生年金などの手続き、出産や育児、傷病等の各種給付申請、離職票などの手続き書類を作成、整理・管理。また、お客様からお預かりした書類やデータをもとにデータ入力を行ない、オンラインなどで届け出ます。 ■給与計算業務 毎月の給与計算処理のために、勤怠時間の取込や、変更が必要な各手当の入力、控除が必要な社会保険料等の入力を行ないます。 ※給与ソフトは「給与奉行」がメインです。 ※その他、お弁当や備品の発注といった社内の総務業務をお任せする場合があります。 ---仕事のポイント--- ◎顧客との直接のやり取りで、知識が深まります！ 不足書類や未着データがあれば、アシスタントからお客様にご連絡。書類やデータの必要性を理解していただく為、丁寧に説明する必要があるため、労務管理や社会保険に関する理解が深まります。実務を通じ、社労士の土台として必要な知識習得が可能です。 ◎社労士を目指す方にピッタリの環境！ 担当顧客は先輩と一緒に、基本2名以上のチーム体制で対応するため、気軽に質問や相談が可能。21名の社労士、それぞれの得意領域を学べます。実際に、入社1年後に社労士となった先輩もいます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■給与計算、または社会保険手続きの実務経験をお持ちの方 ◎社労士を目指したい方、社労士資格をお持ちの方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 人事・労務に関する各種アウトソーシング業務をはじめ、様々な事業を展開する、社会保険労務士法人トムズコンサルタント。現在、お客様からのご紹介で、新しいお客様が増えてきています。また、当法人では「人事制度の策定など、より“上流”の仕事を強化していきたい」と考えているため、「アシスタントから始めて、社労士を目指したい」という方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間あり｜3ヶ月） ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5 KDX浜町中ノ橋ビル5階
※転居を伴う転勤はありません。 交通
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 勤務時間は入社時に、希望によって決定。原則（1）～（2）からお選びいただけます！ （1）8：00～16：30（2）9：00～17：30（3）9：30～18：00※ ※事情のある方は（3）も選択可能です。 ※1日の実働時間は7時間30分。残業は月平均10～20時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万2000円～30万円＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 年収例
400万円（経験1年／28歳）
510万円（経験3年／31歳） 800万円（経験8年／37歳）※コンサルタント |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（有給） ◎産休・育休の取得・復職実績は多数。復職率も100％です。中には、お子さんが1歳半のときに入社し、子育てしながら3年ほど働く先輩も。ライフイベントとの両立が可能な、働きやすい環境です！ ◎社労士を目指す方を応援します。資格試験前の3～4日は、まとめて有休を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績により、年度末に支給。過去10年は毎年支給中！） ◎昨年度賞与実績：合計年3回・平均3.5ヶ月分（個人の業績による） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■退職金 ■勤務間インターバル制度の導入 ■スキルアップ支援制度 └代表などが講師を務める外部研修に参加する機会も！また、社労士資格の取得時には、年間登録費用を負担。専門書籍の執筆・添削、個別相談会での対応等の業務も将来的にお任せします。 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ導入（オフィスでお菓子が買えるサービス） ■お弁当の支給（9割以上の社員が利用中） └前日までに希望を取り、希望した社員に無料でお弁当を出しています！ ◎「メンター制度」があるから安心！ 入社後半年間、別チームの先輩社員が、あなたのメンターに。週1回の面談で、普段は話しづらいこと等も、気軽に相談してくださいね。 |
| 入社後の教育 | 初めに、社会保険の概要や、給与ソフトの使用方法などの講義をOFFJTにて実施します。その後、「行政書類の手続きはこの項目を入力して…」「申請方法は…」といった具合に、社労士が実際の業務を具体的に教えていきます。 入社3ヶ月ほどで、自分一人でできるようになるのが目標です。行政書類の手続きや給与計算はシステムを使うため、アシスト機能も活用しながら、徐々に慣れていきましょう。 基本的にアシスタント時に対応する作業は毎月変わらないため、数ヶ月経験すれば覚えられるはず。社労士があなたに付きっきりで教えるのは難しいですが、質問や相談には丁寧に応えていきます！ |
| キャリアアップ制度 | アシスタントは入社2～3年を目安に、社労士資格の有無にかかわらず、「コンサルタント」へキャリアアップするのが通例。コンサルタントは手続きや給与計算業務を並行して、労務相談や人事制度の構築、就業規則の改定、社内研修の講師など、より幅広い業務にチャレンジしていけます。入社レンジが近い社員と一緒に、月1回、半年ほどの勉強会で、「お客様への対応」「就業規則改訂のポイント」「労務相談の回答法」などを学べるため安心です。 |
| 会社名 | 社会保険労務士法人トムズコンサルタント |
|---|---|
| 設立 | 2010年1月 |
| 代表者 | 代表社員 河西 知一 |
| 出資金 | 30万円 |
| 従業員数 | 25名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 3億4100万円（2022年3月期実績） 3億2000万円（2021年3月期実績） 2億8100万円（2020年3月期実績） 2億3300万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■労務相談業務 ■賃金・退職金・評価制度の改定 ■就業規則・諸規程の作成 ■労務監査 ■社会保険手続・給与計算 ■社内研修・セミナー講師・執筆 ■海外赴任者の規程、給与、社会保険 ■働き方改革コンサルティング ■定年再雇用制度の見直し |
| 事業所 | 東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5 KDX浜町中ノ橋ビル5階 |
| 企業ホームページ | http://www.tomscons.co.jp/ |
社会保険労務士法人トムズコンサルタントの社労士アシスタント◎賞与年2回+決算賞与／選べる勤務時間／毎日無料でランチ弁当支給！（1161068）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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