- 【事業内容】
- ■音楽著作権および著作隣接権の管理・運用 ■アーティストの発掘・育成・マネージメント ■自社レーベルによるCD制作・販売 ■コンサート・ライブおよびイベントの制作 ■アーティストグッズ等の企画・制作 ■アーティストサイトおよびファンクラブの企画・制作・運営 ■放送番組等の企画・制作
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職種×業種
| 仕事内容 | 総務人事 ◎あなたのアイデアが会社を動かす／テレビ朝日100%出資／有名アーティスト多数所属 テレビ朝日のグループ会社として、アーティストのマネージメントやイベントの企画・運営、アーティストグッズの企画制作等を幅広く行なう当社。あなたには、そんな当社の総務人事をお任せ。社員やアーティストが働きやすい環境を整え、会社全体を支えていく役割を担います。＜メイン業務＞ ■人材採用（新卒・中途）業務 ※経験に応じて出来る業務からお任せしていきます。 ・採用戦略の立案から実行、効果検証 ・採用戦略に基づく求人媒体の選定・採用手法の考案 ・書類選考・面接調整対応などの進捗管理 ・内定者フォローや入社説明 ・（新卒）入社後研修の考案、研修実施 など まずは先輩のサポートとして動きながら、少しずつ仕事の進め方を覚えていきましょう。合同説明会の企画・運営といった大きなミッションについても、ゆくゆくはお任せしていきます！ ＜その他業務＞ ■総務業務 ・備品の発注、補充・管理 ・社有車の管理・運営 ・保養所・スポーツジムなど福利厚生施設の管理・運営 ・各種請求書確認・処理 ・ビル／オフィス環境管理・工務関連業務 ・社内イベント等の企画・運営 ・来客・電話・社員からの問い合わせ応対（1日20～30件程度）など メインでお任せするのは採用業務ですが、その他総務業務もお任せします。幅広く担当するものの、それぞれ進め方は決まっています。総務業務はメンバー全員で手分けをして行なうので、やりながら少しずつ覚えていきましょう。 ＜仕事のポイント＞ ★DX化など、様々な面であなたのアイデアを！ 経営層との距離が近く、風通しの良い社風のため、柔軟にアイデア出しができます。これまでも、各種社内システムの導入やペーパーレス化など、総務人事起点で数々の業務効率化を行なってきました。「会社をもっと良くしていきたい」という気持ちを、ダイレクトに反映できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種未経験、第二新卒歓迎＞ ■四大卒以上 ■採用に関する業務に携わっていた方（新卒・中途問わず） ＜以下の方は歓迎！＞ ◎総務や庶務業務の経験がある方 ◎Illustrator、Photoshopなどを使用できる方（触れる程度でOK） ◎フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組める積極性がある方 |
| 募集背景 | ＜テレビ朝日グループの一員として働きませんか？＞ テレビ朝日のグループ会社として、音楽出版社から始まりアーティストの発掘やマネージメント、イベント・ファンクラブの企画運営、アーティストグッズの企画制作、音楽情報番組の企画運営などを行なってきた当社。ケツメイシ、湘南乃風、平井 大など、有名アーティストのマネージメントも手掛けています。現在も所属するアーティストは増え続けており、組織を支える「総務人事」の業務も拡大中。そこで、新たなメンバーを増員し、組織体制の強化を目指すことになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※6ヶ月の試雇期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 【正社員登用について】 入社時は契約社員採用となりますが、正社員登用制度があり、ゆくゆくは正社員となって長く活躍していただきたいと思っています。また、入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へチャレンジもできるよう、積極的にサポートしています。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階
※転勤はありません。 交通
＜駅から直結！雨でも濡れずに出勤できます！＞
東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直結 都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※時期により多少の残業あり。 |
| 給与 |
年俸制 320万円～480万円 ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※上記金額には月45時間相当分の固定残業代（6万5300円～）を含んでいます。超過時間分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休取得制度がございます ■祝日 ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給（六本木50km圏内） ■各種社会保険完備 ■保養所あり ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり ■健康診断、35歳以上人間ドック |
| 入社後の流れ | ▼まずはできるところから、少しずつお任せします。 会社の仕組みを知ってもらうためにも、まずは先輩社員と一緒に庶務業務に取り組んでいただきながら、できるところから少しずつお任せしますので、焦らなくても大丈夫です。 ▼仕事の流れがわかってきたら、その他採用、総務などの業務をお願いします。 まずは先輩についてサポート業務から始めましょう。慣れてきたら一連の流れを一人で行なっていただきます。 |
| 配属部署 | 総務人事部は総務人事課と情報システム課にて構成されており、現在6名が勤務しています。うち1人は女性の派遣社員。当社に所属する社員5名の詳細は、以下のとおりです。 ◎部長（女性）：取締役と兼務して部を統括。 ◎課長（男性）：情報システム関連のほぼ全てを担当。 ◎課長（女性）：総務人事全体を管轄。メイン業務は労務関連。 ◎社員（女性）：2020年に産休から復帰し、現在は育児短時間勤務。中途採用業務がメイン。 ◎社員（女性）：入社3年目で、新卒・中途採用と入社研修業務がメイン。 上記のような先輩と働きます。総務業務には専任を設けず、全員で分担中。あなたには将来的に、人事関連業務をメインにお任せしていく予定です。 |
| 会社名 | 株式会社テレビ朝日ミュージック |
|---|---|
| 設立 | 1970年4月 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 吉田真佐男 |
| 資本金 | 4000万円 【主要株主 株式会社テレビ朝日】 |
| 従業員数 | 100名（2022年8月時点） |
| 事業内容 | ■音楽著作権および著作隣接権の管理・運用 ■アーティストの発掘・育成・マネージメント ■自社レーベルによるCD制作・販売 ■コンサート・ライブおよびイベントの制作 ■アーティストグッズ等の企画・制作 ■アーティストサイトおよびファンクラブの企画・制作・運営 ■放送番組等の企画・制作 |
| 事業所 | 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階 |
| 企業ホームページ | https://www.tv-asahi-music.co.jp |
| 採用ホームページ | TV ASAHI MUSIC 共に、イノベーションを巻き起こそう。非常識を、常識に変えてこそ… https://en-gage.net/tv-asahi-music_jobs |
株式会社テレビ朝日ミュージックの総務人事 ◎あなたのアイデアが会社を動かす／テレビ朝日100%出資／有名アーティスト多数所属（1157866）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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