- 【事業内容】
- Webシステム開発・アプリ開発(iOS/Android) Webサイト制作・LP制作・求人サイト制作 コンテンツマーケティング・メディア運営・VR関連事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア★フルリモート案件8割!3人の起業家が集結!新規事業の自社サービスで教育事業に参入! 1)あなたの希望のプロジェクトを用意。経営者3人がそれぞれの人脈を活かし、あなたの希望に合う案件を用意します。金融・メーカー・通信・物流などのアプリケーション開発基盤や、機械学習サービス系、基盤開発(C++)から、インフラ系まで、フェーズも言語も自由。上流工程へのキャリアアップや言語チェンジにも挑戦できます。会社都合のアサインはありません。 当然ですが、これまで当社が手がけてきたWebシステムの受託開発にも携われます。そのため、幅広いプロジェクト、働き方、ポジションのチャンスがあります。リモートワークも可能です。 2)独立に役立つノウハウを身につけることも可能。 島田は大手IT企業「株式会社スタイル・フリー」で、SI事業を立ち上げ、代表として1名から200名規模の会社へと売上拡大に貢献してきました。今回入社する方は3人の経営者のすぐ側で経営ノウハウなどを学ぶことも可能。将来的に起業できるような知識やスキルも身につけられる環境です。独立を目指す方は全面的にバックアップします。 3)組織や福利厚生などに関しても意見を出せる環境です。 これから組織や働き方などをつくっていく段階です。もちろんエンジニアの希望もできるだけ反映させ、働きやすい組織をつくっていきたいと考えています。早速「お年玉(年に1度の感謝を込めて)」「誕生日プレゼント」「母の日プレゼント」「社員割引」を導入しました。社員のプライベートも、その家族も大切にしたいと考えています。 直近だと社員の一言から通信費・光熱費補助や書籍購入補助の福利厚生が誕生しました。 ★教育事業への参画を目指しています! 「街ぐるみで子どもの人生を考えよう、支えよう」をテーマに、事業展開を考案中。具体的な今後の展望は、原稿内の「ロードマップ」欄をご覧ください。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問<第二新卒、社会人経験10年以上歓迎!> ■IT・WEB・インフラ業界での何かしらの開発・インフラエンジニア、PM、ディレクター、コーダー、テスター、運用監視としての実務経験をお持ちの方 |
募集背景 | <10名以上の積極採用を行ないます!> IT企業でトップセールスだった社長の中村をはじめ、売上高24億円を誇るIT企業で代表としてSI事業部の立ち上げに携わった経験を持つ島田、エステサロンを経営する川島という異色の経歴を持つ3人が集結した当社。受託開発案件とSI事業を主軸に、事業を拡大させてきました。今後は教育事業への参画にも注力し、多角的に事業を展開していく方針です。そこで《ITエンジニア》として当社の成長を支えていただける方を募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社、もしくは東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城のお客様先
■本社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※最寄り駅までの駐車場代を支給します。 ★リモート案件多数 現在エンジニアの8割がフルリモートで働いています。北海道・宮古島在住の社員も!遠方にお住まいの方もご相談ください。 交通
お客様先により異なります。
■本社 JR山手線「渋谷駅」から徒歩1分 ☆駅直結・直上! |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業はほとんどありません。月の平均残業時間は10時間以下です。 |
給与 |
月給35万円~125万円 ★前給保証(総収入の保証です!) ※スキル・経験を考慮の上、給与額を決定します。昇給も積極的に行っています! ※上記金額は、固定残業代(月30時間分/月5万3000円以上)を含みます。もちろん、残業の有無に関わらず必ず支給されます。また、それを超える残業が発生することは原則ありませんが、超過した場合は別途時間外手当を支給します。 ◎還元率78% ◎待機中の給与も月給の100%を保証します。 <評価制度> エンジニアが納得できるように、単価も給与も全て開示しています。 年収例
720万円/39歳・入社3年
480万円/28歳・入社2年 |
休日休暇 | <年間休日130日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり。2月から1名の社員が産休に入りました。) ■介護休暇 ■生理休暇 ■リフレッシュ休暇 ■不測事態発生時の長期休暇制度 ※本人や親の入院・病気などにおいて、期限の定めなく、状況が落ち着くまで取得できる休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回(4月、10月) ■業績賞与 年2回(6月、12月) ■役職手当 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■不測事態発生時の10年間給与保証制度 ※交通事故、病気などで休暇が必要になった場合の給与保証制度 ■通信費補助 ※自宅で作業をする際のWi-Fi費用を一部負担 ■時短勤務可能 ■副業OK ■社内禁煙 ■スキルアップ制度 └「事業立ち上げのスキルを身につけたい方」、「スキルアップを目指す方」などに必要な書籍購入や外部セミナー参加などの費用を会社が全額負担。 <社員や社員の家族も大切に> ■お年玉(年に1度の感謝を込めて) ■誕生日プレゼント ■母の日プレゼント ■社員割引 ※ゆくゆくは在籍年数に応じた退職金制度などを用意しようと考えています。福利厚生も今後整えていく予定なので、育児休業、介護休暇など「こんな福利厚生がほしい」といった意見はぜひ教えてください。 |
ロードマップ(1) | 基本的には、以下をロードマップとして事業を発展させてきました。 <1年目(創出):IT事業部の立ち上げ>(2020年) IT事業部の基盤づくり。★2020年7月から募集を開始。年度内(2021年5月)に10名体制を達成。 教育事業の先駆けとして福祉施設への事業投資を実施。(千葉県の福祉施設) <2年目(成長):IT×○○で事業拡大>(2021年) 40名体制を目標とし、各事業責任者を配置。 ★「IT」×「○○」で、新サービスの構築を検討。 ・社内システムの外部展開 ・コンテンツメディアの外部展開 …など、社内で蓄積されたノウハウを活かした事業を展開。 |
ロードマップ(2) | <3年目(拡大):IT×教育>(2022年) 40名→70名体制へ拡大し、教育事業へ参入。 ★自社サービスをスケール。 └幼稚園児など小さい子ども向けの学びの場を展開し、未来ある子どもたちに少しでも還元できる文化の構築を目指します。 <4年目(拡大):IT×教育>(2023年) 70名→120名へ拡大し、地方拠点立ち上げ予定。 また、自社で運営している幼稚園と連携した、オリジナルWebサービス開発予定。 |
会社名 | Tright株式会社 |
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設立 | 2016年7月11日 |
代表者 | 代表取締役 中村 翔太 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 22名(2022年4月現在) |
事業内容 | Webシステム開発・アプリ開発(iOS/Android) Webサイト制作・LP制作・求人サイト制作 コンテンツマーケティング・メディア運営・VR関連事業 |
事業所 | 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 |
企業ホームページ | https://www.s-tright.com/ |
Tright株式会社のITエンジニア★フルリモート案件8割!3人の起業家が集結!新規事業の自社サービスで教育事業に参入!(1151673)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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