Tright株式会社

Tright代表の中村です。
クチコミいただきありがとうございます。
頂いたコメントに対して、補足させて頂きます。

◎成長・働きがいについて
「社員の成長に関心がある会社だと思います」と記載いただいている通り、会社の成長にはメンバーの成長が不可欠だと考えているため、
エンジニア1人ひとりの希望を聞き、実現できる機会を提供することを大事にしています。
実例でお話しすると、メンバーから「Laravel」を学びたいと相談を受け、今では毎週勉強会を実施しております。

◎企業カルチャー・組織体制について
記載いただいている通り、昨今のコロナ影響もあり、メンバー同士の横のコミュニケーションについては課題であるため、
今後強化していく予定です。
具体的には「社内でのイベント活動」「勉強会」「ランチ会」などを考えています。
経営層とメンバーだけではなく、メンバー同士のコミュニケーションを増やすことで、より会社として一体感を持っていきたいです。

◎年収・給与について
弊社では前給保証の制度を設けているので、エンジニア経験者の方は全員入社後に年収が上がっています。
入社後も、定期的な面談で希望の働き方やキャリアプランについて意見を聞く場を設けているので、ステップアップすることが可能です。
また、福利厚生はまだ未整備な部分もありますが、退職金制度なども用意しようと考えています。

★今後の事業展望
現在は40名体制を目指し、中途採用を強化しています。
また、近い将来「IT×教育」で自社サービスを立ち上げる予定です。
社会の役に立つサービスを作り上げるためにも、メンバー1人ひとりの成長が不可欠です。
全力でサポートしますので、一緒に頑張りましょう。

これからも、率直なご意見をお待ちしています。