仕事内容 |
ITエンジニア(サーバ|NW設計~運用)★SCSK(住友商事GP)GP│有休取得84% システム運用管理技術者として、日々のサーバ・ネットワーク・社内システムなどの運用を通し、既存の業務プロセスの品質改善などをお任せします。
<経験を積んだ後は…> ▼システムの運用管理方法や安定運用の具現化 └お客様・開発側・チームメンバーと連携して形にしていきます。 ▼運用管理のマネジメント └150人体制の大規模な現場など、多彩なプロジェクトがあります。 ▼システム運用管理の専門家・管理者 └新規・更改されるシステムの運用立ち上げや運用企画、運用設計、改善提案などを行ないます。
<キャリアパスについて> 入社後はまず、志向やスキルに見合った業務を担当。ゆくゆくはITサービスマネージャーや技術を極めたスペシャリストなどとして成長できます。なお今後、当社事業はSCSKが担当するクラウド環境、クラウドサービスのインフラ関連、サーバ、ストレージ関連、サーバ仮想化、デスクトップ仮想化関連といった上位レイヤーにも携わっていく計画です。
<仕事のポイント> ★多種多様な案件あり システムの運用・保守案件はもちろん「標準PCマスター作成やPC設計・ライフサイクルマネジメント」「業務効率化を図るためのRPAの導入」「セキュリティ関連の対応」「クラウド環境への移行」といった上流・高度・最先端な案件もあります。
★成長の機会も豊富 「プロジェクトマネジメント系」「インフラ技術系」「最新&上位技術(クラウド、ITアーキテクトなど)」で知識を蓄え、プロジェクトを通じてスキルを上げることが可能。手厚い資格取得支援制度も用意しています。
★ポストもたくさん SCSK関連案件に加え、プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接契約を結ぶ案件も全体の25%以上と急増。案件増加に伴い、PL・SMなどのマネジメント人材が必要です。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
<学歴不問|第二新卒歓迎!> ■IT業界でのエンジニア経験者 └システム運用管理経験はもちろんヘルプデスク、社内SEなども可
◎下記のような方歓迎! ・オペレーションからキャリアUPしたい ・派遣や下請けではなくプライムベンダーでキャリアを積みたい ・最先端で大型の上流案件を経験したい
<活かせる知識・スキル> ◎サーバOS:Linux、Windows、Solaris、HP-UX、AIX ◎言語:VB、Java、C#、Ruby、Python、Perl、SQL、ShellScript、PowerShell ◎ミドルウェア:.Net Framework、Visual Studio、NetBeans、Apache、DB 2、Oracle、SQL Server ◎NW:Cisco、Catalyst、Nexus、Apresia、Alaxala 、SSG、Fotigate、BIG-IP、BlueCoat ほか
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募集背景 |
<プライムベンダーとしての案件が増加中> 当社は「SCSKグループ(住友商事グループ)」の中でも、IT運用サービスに専門特化した企業。「社会インフラを支えている」という大きな意義を感じながら、大手企業のシステム運用・保守を担うことでお客様に安心を提供しています。グループの他、直接契約を結ぶ案件は売上全体の25%前後を占めており、今後もその割合を増やしていく方針です。そこで、今回はITエンジニアを複数名採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月(待遇の変更はありません) |
勤務地・交通 |
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県、三重県、和歌山県、愛知県 ※プロジェクトにより異なります。 ※希望考慮
◎本社:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント ◎西日本オフィス:大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
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勤務時間 |
9:00~17:40(実働7時間40分) ※担当業務によりシフト勤務の可能性あり ※残業月平均11.1時間(2020年度実績)
◎現場によりフレックスタイム制あり コアタイムなし ※1日の標準労働時間/7時間40分
◎時差出勤・リモートワークを推進。感染予防対策のため対象を拡大中です。 |
給与 |
月給20万円以上+残業代100%+賞与年2回 ◎その他、諸手当を別途支給します。 ◎残業代(時間外手当)は全額支給いたします。 ◎上記はあくまで最低補償額です。あなたの経験・年収を十分に考慮の上、給与額をご相談させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。
年収例
410万円/26歳・一般例(月給26万円+賞与) 500万円/35歳・一般例(月給31万3000円+賞与) 700万円/40歳・課長級例(月給43万8000円+賞与)
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休日休暇 |
<年間休日123日 ※2021年度> ■完全週休2日制(土日休み)※業務により別曜日の可能性あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └有給休暇消化取得率84%(2020年度実績)。2021年度は取得率100%(20日)を目指しています。 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■配偶者の出産休暇 ■マタニティ休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■両立支援休暇 ■介護休暇 ■教育休暇 ■ボランティア休暇 ■ワクチン接種特別休暇
★ワークライフバランスを大切できます! 「実働7時間40分」「残業月平均11.1時間」「有休取得率84%」と、働きやすい環境が整っている当社。休暇の種類や福利厚生も充実しており、長く働く社員が多いのが特徴です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(能力・人事考課に応じて実施) ■賞与(2021年度支給実績:年2回/4.05ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■WELBOX(福利厚生サービス:旅行・資格取得など)加入 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■敷地内全面禁煙
<社員一人ひとりに合わせた研修プログラムあり> 自分のキャリアプランや業務都合を踏まえながら、様々な講座から選択して学び続けることが可能です。
≫≫研修の一例 ◎プロジェクトマネジメント ◎ITインフラ基盤実践 ◎ITアーキテクト育成プログラム ◎クラウドアーキテクト・ファーストステップなど |
入社後の流れ |
≪あるプロジェクトの例≫ プロジェクトに配属後、まずは定型業務を覚えていただきます。その後、『運用設計書類』から運用を把握。『各種構成資料』からシステム構成を理解していきましょう。
運用業務は、プロジェクトにより難易度が異なるため「これができれば独り立ち」という基準はありません。上司や先輩から総合的な能力を判断してもらいながら、少しずつ担当する業務領域を増やしていくことができますよ。 |
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