- 【事業内容】
- Webシステム開発・制作 スマートフォンアプリ開発 AR/VR/MR開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
技術者が集う
自由なギルド
| 仕事内容 | PL・SE◎自社内開発9割／年休126／残業月平均4h／転勤無／副業可／リモート導入中／上流案件多数 チームリーダ、サブリーダとして開発プロジェクトに入って頂きます。基本/詳細設計、コードレビュー等。スキルに応じチーム管理、進捗管理、クライアントとのやり取り等もお願いします。――プロジェクトって？ 全体の9割が自社内開発。受託開発を中心に自社サービス開発も一部手がけています。今後は自社サービス開発をメインに手がけていく方針です。「こういうシステムやアプリ、コンテンツを開発したい」というアイデアがあれば、発信してください。 ――開発事例って？ ＜受託開発＞ ■労働データレポートシステム ■大手ネットメディアシステム ■美容師マッチングサービス ■宿泊予約管理システム ■チケット・物品買取アプリ ■ARフォトフレーム ■チケット予約販売システム 等 ＜自社サービス開発＞ ■MR『有機低分子化合物可視化・編集ソフトウェア』（大阪大学 共同研究） ■アセット出品代行『AssetPark』（Unity社 共同開発） ■WebARスタンプラリー『ARTO QUEST』 ■日々の記録アプリ『curum』 ■AR計測アプリ『BabyScale』 ■AR年賀状『トラニナル』 ■子供向けプログラミングイベント企画運営『kidsPG』 等 ＜キーワード＞ React,Vue.js,TypeScript,Java,PHP(Laravel),Go,Flutter,Swift,AWS,GCP アジャイル/スクラム開発/ペアプロ/モブプロ 他 ◎スキルアップできる環境！ 受託開発でも、要件定義からプログラミングまで一貫して携わります。自社サービス開発では、企画からローンチまで携わることが可能。「この技術を使ってみたい」「このツールが使いやすい」といった意見は大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■何らかの開発業務の経験がある方。詳細設計の経験がある方。 ■これからSE、PLとしてステップアップしていきたい方。 ┗経験年数や開発分野、開発環境、ブランク、学歴は問いません。 ◎「PLとして働いた経験がある」など、マネジメント経験をお持ちの方は歓迎します。 ◎経験・能力次第では、入社後すぐにPLとしてご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 当社は、Webシステム開発・制作、スマートフォンアプリ開発、AR/VR/MR開発を行なっている会社です。直請け案件（受託開発）が中心で、幅広い業界のクライアントから依頼を引き受けています。今後も引き続き多くの依頼にお応えしていくため、そして自社サービス開発にも注力していくためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、新たに5名以上のSE経験者を募集することに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-2-5 第二新興ビル7F
■東京オフィス／東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2F（当面の間フルリモート） ※転勤はありません。 ※新型コロナウイルス感染症対策として、週2日出社／週3日リモート勤務を実施しています。（2022年1月現在、大阪） 交通
・大阪オフィス／JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩3分、大阪メトロ「南森町」駅より徒歩6分
・東京オフィス／東京メトロ「銀座駅」より徒歩5分、各線「新橋駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均4.1時間（2021年実績）です。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記は一律支給のみなし残業手当（4.2～7万円／20時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。 ＜昇給例＞ 新卒からPG/SEとして業務に携わり、SEとして当社へ入社。その後、PLにステップアップ。 ・入社時給与：月給25万円 → 2年後：月給35万円 年収例
700万円／42歳・経験10年（月給50万円＋賞与）
500万円／30歳・経験7年（月給35万円＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土、日、祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日/年） ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■産前産後の通院休暇 ■産前・産後休業 ■育児休業 ■介護休業 有給休暇や子の看護休暇なども気軽に取りやすい環境です。 子育て中のメンバーも多く、2021年は2名のパパが育児休業を取得しました！ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■給与改定年2回（7月、1月） ※2022年4月より ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■U・Iターン支援（引越し代を一部負担。規定あり） ■健康診断（年1回／全額負担） ■提携施設・サービス割引 ＜働きやすさ＞ ■デュアルディスプレイ以上付与・メモリ16GB以上・SSD ■自宅にリモートワーク用のディスプレイ貸与 ■服装自由 ■社内禁煙 ■時短勤務応相談 ■副業OK ■表彰制度 ＜学びをサポート＞ ■Udemy受講料全額補助 ■書籍購入補助（上限3000円/月） ■業務に関係ある書籍は基本購入 ■社内勉強会（任意参加） ■社員懇親会（年6回程度、任意参加、会社負担のお食事会） ■開発合宿（コロナ禍のため開催方法を検討中） |
| 新たなステージに向け会社をリファクタ中！ | 2016年の再立ち上げからメンバーも増え、会社は新たなステージが見えてきました。組織は100名を目標に、より安定して様々な案件に応えられる体制を目指します。 評価制度、組織体制、就業規則の見直しなど、次のステージに向けて会社全体をリファクタリング中です。まだ足りない部分も多いですが、みんなの意見をできる限り取り入れ、働きやすく面白い会社を作っていきたいと考えています。また2022年1月より新規事業部を立ち上げました。これまで以上に自社サービスの立ち上げに注力していきます。 |
| 【成長・学び】と【改善】を大切にする社風 | 会社のバリューの中で「成長する力」「学ぶ力」を掲げており スキルアップや開発しやすい環境づくりは今後も整えていきたいです。 また、いい意見やアイデアは「いいね！」と、すぐに推進されるのが当社の特徴。 上に書いた福利厚生も、その多くは社員の意見から実現されたものです。 年齢や経験など一切問わず、業務を効率化する、より成長させるための提案は大歓迎です！ チームを大事にし、会社も個人もみんなで切磋琢磨しながら一緒に成長していきたいです。 ・隔月開催の全社集会でチームを越えて交流 ・月1回の代表ラジオ？では経営について生の声を聞ける ・有志による毎週のカイゼン会議で社内をよりよく改善中！ |
| 会社名 | 株式会社マイスター・ギルド |
|---|---|
| 設立 | 2004年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 見取 英明 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40名（2022年12月現在） |
| 事業内容 | Webシステム開発・制作 スマートフォンアプリ開発 AR/VR/MR開発 |
| 事業所 | 大阪オフィス（本社）／大阪府大阪市北区東天満2-2-5 第二新興ビル7F 東京オフィス／東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2F |
| 企業ホームページ | https://www.m-gild.com |
| 採用ホームページ | 技術者が集う自由なギルド MEISTER GUILD Inc. https://en-gage.net/m-gild |
株式会社マイスター・ギルドのPL・SE◎自社内開発9割／年休126／残業月平均4h／転勤無／副業可／リモート導入中／上流案件多数（1130018）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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