| 仕事内容 | 社内SE（社内基幹システムの要件定義・設計）│年間休日124日／週休2日制／残業月5h程度 訪問介護をはじめ、通所介護、高齢者住宅の運営など幅広く介護サービスを展開している当社。これら現場で使われている社内の基幹システムの改善を担当します。お任せするのは企画・要件定義といった上流工程のみです。【業務内容】 ■システム開発 入社直後から社内システムの企画や改修に携わります。具体的には会社の事業戦略や、運用サポート部門、販売部門といった各部署から吸い上げたニーズにもとづき要件定義を実施。システム開発業務はベンダーに委託しているため、プログラミング業務は不要です。ベンダーとの窓口となり、システムを作り上げていくまでの工程管理をお任せします。 【こんな既存システムがあります】 ・介護サービスの利用者様の基本情報管理システム ・現場スタッフのスケジュール管理システム ・現場スタッフの給与支払いのための請求管理システム など └特に請求管理システムは、現在社内ネットワークでしか使えない状況。今後はどこでも使えるようにWeb化を推進していく予定です。 ※案件規模に応じて社内の人材と協力会社をアサイン。開発からインフラ対応まで依頼。 ※コーディングやサーバー構築などはベンダーが対応。完成後の動作検証は他部署とも協力し担当。 【開発事例】 過去には現場スタッフのスケジュール管理システムについて、経営企画部や総合サポート部から要求をもらい、入力工数を減らして負担を軽減しました。 【仕事のポイント】 ◎社内の情報共有が大切 社内の各部署がプロジェクトを発足し開発を進めています。プロジェクト内にシステム開発する上での課題の発信やシステム要件の開示など、情報共有していく事も大切です。 ◎会社と現場の架け橋に 会社の方針と現場の使い勝手のバランスを取るのも重要。システム化の意図を理解し、現場責任者に伝えるのもミッションです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜学歴不問｜業種未経験、歓迎！＞ ■開発経験をお持ちの方 └経験期間や開発言語・開発環境は不問。プログラミング経験のみという方も問題ありません。上流工程に挑戦したい方をお待ちしています！ ◎能力のある方には、入社直後から役職に就いていただく可能性もあります。 |
| 募集背景 | 【IT化を加速させるための募集です】 訪問介護をはじめ、通所介護、高齢者住宅の運営など幅広く介護サービスを展開している当社。全国に拠点を展開し、サポートを必要としている方たちが安心して日常生活を送れるようお手伝いしています。17期連続で増収増益を実現し利用者が増え続ける中、社内では業務のIT化を推進中。そこで上流工程を任せられる方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル2F
※最寄り駅の「池尻大橋駅」は渋谷駅より一駅。渋谷からのアクセスは抜群です。 交通
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月の平均労働時間173.5時間 ※基本就業時間9：00～18：00 ※残業ほぼなし（月5時間程度） ★聞き慣れない働き方かもしれませんが、変形労働時間制とは「月の中で労働時間を調整する」というもの。余裕のある時期と忙しい時期で労働時間を調整しています。 |
| 給与 |
月給25万2000円～45万8550円 ※給与は経験、年齢、能力などを踏まえて決定いたします。 ※別途、賞与年2回や各種手当（家族手当、住宅手当など）あり。 ※実績・経験などは考慮しますが、社歴の長短で昇進を判断しません。 年収例
326万円／25歳（入社1年、ITスキルレベル4）
385万円／25歳（入社2年、ITスキルレベル8） 586万円／35歳（入社5年、ITスキルレベル10） ※ITスキルレベルは経験、業務実績等により決定。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■週休2日制（土・日、年1～2回の土曜出社あり） ※システムの大幅入替などの際は休日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。公休と合わせて10連休を取ることも可能です。（実績あり） ■祝日（一部計画年休） ■夏季休暇（1日※2021年実績） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏・冬） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護資格取得補助制度 ＜各種手当も充実！＞ ■ITロール手当（システム構築スキル、管理スキルなど／月最大25万円） ■家族手当（配偶者扶養／月2万円、扶養家族1人につき／月4000円） ■住宅手当（世帯主のみ／月2万円） ■時間外手当（100％支給） ■本人給（社内規定あり） ■役割給（社内規定あり） ■食事手当（月5000円） |
| 働く環境＆入社後の流れについて | 【情報システム部 情報システム課への配属となります】 現在は企画開発6名、基盤（インフラ）2名、保守4名というメンバー構成。チームワークが良く、みんなで連携して仕事を進めていますので、「仕事が集中して、一人だけ忙しい…」ということはありません。全社横断のプロジェクトに参加することも多々あります。 なお入社後はプロジェクトに参画して実務を進めながら、社内制度や介護保険の知識などもインプットしていただきます。 |
| 一人ひとりの頑張りを適正に評価します | 【経歴や社歴に関係なく、本人のやる気次第でステップアップできる会社です】 「自らの成長を実感し、仕事へのモチベーションを上げて欲しい」という考えから、目標管理制度を導入し、頑張りをしっかり評価しています。半年ごとに上司と相談して目標を立て、四半期に一度は評価と振り返りをする場を設定。担当業務におけるスキルアップやキャリアビジョンを達成できるよう目標を定め、それに向けて行動計画を立てます。目標達成に向けたプロセスを明確にすることで、日々の業務にも目的を持って取り組んでいただけます。その他、ITスキルや職務役割の評価制度なども充実しています。 |
| 会社名 | 株式会社やさしい手 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 香取 幹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 6,036人（常勤1,410人 非常勤4,626人） |
| 売上高 | 218億円（2023年6月期実績） 210億円（2022年6月期実績） 188億円（2021年6月期実績） 171億円（2020年6月期実績） 159億円（2019年6月期実績） 157億円（2018年6月期実績） 147億円（2017年6月期実績） 140億円（2016年6月期実績） 130億円（2015年6月期実績） 120億円（2014年6月期実績） 113億円（2013年6月期実績） 97億円（2012年6月期実績） 88億4700万円（2011年6月期実績） 83億9000万円（2010年6月期実績） 82億2519万円（2009年6月期実績） 77億2000万円（2008年6月期実績） |
| 事業内容 | ■指定居宅サービス事業 ⇒訪問介護、訪問看護、居宅支援、通所、ショートステイ、福祉用具貸与・販売、住宅改修 ■地域密着事業 ⇒定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能、小規模多機能 ■サービス付き高齢者向け住宅運営事業 ■フランチャイズ事業、ASP事業 ■自費サービス事業 ⇒家事代行、ソーシャルワーク事業、レストラン事業 ■介護職員養成講座事業 ⇒介護職員初任者研修、介護職員実務者研修 |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル6F |
| 企業ホームページ | https://yasashiite.com/ |
| 採用ホームページ | Aging in Place住み慣れた家で最後まで生きる 株式会社 やさしい手 https://en-gage.net/yasashiite_saiyo
株式会社やさしい手大橋サービス事業部 ★☆ 人材コーディネーター募集 ☆★
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