- 【事業内容】
- ■人事に関するコンサルティングならびに人事業務全般についてのソリューション提供・運営 ■システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング ■人事業務全般（人事管理、就業、給与、申請、考課、サーベイ、採用）を一元管理できる クラウド型人事システム『EHR』の提供 ■人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供
勤務地
コンサルタント、リサーチャー、士業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 採用コンサルタント（プロジェクトマネージャー候補）★企業の採用代行にチャレンジ！★フレックス勤務OK 企業人事を総合的に支援するコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供している当社。クライアントごとに合わせたサービスフローを策定し、顧客ごとに課題に合わせた最適な解決方法を提案しています。サービス品質の高さで評価を獲得し、引き合いが増え続けている状態です。 あなたには、クライアント企業の採用代行として採用に関わる一連の業務をお任せします。 【お任せする業務について】 選考の運営支援からスタートし、習熟度に応じて下記をお任せします。採用代行の契約業務に関しては別部門が担当します。 ■選考基準の設計・会社説明会 ■現場担当者へのトレーニング ■採用ブランディングにおけるマーケットリサーチ …など ※プロジェクトベースで活動し、一人当たり1～３プロジェクト（クライアント）を担当します。 ＜＜プロジェクト例＞＞ ＜例1：大手不動産グループ会社＞ チーム体制：1名（PM：1名、アドバイザー：1名、メンバー：1名） 採用職種・人数：受付スタッフ等のアルバイト採用・300～400名/年 業務内容：候補者対応、書類選考、候補者管理、面接調整、面接代行など ＜例2：大手小売店＞ チーム体制：3名（PM：1名、アドバイザー：1名、メンバー：1名） 採用職種・人数：店長候補社員・数人/年 業務内容：媒体取り込み、RPA設計、選考管理、面接日程調整、候補者対応など ＜例3：大手不動産＞ チーム体制：6名（アカウントマネージャー：1名、PM：1名、メンバー：4名） 採用職種・人数：総合職、一般職・60名/年 業務内容：レポーティング・課題への施策提案、イベントの運営設計 選考プロセス設計、応募・選考管理、内定者インタビュー 【配属部署について】 20代前半～30代半ばのメンバーが大半で、社内全体でみると女性管理職が増えてきています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業種未経験OK！＞※以下いずれかの経験をお持ちの方 ■法人営業の業務経験をお持ちの方 ■企業人事の業務経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F
※転勤はありません。 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩7分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、標準労働時間1日8時間） ※多くの社員は、9:30～18:30の時間帯で就業しています。 ※残業時間は、月平均25.5時間です。 |
| 給与 |
月給25万6000円以上＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（月45時間分として6万6000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※初年度の想定年収は420万円～550万円を想定です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■交通費全額支給 ■団体生命保険 ■研修制度（新入社員研修、人事アカデミー） ■敷地内全面禁煙 |
| 仕事のポイント | クライアント企業の採用プロジェクトにおける業務を担当するため、クライアントの立場で業務を行なう姿勢も必要です。採用活動は企業ごとに方針も課題も異なるため、自社だけでなく、クライアント企業の経営方針も理解できることが求められます。人事領域未経験でも、「より効率的に業務をすすめていくためにはどうすればよいか」「クライアントに協力してもらうため、現状を正しく理解してもらうにはどうすればよいか」という視点を持つことが重要です。入社後半年～１年後を目安にプロジェクトマネージャーを目指せるようにサポートしていきます。 |
| 会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1996年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤波 達雄 |
| 資本金 | 2402万5000円 |
| 従業員数 | 215名（正社員・契約社員／2022年2月時点） |
| 事業内容 | ■人事に関するコンサルティングならびに人事業務全般についてのソリューション提供・運営 ■システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング ■人事業務全般（人事管理、就業、給与、申請、考課、サーベイ、採用）を一元管理できる クラウド型人事システム『EHR』の提供 ■人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル7階K711 |
| 関連会社 | 株式会社レジェンダ レジェンダ・テクノロジー株式会社 LEGGENDA PTE. LTD. 株式会社エムズ 株式会社スケッチ・オブ・デザイン 株式会社ビズソフト |
| 企業ホームページ | http://www.leggenda.co.jp |
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