- 【事業内容】
- ◆ソフトウェア設計開発事業 ◆ネットワーク設計構築事業 ◆ドキュメント製作事業 ◆システムインテグレーション事業 ◆観光・イベント事業
勤務地
特長
インフラエンジニア（設計・構築）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア ◎残業は月平均10.2時間／土日祝休み／年間休日128日／創業38年の安定企業 NECグループと長いお付き合いのある当社。限られた企業に与えられるNEC関連企業のグッドパートナーとして9年連続で表彰されています。イチから学べる体制があるので、未経験の方もご安心ください！＜入社後の流れ＞ ▼外部研修で資格取得 1ヶ月の外部研修で、インフラエンジニアを目指す方の入門資格であるCCNAを取得していただきます。イチからプロの講師のもとで学べる環境です。 ▼現場配属 プロジェクト先でも当社の先輩が、あなたをサポートしていきます。大型案件に携わりながら、幅広いスキルを習得していきましょう。 ＜エンジニアとして成長できる環境を整えています＞ 月に1回以上は営業がエンジニアを訪問、またはオンラインや電話でフォローを行なっているため、「上流工程に携わりたい」「新しい技術に挑戦したい」など、希望を伝えやすくなっています。階層別研修や資格取得支援などもあり、スキルアップしやすい環境です。 ＜案件例＞ 通信キャリアや鉄道会社、官公庁などの大型案件に携わります。人々の生活を支えるITサービスの基盤をつくる重要なプロジェクトです！ ■大手鉄道会社向け・IPネットワークの設計 └クライアント先の要望に対する提案から、設計・構築まで担当。 ※環境：Cisco／Juniper ～その他の実績～ ・次世代ファイアウォール構築・運用保守 ・官公庁情報登録システム向けサーバー設計・構築 ・オフィスIoTサービスシステムサーバー構築 など ※プロジェクトは半年以上の長期プロジェクトが中心。2～10名のチームでの参画が多いです。 ＜最先端の案件にも携われます＞ NECグループをはじめ、大手企業と長いお付き合いをしている当社。その信頼から、IPv6や5G、仮想化、クラウドなど最先端の技術を扱うプロジェクトが多くあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ※学歴、転職回数、就業ブランクはいっさい不問！意欲重視の選考です。 ※独学や学校などで「エンジニアになるために勉強している」という方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜業績好調による増員です！＞ 創業から38年、NECグループとの強固なパートナーシップを基盤に、安定した事業展開を続けてきた当社。限られた企業しか認められないNEC関連企業の「グッドパートナー」として、9年連続で表彰されています。そのため、常時たくさんの業務依頼をいただいており、今後は更なるニーズにも応えていきたいところ。そこで、今回は未経験の方もイチからエンジニアスキルを身につけられる研修制度をご用意。新たなインフラエンジニアを育て、増員したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
首都圏（東京都、神奈川県、千葉県）の各プロジェクト先
※勤務先は業務内容や希望を考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ◎スキルアップできる環境を整えるため、できるだけ1つのプロジェクトに長く参加できるようにしています。 ◎プロジェクトによりますが、全体では約60％の社員がテレワークを行なっています。 交通
プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なる場合があります。 ※残業は月平均10.2時間です（2020年実績）。 |
| 給与 |
月給19万5000円～40万円+賞与年2回+各種手当＋残業代全額 ◎各種手当には住宅・扶養・資格手当などがあります。 ※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。 年収例
365万円／25歳（入社1年）
400万円／29歳（入社3年） 480万円／37歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日（2021年度）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（7日／2021年度） ■夏季休暇（10日／2021年度） ■年末年始休暇（6日／2021年度） ■有給休暇（平均の消化日数は年10.2日／2020年実績） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■時間休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度支給実績：約2ヶ月分） ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当（100％支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当 ■役職手当 ■扶養手当 ■皆勤手当 ■資格手当 └基本情報技術者・応用情報技術者、CCNA、LinuC/LPICなど対象資格は50種類以上です。 ■資格取得支援 └資格取得のための教科書・参考書等の貸出や、合格時の受験費用を全額支給(年2回まで)します。 ■Web動画研修 └Web上で、常時50本以上の動画研修を自由に受講可能です。 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■退職金制度（企業年金基金による退職一時金制度） ■在宅勤務あり（プロジェクトによる／一部の対象者には在宅手当を支給） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■各種福利厚生施設の利用可 └保養施設／箱根・館山など、レストラン、スポーツジム など |
| 中途入社の先輩たちについて | ■佐々木さん（25歳／2年目） 前職は派遣会社で倉庫の棚卸を担当。夜勤が多かったため、安定した生活を得たいと転職を決意。何社か応募した中で、面接の雰囲気がよかったことが入社の決め手になったそう。また、面接で未経験入社の先輩の話を聞き、イチから成長できる環境に惹かれたと話してくれました。 ■刀根川さん（26歳／2年目） 前職は不動産の投資営業。将来に不安を感じていた中で、友達が未経験からスクールに通ってエンジニアになった話を聞き、自身もスクールへ。その後、当社の歴史と安定性に惹かれて応募。NECのベストパートナーとして色々な会社からの仕事があり、将来性がありそうだということも決め手になったそうです。 |
| 入社後の流れ | ▼外部研修 入社後1ヶ月は、基礎となる知識を身につけるため、CCNAという資格の取得を目指して研修を受講してもらいます。場所は都内で、プロの講師が2～3名ほど。時期にもよりますが、10名程度で受講します。午前は座学、午後はルーターやスイッチなどの実機を使用し、座学で学んだ内容をアウトプット。コマンドを入力して設定をしたり、ネットワークの接続が正常であるかを確認したりと、実践的な内容を学べます。独自の問題集やプレテストにより試験対策もバッチリです。 ▼現場配属 研修後は、1名以上自社社員がいるプロジェクトに配属。上司や先輩が必ずフォローしますのでご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社NDR |
|---|---|
| 設立 | 1988年8月16日（創業 1984年11月28日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 森井 昭博 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 186名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 14億5000万円（2021年6月期実績） 12億5000万円（2020年6月期実績） 10億3000万円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ◆ソフトウェア設計開発事業 ◆ネットワーク設計構築事業 ◆ドキュメント製作事業 ◆システムインテグレーション事業 ◆観光・イベント事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区恵比寿西1-18-3アームズワンビル2F |
| 主要取引先 | ◆日本電気株式会社 ◆NEC 通信システム株式会社 ◆NEC ネッツエスアイ株式会社 ◆NEC マネジメントパートナー株式会社 ◆富士通株式会社 ◆サンワコムシスエンジニアリング株式会社 ◆富士ソフト株式会社 ◆ソフトバンク株式会社 ◆明治安田システム・テクノロジー株式会社 ほか ※情報通信分野において、大手通信メーカーのパートナーとして幅広い技術とサービスの提供をしております。 |
| 企業ホームページ | http://www.ndr.ne.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ＮＤＲ Such a good partner！これが私たちのキーワード。この言葉には、N… https://en-gage.net/ndr |
エヌ・ディー・アール株式会社のインフラエンジニア ◎残業は月平均10.2時間／土日祝休み／年間休日128日／創業38年の安定企業（1127131）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。