- 【事業内容】
- ・保険代理店事業 ・人材派遣事業 ＜許認可＞ 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-314461 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-311504
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事（採用担当）◎月給28万円スタート／東証一部上場グループ／色んな業務を経験できる！ 採用担当として、アルバイト、派遣社員、正社員の採用を行なっていきます。担当する職種によって業務内容が分かれますので、希望や経験に応じて決定します。【具体的な仕事内容】 ■面接対応 保険の営業をメインに、コールセンタースタッフ、内勤営業、外勤営業、事務といった職種の方を採用していきます。1つの面接で40～60分ほどで、1日平均3～4件です。1週間ほどは最初は上司が同席して面接しますが、そこからは1人で面接を行なっていただきます。面接が終われば、応募者の評価を入力します。 ◎和やかに面接しています。 面接の雰囲気はフランクで、応募者の緊張をほぐしたり、会社や仕事の魅力を伝えたりしています。「○○さんが良かったので、ここに決めました」と言われる機会もあるでしょう。 ■メディア担当との窓口 アルバイトや正社員のメディア、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなどを活用しています。人材紹介のエージェントは15社ほど。各種調整や交渉をお願いします。 ■定着のための面談 派遣先で「想像していた環境と違う」といったことが発生する可能性もあるため、入社1ヶ月目、2ヶ月目などこまめに面談しています。3ヶ月目以降は現場に働きぶりなどを確認しています。今後は改善案を一緒に考えていってほしいです。 ■入社までのサポート こまめに連絡をしていくことで、入社辞退や早期離職を防いでいきます。定着関連のフォロー施策も企画可能です。 ＜個人の裁量でいろんな企画が通ります＞ N-STAFFでは直に決裁者にプレゼンができるため、直近では選考プロセスへのアウトソーシング導入、SNSを活用したブランディングが進行中です！ あなたの経験が、新しい形で実現できます。「企画はしたけど通らなかった」「企画すら許されなかった」といった方にも最適です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■採用に関する知識がある方 └主に採用人事の方を想定していますが、人材系の営業や人材コーディネーター、外回り営業といった方も歓迎。年数や雇用形態、保険業界の経験は問いません。 ＜以下のような方は歓迎！＞ ・幅広い業務にチャレンジしたい方 ・人事としてキャリアアップをしたい方 ＜営業採用をしてきた方、優遇！＞ コールセンタースタッフの採用をメインに行なっているため、外勤営業や派遣社員の採用ノウハウがほぼありません。外回りの営業採用をしてきた方、派遣業界の知識がある方は、即戦力としてお迎えします。 ＜派遣業界の知識が役立ちます＞ 正社員、派遣社員、アルバイトなど、採用する方の雇用形態もさまざまですが、特に派遣社員を集めるノウハウが不足しています。派遣社員として働いていた方、派遣社員の採用をしていた方、派遣法の知識がある方、いずれかに当てはまる方を歓迎します。 |
| 募集背景 | ■拡大に伴い、5名を採用します！ 東証一部上場企業「株式会社ディア・ライフ」と東証JASDAQスタンダード上場企業「NFCホールディングス」の合同出資で設立された私たち。保険代理業をはじめ、保険業界に特化した人材派遣やコールセンター運営などを手がけています。 今までは常用型派遣がメインでしたが、登録型派遣の採用を増やしているところ。ほかにも攻める採用をしていきたい一方で、採用担当者が不足していて、思うように進んでいません。そこで、今回は人事経験者を5名募集し、さらなる拡大を目指していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2～6ヶ月の試用期間があります。試用期間中は月給25万円以上です。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル9階 ※現状転勤はありませんが、事業展開により転勤が発生する可能性があります。ただ、希望により「転勤なし」を選択することも可能です。 交通
都営新宿線、東京メトロ丸ノ内線、副都心線「新宿三丁目駅」C8出口より直結
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月20時間ほど、繁忙期は30時間前後です。 |
| 給与 |
月給28万円～34万円 ※月給は経験やスキルなどを踏まえて決定します。 ※固定残業代（20時間分／4万円～5万5000円）含む。超過分は追加支給します。 ※試用期間中は月給25万円以上。固定残業代（20時間分／4万円以上）含む。超過分は追加支給します。 年収例
400万円（月給28万円＋各種手当＋賞与）／27歳
450万円（月給31万円＋各種手当＋賞与）／25歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月8日以上／シフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月経過後から10日間付与。以降法廷日数を年次で付与） ■特別休暇（冠婚葬祭、新婚旅行休暇、転居休暇、転居先下見休暇、引越し休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度：2回支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（自己名義に限り月1万円） ■交通費（月2万円まで／2年目以降：月2万5000円まで） ■慶弔金制度 ■出産育児一時金 ■出産手当金 ■出産後復職支援金制度 ■紹介入社謝礼金制度 ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金制度（退職金） ■入学祝い金 ■社用携帯貸与 ■ノートPC貸与 ■執務スペース内ウォーターサーバーあり |
| 会社名 | 株式会社N-STAFF |
|---|---|
| 設立 | 2019年8月26日 |
| 代表者 | 代表取締役 塚本 諭 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 490名 ※2021年2月時点／臨時従業員・契約従業員を除く |
| 事業内容 | ・保険代理店事業 ・人材派遣事業 ＜許認可＞ 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-314461 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-311504 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル9階 |
| 関連会社 | 株式会社NFCホールディングス 株式会社ディア・ライフ |
| 企業ホームページ | https://www.nstaff.co.jp/ |
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