| 仕事内容 | 開発エンジニア◎完全週休2日制／残業月20h以下／2022年4月入社予定！ 金融機関や官公庁向けのシステム開発やアップデートなどをお任せします。インフラ構築や保守で実績を残してきた当社だからこそ、クライアントからの信頼も厚く、コミュニケーションも取りやすいのが魅力の1つ。ぜひこれまで培った経験やスキルを存分に発揮してください。《お任せする案件例》 ・システムのアップデート 「旧OSでなければシステムが使えない状態なので、新OSでも使えるようにしてほしい」「性能が古いから、刷新して使いやすくしてほしい」といった様々な声にお応えします。 ・自動化ツールの開発 クライアントの業務効率化のために、作業の自動化ツールを開発します。仕様決定や設計に携われる可能性もあるので、スキルアップにも繋がるでしょう。 その他、クライアントの要望によって様々な案件にアサインされる可能性があります。その際は、希望や適性を考慮しますので、ご安心ください。 ※入社後はすぐにプロジェクトに入っていただく予定です。 ※プロジェクトにもよりますが、1件につき半年～1年半ほどの期間を担当します。 ※1つのプロジェクトにつき、他社のエンジニアを含めて20人ほどがアサインされます。 《使用言語について》 Java、.NET、Pythonなどが主流の言語です。その他、使用できる言語があればぜひお伝えください。 《ゆくゆくは、上流工程も担当可能！》 クライアントと信頼関係を築いたり、仕事に取り組む姿勢や技術力が評価されたりすれば、要件定義や仕様決定といった上流工程を任せられる可能性も十分にあります！スキルを広げるチャンス、ぜひ掴んでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜学歴不問／第二新卒歓迎！＞ ■業務系システムの開発に携わった経験がある方（2年以上の実務経験を想定） ◎「会社や部署に貢献できるポジションに就きたい」という方、歓迎！ ◎PLやPMの経験がある方、歓迎！ |
| 募集背景 | 大手IT企業をはじめ、幅広いクライアントから信頼を得ている当社。インフラエンジニアの技術力の高さや、責任感を持って仕事に取り組む姿勢が評価され、新規の依頼も数多くいただいています。最近では「開発も任せたい」という声をいただいており、当社としてもその期待に応えたいと考えているところです。そこで今回、開発エンジニアを募集することになりました。開発エンジニアは、今回が初の募集。これから部署を牽引してくださる方と一緒に働けるのを、楽しみにしています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間を含む最初の6ヵ月が契約社員となり、福利厚生・休日休暇が異なります。 詳しくは、【福利厚生・待遇】【休日休暇】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社、首都圏内の各プロジェクト先
※プロジェクトは、希望やお住まいのエリアなどを考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 本社／東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F 交通
プロジェクト先／勤務地により異なります。
本社／東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分、都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により多少異なります。 ※残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給30万～80万円 ※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記に加えて、賞与や各種手当の支給もあります！ ★残業代は100％支給！ 残業はほとんどありませんが、残業した分の時間外手当は100%支給。「みなし残業代」は一切含みません。 年収例
350万円／28歳（入社1年）
400万円／32歳（入社3年） 600万円／35歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始（3日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ■スキルアップ休暇 ■メモリアル休暇（自分で自由に設定できる休日です） 「入社記念日」「ペットの誕生日」など、自由に設定して特別な1日をお祝いしています。 ◎5日以上の連休取得可能！ 年末年始など、有休を使って5日以上の連休を取得することが可能です。仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける環境です。 ※慶弔休暇・スキルアップ休暇・メモリアル休暇は正社員登用後の適用となります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年1回（12月／決算賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） └健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ＜各種手当＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（100％支給） ■住宅手当（月5000円～1万円） ■家族手当（配偶者：月5000円／子ども：月3000円～5000円） ■資格手当 ■資格取得褒賞金 ■社外勤務手当（最大10万円） ■勤続手当（最大5万6000円） ■職能手当（月1000円～4万2500円） ■技能手当（月5000円～5万円） ■出張手当 ■役職手当（最大10万円） ＜その他＞ ■私服勤務可（プロジェクトによる） ■社員旅行あり（鴨川・伊香保・台湾などへ隔年で出かけています） ■定期健康診断（年1回） ■保養所（健保組合提携施設） ■育児時短勤務制度 ※賞与・社外勤務手当・住宅手当・扶養手当・資格取得褒賞金は、正社員登用後の適用となります。 |
| 配属部署 | 現在開発エンジニアとして働いているのは、2名の男性。2人とも30代で、元はインフラエンジニアとして勤務していました。2人のIT業界での経験は4年と7年で、ひと通りの業務は1人で手がけられる実力があります。基本的には自分のプロジェクトに集中していますので、頻繁に顔を合わせることはありませんが、困ったことがあれば、オンラインで気軽に質問できますので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邊 学 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 27名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 3億5400万円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■システムインテグレーションサービス ■業務アプリケーション、インフラ設計・構築、保守およびサポート ■物販やWEB制作 人材派遣業（労働者派遣事業許可番号：派13-308570） プライバシーマーク認証番号：10824411（04） |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F |
| 企業ホームページ | https://www.qualia-ga.co.jp |
| 採用ホームページ | 変わりゆく時代を、想像力で超えていけ。 アプリ開発/ITインフラを中心に手掛ける当… https://en-gage.net/qualia-ga |
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