- 【事業内容】
- ■システム開発、オフショア開発、受託開発 ■ネットワーク、データベース、各種サーバーの構築・保守・運用 ■各IT技術分野でのトータルサポート、システムコンサルティング ■労働者派遣事業（認可番号：派13-308890） ■有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-308551）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人材コーディネーター◎完全週休2日制◎残業ほぼなし！◎年間休日125日！◎住宅手当あり！ 「人材コーディネーター」として、IT企業に対するエンジニアの紹介をお任せします。打ち合わせや面談にWebツールを使うこともあります。＜具体的な仕事内容＞ ◆エンジニアの紹介 メールやHPの問い合わせフォームにて、案件やエンジニアに関する情報を送付し、「こんなスキルを持った人材はいませんか？」「プロジェクトの受託案件に対応はできますか？」といった問い合わせを受けたら詳細を伺い、最適な案件や当社又は取引先エンジニアの紹介を行ないます。 ◆エンジニアの管理・フォロー 配属前には、エンジニアとお客様の面談をセッティングします。配属後は、月1～2回程度エンジニアと面談し、スケジュールや現場の働きやすさなどを確認。スキルの詳細確認などはエンジニアのマネージャーが行なうため、業務量は多くありません。 ※「将来の希望に向けて、この案件で経験を積んだ方がいいですよ」というように、エンジニアのご希望に合わせて仕事を紹介することもあります。取引先エンジニアの管理も同様に定期的なヒアリングを行ないます。 ◆IT研修 システム開発やインフラのIT研修の営業を行ないます。 ◆システム受託開発 受託開発のシステム営業や入札などの対応を行ないます。 ◆転職エージェント 転職エージェントとしての人材・案件管理も行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ★基本的に既存のお客様への紹介です 約90％のお客様は、既に取引のあるIT企業。一度面談した企業からの返信率は50％以上なので、お客様の開拓は難しくありません。月1回はIT交流会や異業種交流会にて30～50社の営業担当者と交流し、パートナー先を開拓しています。 ★成約率は60％以上です スキルの高いエンジニアが多数在籍しているため、お客様に紹介しやすいのが特長。プロジェクトの期間は半年～1年程度です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ※学歴は不問です。 ==接客や営業、人材業界など、対人力を発揮する経験がある方は優遇します== ▼こんな方は歓迎します！ ★人と接することが好き ★積極的に自ら行動できる ★成長企業の中核を担っていきたい ★プライベートも大切にしたい ▼下記のような経験が活かせます（必須ではありません） ◇人材業界の経験 ◇接客、販売経験 ◇営業経験（業界不問） ◇営業アシスタント／サポート経験 |
| 募集背景 | 2013年に設立し、エンジニアとIT企業などをつないでいる当社。エンジニアの育成にも取り組み、2025年には「グループでの300名体制」を目指しています。そこで今回は、さらにお客様の依頼にスピーディーに対応するべく、組織強化のために新たにメンバーをお迎えすることとしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区八丁堀1-9-6 吉半八重洲通りビル6F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は多くても月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
■経験者 ：月給26万円～49万円 ■未経験者：月給22万円～ ※いずれも固定残業代（41,772円～／月30時間分）を含みます。 ※残業の超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮し決定します。 年収例
330万円（24歳／入社1年）
480万円（28歳／入社3年） 550万円（31歳／入社7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■有給休暇 ◎5日以上の連続休暇OK！ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■決算賞与 年1回（勤続年数1年以上対象）※勤続年数3年以上は年2回の賞与支給対象 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月2万円） ■インセンティブ制度 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当（月1万円） ■持ち家手当（月2万円） ■役職手当 ■書籍購入手当 （規定あり） ■社員旅行（2017年：台湾、2018年：ソウル、2019年：沖縄、2020年：京都） ■社内イベント（バスツアー、BBQなど） ■プレミアムフライデー（第4金曜日は帰社日＋プレミアムフライデーです） |
| 教育制度／働く仲間について | ＜教育制度＞ OJTを通じて一人前の人材コーディネーターを目指していきます。まずは、先輩に同行して、仕事の進め方を覚えましょう。その後、徐々に既存のお客様を担当していきます。もちろん、わからないことがあればいつでも気軽に先輩に質問してください。フォロー体制も充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜働く仲間について＞ 一緒に働く人材コーディネーターは4～5名の若手メンバー。IT業界を志望して、飲食業や公務員など異業種から転職してきた人がほとんどです。 |
| 会社名 | 株式会社JWEBGATE |
|---|---|
| 設立 | 2013年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中根正晶 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 80人（2021年4月時点 グループ合計150名） |
| 売上高 | 8億円（2021年4月期実績） 8億円（2020年4月期実績） 4億5000万円（2019年4月期実績） 3億円（2018年4月期実績） 1億8600万円（2017年4月期実績） 1億2200万円（2016年4月期実績） |
| 事業内容 | ■システム開発、オフショア開発、受託開発 ■ネットワーク、データベース、各種サーバーの構築・保守・運用 ■各IT技術分野でのトータルサポート、システムコンサルティング ■労働者派遣事業（認可番号：派13-308890） ■有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-308551） |
| 事業所 | 【本社】 東京都中央区八丁堀1-9-6 吉半八重洲通りビル6F |
| 関連会社 | 【グループ企業】 ■株式会社ジェイテックラボ └研修事業、システム支援事業、システム開発、スマホアプリ、コンサルティング事業 ■株式会社エイトネットワークス └インフラシステムソリューション事業、インフラシステム保守／運用、設計／構築、受託インフラシステム事業 |
| 企業理念 | 1. 企業の活動を通じて社会に貢献し、企業の繁栄と全社員の充実を一致させる。 2. 企業の活動を通じて利益を出し、企業を存続させ、社員の生活を守り、感謝される仕事をする。 3. 国際市場に対応できるよう、グローバルな視野を持ったビジネス展開を図る。 4. 最新の技術・情報取集を心掛け、向上心を忘れない。 |
| スローガン | Connect World, Connect Future! |
| 企業ホームページ | http://www.jwebgate.co.jp/ |
株式会社JWEBGATEの人材コーディネーター◎完全週休2日制◎残業ほぼなし！◎年間休日125日！◎住宅手当あり！（1110587）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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