- 【事業内容】
- ■製造ライン業務請負業 ■労働者派遣事業（製造）（派-13-07-0600） ■有料職業紹介事業（13-ユ-300733）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 業務管理スタッフ（派遣スタッフのマネジメントなど）★未経験歓迎｜借上社宅制度やインセンティブあり！ 食品や製造業などに特化した人材サービスを展開し、安定経営を続けている当社。今回入社する方には、製造現場が円滑に回るためのマネジメントをお任せ。大手クライアントの工場に常駐し、スタッフの採用・育成やマネジメント、お客様との調整業務などを行なう、現場の司令塔的なお仕事です。＜お任せする業務＞ ■スタッフの労務管理 当社からお客様先の工場に派遣しているスタッフの、勤怠管理やシフト作成などを担当。1工場あたり20～200名が働いており、1～8名の業務管理スタッフでサポート。製造スタッフは20～70代と幅広く、女性の割合が比較的多め。外国籍の方も近年は増えてきています。 ■進捗管理、作業の指示 「〇〇さんはこの工程をお任せします」といった風に、現場がスムーズに回るよう調整・指示をしていきます。また、「何か困ったことはありませんか？」とフォローすることも大切です。 ■クライアントとの調整 「いつまでに、どれくらいの量の製品をつくるか」「単価はどれくらいで受けるか」などをお客様と打合せ。その内容をもとに、生産計画（必要な人員数など）を立てていきます。 ■スタッフの採用、育成 「年末は生産量を拡大予定だから、〇〇人を採用しよう」といった風に、必要なスタッフの採用業務を担当。また、新人スタッフが安心してスタートできるよう、入社後の教育・育成などもお任せします。 ■データ処理 スタッフの勤怠情報を月ごとにまとめ、各営業所に提出します。また、原価や売上などの情報のとりまとめも担当。給与計算や売上管理は別スタッフが行なうので、データ入力や情報チェックが中心。決して難しくはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問│職種・業界未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ◎これまでの経験や転職回数、就業ブランクは一切不問。 ◎社会人デビューの方も大歓迎！人物・意欲重視の採用なので、奮ってご応募ください。 ★未経験スタートの先輩が多数！ 元・営業や飲食店の店員、派遣スタッフ…など、全くの畑違いから飛び込んできた先輩たちも、一人前に成長しています。 |
| 募集背景 | 食品業界を中心に、パソコンや携帯電話、家電製品、エンジン部品、農耕機械…など、製造業に特化した人材サービスを展開している当社。国内の製造業は非常に好調で、当社もその影響を受け安定した経営基盤を築いています。さらに製造業は慢性的な人手不足のため、将来性も抜群。実際に、大手メーカーを始め多くのお客様から依頼が寄せられています。 そこで今回、お客様のニーズによりきめ細かに対応するため、業務管理スタッフを新たに募集することになりました。先輩の大半が未経験からスタートしているので、応募の際に経験や知識は一切不問。今回入社する方も安心して飛び込んできて欲しいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
クライアント先の工場での常駐勤務になります。
※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ＜勤務地＞ ■茨城県常総市 ■愛知県岡崎市 ■兵庫県小野市 ■愛媛県八幡浜市 ■長崎県諫早市 ※愛知県の工場は工具メーカーで、それ以外は食品工場になります。 交通
※勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均40時間） ※残業は月30時間程度で、無駄な残業をしないようみんなで協力しています。 ＜シフト例＞ 7:00～16:00、8:00～17:00、9:00～18:00、17:00～26:00 など ※各配属先により勤務時間は異なります。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（40時間／5万4800円以上）が含まれています。固定時間超過分は別途支給いたします。 ◎頑張った分はしっかり評価・還元！ 営業所ごとに月間の目標予算があり、それを達成すれば売上に応じてインセンティブを支給。例えばある営業所では、1人あたり月5万円が月給にプラスされました。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8日以上） └配属先により異なりますが、土日祝休みとなることが多いです。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ※各配属先の稼働カレンダーにより異なります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■決算賞与あり ■インセンティブ制度（営業所の目標達成により支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■マイカー通勤可（交通費全額支給／駐車場あり） ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ※社内規定あり ■借上社宅制度（家賃半額会社負担）※社内規定あり ■社内融資制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■健保組合提携の保養施設利用可 ■団体保険加入済み ■会社携帯貸与 ■社有車あり |
| 教育制度 | ▼現場研修からスタート 入社後1～3ヶ月は製造ラインで働き、「どんな製品が、どのように作られていくのか」を実務を通して学んでいきます。この知識が身についていればスタッフにもスムーズに指示できますし、人手が足りない時に現場作業をすることもあるので、大いに役立つはずです。 ▼先輩によるOJT研修 現場研修を終えた後は、先輩と一緒に業務を進めながら「シフトの作成方法」「スタッフとコミュニケーションを取るコツ」「お客様への提案方法」といったスキルを習得していきます。先輩は20～50代がメインで、未経験入社が多数。不安な気持ちや躓くポイントも理解しているので、分からないことは何でも質問・相談してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社Gファクトリー |
|---|---|
| 設立 | 2000年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石津 剛 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 107名（2021年11月現在） |
| 事業内容 | ■製造ライン業務請負業 ■労働者派遣事業（製造）（派-13-07-0600） ■有料職業紹介事業（13-ユ-300733） |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝4-9-1 ヒューリック芝4丁目ビル5F ■支店／大宮、厚木、愛知、滋賀、明石、広島、松山、福岡 |
| 企業ホームページ | https://gcs-g.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社Gファクトリー 顧客満足第一主義のアウトソーシングカンパニー https://en-gage.net/gcs-g_saiyo |
株式会社Gファクトリーの業務管理スタッフ（派遣スタッフのマネジメントなど）★未経験歓迎｜借上社宅制度やインセンティブあり！（1110353）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。