株式会社Gファクトリー

会社概要

  • 設立 2000年9月
  • 代表者 代表取締役社長 石津 剛
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 100名
  • 事業内容 ◆労働者派遣事業 ◆製造ライン業務請負業 【許可番号】 労働者派遣事業(派ー13-070600) 有料職業紹介事業(13-ユー300733)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2010年頃
雇用の安定性
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
社員の雇用は守る姿勢があり、無理な転勤などはない。社員の話と状況は聞いてくれる。
ただ、拠点が閉鎖される場合などは問答無用で転勤しなければならない(当然、、、)。
転勤が無理な場合、現場作業を指示される場合あり。
2010年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
業界的には比較的自由。実力次第ですぐに所長になれる。ただし、教育・研修はほぼないので、自分で勉強することが必要。しっかりとした考えであれば、役職がなくても意見は通る。
給与は低め。他社と比較してた場合は普通なのかも。
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:33.3歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
53
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
46
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

未経験からスタートする人材コーディネーター ★研修制度も充実
給与月給23万円以上+決算賞与 ※入社初年度の最低支給額です。
勤務地埼玉県、神奈川県、愛知県、兵庫県、福岡県の各営業所 ※希望を考慮
未経験から始める人材コーディネーター ★社宅完備 ★決算賞与あり
給与月給23万円以上+決算賞与 ※入社初年度の最低支給額です。
勤務地埼玉県、神奈川県、愛知県、愛媛県、滋賀県、福岡県の各営業所 ※希望を考慮
未経験から始める人材コーディネーター ★社宅完備 ★決算賞与あり
給与月給23万円以上+決算賞与 ※入社初年度の最低支給額です。
勤務地さいたま市、厚木市、安城市、草津市、明石市、福岡市の各営業所 ※希望を考慮