仕事内容 |
人事(新卒採用中心) ◎定着率は全社平均95%以上/創業以来黒字経営 1954年の創業から60年以上、黒字経営を継続している当社。“陳腐化しにくい技術”に特化し、半導体や電子回路、組込みソフト、各種シミュレーションなど幅広い領域でエレクトロニクスメーカーのモノづくりを支え続けてきたエンジニアリング企業です。そんな当社の新卒採用を軸に、教育実務、さらに将来的には人事制度や福利厚生の企画立案なども手がける人事スペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】 ・採用業務(新卒・中途採用の企画~運営、面接) ・教育業務(実施運営、教育体系の構築) ・そのほか、人事制度や社内イベント(表彰・発表会など)の企画立案
◎直近の採用目標:5年間で技術系エンジニアを45名程度、間接部門系のメンバーは年間1~2名程度の採用を予定しています。
当社の採用活動はいわゆる“大量採用”ではなく、縁あって入社していただいた社員の一人ひとりが長期的に活躍していくことを大切にしています。そのため人事部門でも、入社後の活躍・定着に向けた取り組みが最も大切なミッション。各部門との連携や、人材紹介・広告会社などとの折衝、説明会や大学訪問など様々な取り組みのなかで、その目標を常に意識していただきたいと考えています。
※新卒採用の時期は仙台への出張があります。
【当社の特徴】 クライアントは、車載機器、映像機器、通信機器、事務機器など様々な領域のセットメーカーが中心。そのモノづくりを支える、高速信号処理、高周波(無線系)組込ソフト・ファーム、画像インターフェース・画像処理、センサーアプリケーション、熱処理、耐震、防水などの要素技術開発に特化していることが当社の大きな強みです。これらはトレンドや景気に左右されづらい技術であり、安定したビジネス展開を実現しています。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
<業界経験は不問です> ■新卒採用に携わった経験をお持ちの方 └特に、理系学生・技術系職種の採用に携わっていた方を想定しています。
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募集背景 |
大手から中堅・中小企業まで幅広い国内電機メーカーへ、製品開発のための技術提供を行なっている「東京ドロウイング」。近年はデジタル家電やスマートフォンなどの仕様設計・構想設計の依頼が増加しており、ますます事業は拡大していきます。それに伴い、今後採用活動の内製化を強化していくためにも、メンバーの増員が必要となっています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル
※人事として必要な会社理解や採用スタイルの習得に向けて、まずは石川県のCADセンターにて1年~2年のOJT研修を行ないます。その間はマンスリーマンションにご入居いただく予定で、家賃補助や単身赴任の方向けの帰省手当も用意しています。
CADセンター/石川県能美市寺井町ニ103
交通
本社/京浜東北線「大森駅」より徒歩10分 CADセンター/JR北陸線「能美根上駅」より車で5分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※平均残業:月20~30時間 |
給与 |
月給20万円以上+賞与年2回、残業代全額支給 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。なお、初年度の年収は350万円~450万円を想定しています。 |
休日休暇 |
【年間休日118日】 ■週休2日制(土曜・日曜) ※月1回程度の土曜出勤あり(会社カレンダーによる) ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回 ■昇給年1回 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■通勤手当 ■残業手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■扶養家族手当:配偶者2万円、第1子8000円、第2子4000円 ■資格取得援助制度 ■親睦会、レクリエーション ■財形貯蓄 ■確定拠出型企業年金 ■各種保養施設扶養(東京電子機械工業健康保険組合) ■受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置) |
東京ドロウイング株式会社の人事(新卒採用中心) ◎定着率は全社平均95%以上/創業以来黒字経営(1107077)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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