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株式会社ミライユ
掲載終了

株式会社ミライユキャリアコーディネーター ◎未経験歓迎/月給25万円~/土日祝休み/年間休日126日!(1102571)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

キャリアコーディネーター ◎未経験歓迎/月給25万円~/土日祝休み/年間休日126日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/09 - 2021/11/03)

キャリアコーディネーター ◎未経験歓迎/月給25万円~/土日祝休み/年間休日126日!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「キレイゴトじゃなく、本当に人の役に立てる!」
面接でそう感じて、私は当社への転職を決めました。入社後は若手層に特化し就職支援をしていますが、企業側は人手不足なのに、一方で仕事に困る20代は多数。そんな求職者の役に立てるやりがいを日々感じています。

たとえばある方は「正社員経験が短く、就業ブランクもあって、なかなか書類選考を突破できない」とのこと。でも働かなければ生活できないと、困っておられました。そこで、とことんその方に向き合い、書類ではわからない良さを見つけることからスタート。そして人柄や熱意まで伝えて企業と交渉し、無事に入社が決まりました。

その方は今も順調に活躍しておられます。求職者が持つ意欲や魅力を活かし、入社を支援できた。キャリアコーディネーターとしてこんなに嬉しいことはありません。

経歴で判断せず、どんな状況でも諦めない支援ができるのは「求職者のために」を追究し続ける当社だから。一人でも多くの方の役に立てるよう、もっと成長したい。そんな情熱を持ち続けられる仕事に出会えて、本当に良かったです。
(入社2年の先輩より)

募集要項

仕事内容
キャリアコーディネーター ◎未経験歓迎/月給25万円~/土日祝休み/年間休日126日!
<仕事に困っている求職者の方を支援する仕事です>
タクシー・物流・警備・介護など、社会貢献性が高い特化領域のみの人材サービスを提供する当社。あなたには人材を求める企業と求職者の「橋渡し」をお任せします。求職者と誠実に向き合い、その方にとって本当に必要な就職支援を考え、実践していきましょう。

◎20代の若手人材に特化した人材紹介サービス「タネックス」を担当していただきます。
「タネックス」は低所得若年層の就職・転職をサポートしたいという想いのもと、2020年4月に立ち上げたサービス。若年層の就業環境を改善することで、少子高齢化の原因の1つである「若手の貧困」という問題を解決することを目指しています。

<就職支援の流れ>
▼求人サイトを見た求職者から問合せがきます。
▼電話面談で求職者の希望をヒアリングし、条件に合う企業を紹介。
▼面接のアポイントを取り、面接に同行。
▼入社が決まれば、条件・入社日などを確認。
▼後日、入職者に連絡して「困っていることはないですか?」などヒアリング。活躍をフォローします。

※電話面談は1日2~3名。月50名ほどの求職者を担当します。
※請求書発行や求人サイト更新は事務が行なうため、コーディネート業務に専念できます。

◎一緒に働く仲間について
事業責任者は26歳、他メンバーも23~26歳と年齢が近く、少数精鋭なのでスキルを磨いて早期活躍したい方に向いています。

◎事業責任者種元の想い
「私は地方出身ということもあり、高校卒業後は進学せずに就職を選ぶ人が大半の環境で育ちました。その時から、地方格差や学歴格差による就職時の選択肢の少なさに疑問を持っていました。そういった方たちの選択肢を少しでも広げ、サポートできるようなサービスを立ち上げたいと思い、この事業を始めました。」
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
◎学歴不問。社会人未経験の方も歓迎します。

<未経験スタートを歓迎。あなたの意欲を重視します!>
当社では未経験スタートの先輩が多数活躍しています。先輩の前職は「アパレル店員」「飲食店スタッフ」「靴の販売」「保育士」「格闘家」「ウェディング業界」「営業職」「コールセンタースタッフ」など、実にさまざま。当社ではじめて人材紹介の仕事にチャレンジした先輩ばかりです。
募集背景 当社は、2014年に「タクシードライバー専門の人材紹介」という、未開拓の分野に切り込んだベンチャー企業です。以降、警備・飲食業界の支援など、業界に特化したサービスを次々と展開し、成長を続けてきました。各業界が人手不足に悩む中、一方では仕事に困っている求職者の方が多数。こうした現状を受け、当社に寄せられる期待は年々高まっています。そこで今回キャリアコーディネーターを増員し、求職者の支援体制をより強化することにしました。

今後の事業拡大を見据え、第二、第三の事業責任者・リーダーとなるような方を採用し、育てていきたい考え。そのため入社時点での経験は問いません。たくさんのご応募をお待ちしています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
※期間中は契約社員となります。給与は給与欄をご参照ください。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区市谷砂土原町2-7 田中保全ビル3F
◎転勤はありません。
交通
東京メトロ南北線・有楽町線「市ケ谷駅」より徒歩3分
都営新宿線「市ヶ谷駅」/JR中央・総武線「市ケ谷駅」より徒歩7分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※月の残業時間は20時間以内です。基本的に、遅くても20時までには退社しています。
給与 月給25万円以上+インセンティブ
※経験・能力を考慮し、優遇します。
※目標達成度に応じて、インセンティブを支給します。
※試用期間中は月給23万円以上+インセンティブになります。
※上記は固定残業代6万1000円(45時間分)を含んだ金額です。超過分は別途支給します。
休日休暇 <年間休日126日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■連続休暇
■結婚休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■生理休暇
■看護・介護休暇
◎5日以上の連休も取得できます!
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(1月・7月)
■賞与年1回(1月)
■インセンティブ(達成度に応じて毎月支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■結婚手当
■書籍購入制度(業務に役立つ本の購入費を会社が負担します)
■時短勤務可
■病児保育代補助
■私服勤務OK
■表彰制度
教育制度 <教育制度について>
初日は座学にて基礎知識を学びます。その後、専任の教育担当が業務詳細や電話面談の進め方をレクチャー。当社は業界に特化した人材サービスを提供していますので、配属先の事業部は希望や適性を踏まえて決定しましょう。配属決定後も定期的なミーティングで情報交換をしたり、新規事業を学ぶ勉強会を開催したりしています。

<こんな風にスキルアップしている先輩がいます!>
ある先輩は「聞き方・伝え方の本を読んでインプット、声に出してロープレでアウトプット」という自主トレーニングを継続し、入社2年未満で年間の成約件数全社NO.1を獲得。スキルによって早期の独り立ち&キャリアアップが可能です。
職場について 現在、当社の社員は50名。男女比は半々で、女性の管理職もおり、性別や経験に関係なく活躍できる環境です。年齢層は20代が中心で、中途入社率が高め。年齢が近いこともあり、お互いに意見しあいながら協力して仕事を進めています。

「少子高齢化・労働力不足という社会の大きな課題を、雇用・就職支援で解決したい」そんな想いがベースとなっている当社。自然と人の役に立ちたいと考える社員が集まり、日々誠実に求職者の方と向き合っています。「求職者のために」という想いを共有し、同じ方向を見て頑張っていける職場。社員の成長が早く、未経験スタートから1~2年でリーダーや事業責任者に昇格する先輩もいます。

会社概要株式会社ミライユ

会社名 株式会社ミライユ
設立 2014年1月
代表者 代表取締役 岡田 侑也
資本金 4800万円
従業員数 50名
事業内容 ・ドライバー専門の人材紹介「ドライバーズワーク」の運営
・警備員・清掃員専門の人材紹介「セキュリティーワーク」の運営
・第二新卒・若年層向けの人材紹介「タネックス」の運営
上記に関わる求人広告サービスの運営
事業所 本社/東京都新宿区市谷砂土原町2-7 田中保全ビル3F
ミライユとは?(1) ■ミッション
みんなが羨むミライを創る

■ビジョン
少子高齢社会における『働きたいけど働けない』を改善することで、日本のミライの可能性を広げる

ミライユは、将来起きる社会問題に対して、ビジネスを通じて問題解決を目的とする会社です。低所得者若年層とシニアの就業環境を改善し、ミライへの選択肢を増やすことで少子高齢化による様々な問題(労働力人口の減少、若年貧困化による結婚率の低下など)の解決を目指しています。

私たちの社会生活の「当たり前」は、働く人によって支えられています。社会に不可欠でありながら働き手が足りずに困っている業界を助けることで、「安心」「安全」「便利」という当たり前をミライへと繋げます。
ミライユとは?(2) ■ミライユが行なうビジネスのルール
【1】社会貢献性が高いこと→利益が出ても社会貢献性が低い事業はやりません。
【2】ナンバーワン事業を目指せること→社会全体をよくするためには大きな影響力が必要です。2番手ではその影響力が著しく小さくなるため、ナンバーワンになる事業しか行いません。

■ミライユのメンバーに求める6エレメンツ
・ピュアな価値観を貫き通す
・自分の可能性を信じ続ける
・変化を楽しみ、変化を起こす
・プロフェッショナルを追究する
・誰かのために働くことを喜びにする

■ミライユのロゴ
ロゴの6色は、多様性ある人が一つになって一体感を出す様や、未来をよりカラフルに紡いでいくという思いが込められています。
企業ホームページ http://miraiyu.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ミライユ 「やりたい」という気持ちが最重要!十人十色、あなたにとって最…
https://en-gage.net/miraiyu_career
個人名の表記について
「株式会社ミライユ」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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