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「株式会社ウェルスペック/ITエンジニア★ 社員定着率80%|在宅勤務アリ|平均還元率75%と透明性の高い企業です!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア★ 社員定着率80%|在宅勤務アリ|平均還元率75%と透明性の高い企業です!
株式会社ウェルスペック
プロ取材
Web上で、代表取締役の大崎さんに取材。ご自身の経験と、信念があるからこそ、エンジニアのことを一番に考える熱い思いを持っている方だと感じました!
エン転職 取材担当者
中西
取材担当者-中西
掲載期間21/10/0421/11/28
株式会社ウェルスペック

ITエンジニア★ 社員定着率80%|在宅勤務アリ|平均還元率75%と透明性の高い企業です!

正社員契約社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア★ 社員定着率80%|在宅勤務アリ|平均還元率75%と透明性の高い企業です!イメージ1
上段写真が代表の大崎です。今回の採用活動のテーマは、「働きたいから働こう」。今後も、経験者のあなたが働きたくなる環境を整えていきます!
”働きたいから働く”その感覚は間違っていません。
当社がエンジニアと真摯に向き合う理由――それは信念があるから。代表の大崎がこれまでの人生で大切にしてきたのは「関わる人すべてを幸せにすること」。元ITコンサルタントとして働く中で「今のSES業界では、十分に幸せにできていないのではないか」という疑問を抱き、当社を設立しました。

社員の成長そのものが、自分と周囲の大事な人達を幸福にし、最終的にはIT業界の課題である『過酷な労働環境から来る人材不足』を解決しようとしている会社です。

今回は、未経験採用を行なっていません。業界経験のあるアナタだからこそ、SESならではの様々な悩みや不安、その熱い想いを全部話してください。

例えば、SES業界ならではの“不透明性”。当社なら、内部情報をエンジニアに開示、還元率は平均75%です。また、代表や役員が毎月ヒアリングを行なうことで「より上流工程に」「スキルチェンジ」が可能。

2019年の設立以来、経験者は一人も辞めていないのが事実です。”働きたいから働く”その気持ちを大切にしたい方、当社でお待ちしています。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア★ 社員定着率80%|在宅勤務アリ|平均還元率75%と透明性の高い企業です!
約2500社とお付き合いしている当社。幅広い業界から要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用保守などさまざまなフェーズを任せられている当社。 あなたの経験やスキル、キャリアの希望を考慮して案件を決定します。

<プロジェクト例>
■人気ソーシャルゲーム開発
■Webサイトコンテンツ更新・運営支援
■制御組込系の開発支援
■飲食店の紹介・クチコミアプリ開発
■大手家電量販店のECサイト開発
■大規模広告配信システム開発
■人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発
■IoT機器向けAndroidシステム開発
■大手DBサーバー関連のインフラ構築・運用保守

<開発環境>
■Java、PHP、Ruby、.NET
■Python、GO
■C言語、C++
■Vue.js、React.js、Node.js
■HTML/CSS、JavaScript、EC-CUBE

<仕事のポイント>
★メンター制度で安心!
「残業が重なってしんどい…」「他の案件にチャレンジしてみたい!」など考えていることがあれば、担当営業に気軽に相談することが可能です。内容に応じて、クライアントに直接交渉して解決へと導いていきます。エンジニア一人ひとりにメンターがついているので、安心してくださいね!

ちなみに代表、役員も週報で稼働時間を確認し、エンジニアに残業をさせない環境をつくっています。

★1on1ミーティングで本音をぶつけられる!
月に1回、代表や役員との1on1ミーティングを実施。1ヶ月ごとに「給与や待遇、福利厚生」「キャリア」「評価」の中からテーマを決めて取り組んでいます。今不安に思っていること、やりたいことなど、あなたの本音を聞かせてくださいね。
応募資格 <学歴・ブランク不問|社会人経験10年以上、歓迎>
■IT業界で何らかの実務経験(1年以上)をお持ちの方
└言語、分野は問いません。

===以下に一つでも当てはまる方、歓迎します!===
「今働いている会社は残業が多く、自分の時間が確保できていない」
「毎日変わらないルーチン業務の繰り返し…もっとモダンで新しい開発がしたい」
「ずっと人の下についてやってきたけど、そろそろ部下や後輩の育成もしてみたい」
募集背景 ■勢いあるスタートアップ企業で、10名以上の積極採用!
2019年の設立以来、「社員全員が自身の成長に貪欲となり、能力の飛躍を実感し楽しみながら働ける会社」をモットーに、SES事業などを展開するウェルスペック。約2500社とお付き合いしている企業には、通信会社や外資系生命保険会社、総合エレクトロニクスメーカー、メガバンク、ゲーム開発会社、電機メーカーなど有名企業も多数。直近の売上高は前年度の約2.9倍で、今後さらなる事業拡大を遂げていく見込みです。そこで今回、ITエンジニア10名以上を募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員、給与は月給19万円(月20時間・2万8000円分の固定残業代を含む)以上です。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
関西一円、または東京都23区内のクライアント先

※希望を考慮して勤務地を決定します。転勤はありません。
※案件の8割は在宅勤務です。

※本社または東京オフィスの配属となります。
【本社】大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F
【東京オフィス】東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3F
交通
勤務地により異なります。

【本社】大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分
【東京オフィス】東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は月平均10時間と少なめです。
給与 月給25万円~60万円+各種手当
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記には月20時間・4万5700円~12万7800円の固定残業代を含みます。超過分は追加で支給します。
※試用期間中は月給19万円(月20時間・2万8000円分の固定残業代を含む)以上です。超過分は追加で支給します。

★案件単価の還元率について
弊社の給与制度(単価連動型)上、還元率は60%~80%の間で推移することが多く、平均すると還元率75%となります。単価の75%に及ぶ額が月の額面給与として支給されることになります。
年収例
※下記、経験に応じて想定年収となります※
330万円(入社半年/24歳)
480万円(入社1年/28歳)
720万円(入社2年/35歳)
休日休暇 <年間休日120日>
■週休2日制(月8~12日休み/基本土日)
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇(2日)
■GW休暇(3日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■長期・連続休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇の取得可能
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回(3月、9月)
■交通費支給(全額)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■書籍購入サポート(分野不問)
■社内独自ポイント制度(換金可能)
■資格取得支援制度(合格時に取得費用を全額負担)
■私服勤務OK
■備品貸与
■社内分煙
■社員旅行
■乾杯手当
■社内イベント(懇親会)
社員インタビュー ★システム開発経験2年/20代
別の会社で約2年システム開発に携わっていました。「会社の基盤づくりに貢献したい」という気持ちで転職を決意。エンジニアとしてのスキルの向上は、正直どこの会社でもできますが、エンジニアとして会社の基盤を創り上げていくことができるのは、スタートアップ企業である当社でしかできないと思いました。実際に自分の意見が反映されたりなど、大変風通しのいい会社です!
組織の特徴について ★年齢層は、20代を中心に活躍しています。若手エンジニアが、急成長できる環境を整えているのが特徴です。具体的には、携わる案件の豊富さ、グループ企業を巻き込んだ技術研修制度、社内SNSを活用した学びシェアなどが挙げられます。

★社員の定着率は80%。経験者にいたっては1人もやめていません。社員同士が居心地の良い関係性を築けていることや、役員との定期的な1on1を設けることで、意見の出しやすい環境です。
転職・求人情報イメージ1
”失敗を恐れない”と掲げている当社。成功の反対は失敗ではなく、何もしないことです。常にチャレンジする事を求めています!
転職・求人情報イメージ2
スタートアップ段階のウェルスペック。トップダウンの社風は皆無です!「こんな事業をやってみたい!」といった意見も大歓迎。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「社員全員の熱意と成長をもって、IT業界をポジティブに変革する。」を理念とする同社。混沌とするIT業界の課題(過酷な労働環境から来る人材不足)を解決したいと考えているそう。そんな同社では、エンジニアが活躍できる環境を整えています。

業務定例会ではエンジニア一人ひとりの売り上げ額など、細かな部分までシェアするのだとか。その内容を受けてメンターと相談し、自分が携わる案件の調整を行なうことも可能とのこと。また、自社HPのデザイン案を公募するなど、社内での小規模プロジェクトも実施。デザイン案が採用されたのは20代の若手エンジニア。現在、リーダーとなってプロジェクトを進めているのだと言います。

その他、業務上の知識やアウトプットを増やすための「書籍購入サポート」や「懇親会費用支給」など、エンジニアの生の声から生まれた制度も多いのだとか。エンジニアのことを一番に考える同社でなら、安心して働けそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい透明性が高く、モチベーションにつながりやすい環境です。同社は「案件単価」「エンジニアへの還元率」「自社の利益」といった情報をすべてエンジニアに開示しています。他にも業務定例会では、自社内で展開している小規模プロジェクトやエンジニアの売り上げ額などを細かくシェア。さらに月に1回、代表や役員と1on1ミーティングも実施。コミュニケーションを密に取ることで、エンジニアの士気が高まっているそうです。

だからこそ、キャリア構築やスキルアップも図りやすい環境。例えば、DBを活用した運用保守経験が2年弱ある方の場合。「Web系の開発エンジニアをやりたい」と考えて、同社に転職。そこで、まずはWeb系の言語を使用する案件にアサインすることで、入社7ヶ月後には開発に携わることができ、月単価も17万円上がったそう。自己成長やそれに対する還元が、やりがいにつながっています。
厳しさ2019年設立のスタートアップ企業だからこそ、まだ制度が整っていない部分もあるでしょう。例えば、教育体制。経験やスキルに応じて案件が決定されますが、クライアント先では即戦力としての活躍が重要です。クライアント先の風土やルールを理解し、馴染んでいくことが求められます。また、もちろん会社側もしっかりフォローしてくれますが、自ら意見や要望を上げることも必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人スタートアップ企業で会社として若く、エンジニアの自己成長をサポートしてもらえる環境です。だからこそ、「失敗を恐れずチャレンジしていこう」という社風に共感できる方が向いています。
向いていない人月に1回、代表や役員との1on1ミーティングを実施している同社では、キャリア相談や案件希望についてアピールすることが可能。一方で、そのような機会に「チャンスを掴もう」という意思のない方には不向きです。

会社概要株式会社ウェルスペック

設立 2019年3月
代表者 代表取締役 大崎 竜凱
資本金 100万円
従業員数 17名(2021年8月時点)
売上高 2746万円(2019年3月期実績)
8158万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■システム開発事業
■ITソリューション事業 
■システムサポート事業
事業所 【本社】大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F
【東京オフィス】東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3F
企業ホームページ https://wellspec.co.jp/recruit

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
オンライン面接1回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
※面接はすべてリモートで実施します。ご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
応募受付方法 当フォームよりご応募ください。追って、当社よりご連絡を差し上げます。
面接地 Web上で実施します。
連絡先 【本社】
〒550-0014
大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F
担当採用担当
TEL06-4862-7093
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