- 【事業内容】
- ■Webリスクソリューション事業 ■HR事業 有料職業紹介事業許可証:13-ユ-311688
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | キャリアプランナー(学生の集客や就職サポートを担当)◎土日祝休み/体育会学生の支援に強みあり! 自分の輝く場所を見つけたい学生と、いい人材を採用したい企業の架け橋となる仕事です。個別面談/就活イベント・セミナー実施など、納得のいく就活に向けたサポートサービスを提供する当社。メインは新卒採用。より良いマッチングに向け、一人でも多くの学生にアプローチし、就職支援を行ないます。<主な仕事内容> ■新卒学生の集客 ・学校訪問 1都3県エリアの大学を中心に、就職課および部活動の監督・顧問などに向け、自社の就活サポートサービスを案内します。細かい縛りを設けていないため、個人の人脈をつたって、監督へコンタクトをとる先輩たちもいます。四大・短大・専門卒それぞれの就活開始シーズンに合わせて学校を回り、アプローチをかけていきましょう。 ・就活イベントでのコンタクト 就活セミナー/イベントでは、自社ブースでキャリア相談コーナーなどを設置。学生の悩みについてヒアリングしたり、個別のニーズに合ったサポートサービスを案内したりします。 ■学生向けの求人の紹介 ・個別面談 企業分析や自分の強みにあった企業の探し方、自己分析や選考対策など、学生が抱える悩みについてヒアリングし、マンツーマンで就活をサポート。ニーズに応じて、セミナーの案内や求人の紹介など企業との出会いの場を案内していきます。多いシーズンで1日あたり3~4名の面談に対応。1人につき2~3ヶ月にわたってサポートを続けます。 ★面談時だけでなく、その後も小まめに連絡をとり、進捗の確認や不安を抱えていることはないかなどをフォロー。親身なサポートを大事にしています。学生の内定承諾~入社日前日まで責任をもって支援するため、企業担当者からも信頼を寄せていただいています。 ★集客やマッチングなど、より多くの就職支援を達成したメンバーにはインセンティブを支給! |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!】 ■大卒以上の方 ~以下のような志向の方を歓迎します!~ ◎仕事を通して、コンサルスキルや人間力を高めたい。 ◎職歴などに関係なく、早期にキャリアアップしたい。 ◎実力を正当に評価してもらえる環境で働きたい。 ◎誰かの人生を支え、力になれる仕事でやりがいを感じたい。 ◎熱量のある仲間と一緒に、全力で仕事に取り組みたい。 ※人材業界の知識やコンサルティング経験などは、いっさい問いません。入社後に、面談のノウハウなどを先輩から学んでいただけます。 |
募集背景 | 2008年に創業し、Webリスク事業を主軸にサービスを展開してきた当社。2013年には、学生と企業のマッチングを図るHR事業をスタート。元Jリーガーから営業へと転身した代表自身の経験を武器に、体育会学生に特化した採用支援・集客を行なってきました。今後は、短大・専門卒や一般学生向けなどサービスの裾野を広げていきたいと考えています。そこでキャリアプランニングチームで新しく3名の仲間を迎えることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※その間の雇用形態は契約社員で、月給22万円以上・近距離手当が適用外となります。 ※試用期間明けに、必ず正社員となります。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F
※転勤はありません。 交通
JR山手線・JR埼京線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分
各線「渋谷駅」より徒歩12分 |
勤務時間 | 8:50~18:00(実働7時間55分) |
給与 |
月給24万円以上+インセンティブ ★目標達成に応じて、インセンティブを支給! ※前職給与や能力を考慮の上、決定します。 ※月給には、みなし残業手当(45時間・6万3300円以上)を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間中(3ヶ月)は月給22万円以上となります。 └みなし残業手当(45時間・5万7300円以上)を含みます。超過分は別途支給。 年収例
300万円(23歳・入社1年)
400万円(25歳・入社3年) 600万円(28歳・入社5年) |
休日休暇 | 【年間休日127日】※2020年度実績 ◎完全週休2日制(土・日) ◎祝日 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎年次有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産休・育休制度(取得・復職実績あり) ◎永年勤続特別休暇制度(勤続5年以上の社員に休暇と報奨金付与) |
福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回(6月)※社内昇格基準あり ◎インセンティブ支給年3回(4月・7月・10月) ◎各種社会保険完備 ◎通勤手当(上限月2万円) ◎近距離手当(規定あり)※試用期間明けより適用 ◎役職手当 ◎年次社員総会 ◎社用携帯支給 ◆表彰制度 ◎月間CREDO賞/CREDOを具現化できた社員に贈られる賞 ◎月間MVZ賞/1ヶ月で最も活躍した社員を表彰&金一封支給 ◎予算達成賞/個人予算120%達成で1万5000円支給 ◎月間レコード賞/各部署の歴代最高数字を更新した社員に3万円支給 |
教育・キャリアアップ | 【教育について】 まずは先輩の学校訪問や個別面談に同席し、現場の課題感をつかみながら、ヒアリング内容や提案のポイントを学んでいきます。ノウハウをまとめたマニュアルがあるため、それをもとに先輩がレクチャーしていきます。2週間後には、先輩フォローのもと、メイン担当として実践。フィードバックをもらいながらスキルを向上させ、1~2ヶ月後の独り立ちを想定しています。 【キャリアアップ】 ▼リーダー/部下1~3名 ※入社2~3年目目安 ▼サブマネージャー ※入社3~5年目目安 ▼マネージャー ※入社5年目~目安 成績に応じて昇格します。中には、1年ほどでリーダーポジションを任される人も! |
配属部署 | 配属先となるキャリアプランニングチームは、20名ほどが在籍。男女比は4:6で、平均年齢は26歳と比較的若いメンバーがそろっています。中途入社者の前職は、メーカー営業や塾講師、不動産営業、事務スタッフなどさまざま。「もっと成長したい」「自信をつけたい」といった前向きな気持ちで仲間入りしてくれたメンバーが多く、お互いに良きライバルとして切磋琢磨しています。女性管理職の登用実績もあり、性別や年齢を問わず活躍できる環境です。 同世代のメンバーが多いため、一緒にランチに出かけたり、男女関係なくトークを弾ませたりと明るくフランクな雰囲気。サッカーやゴルフなど共通の趣味を通して交流を深めるメンバーもいます。 |
会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
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設立 | 2008年10月 |
代表者 | 代表取締役 薮崎 真哉 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 130名(2021年5月現在) |
事業内容 | ■Webリスクソリューション事業 ■HR事業 有料職業紹介事業許可証:13-ユ-311688 |
事業所 | ■東京本社/東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル ■大阪支店/大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 おおきに御堂筋瓦町ビル ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル |
企業ホームページ | https://zeal-c.jp |
株式会社ジールコミュニケーションズのキャリアプランナー(学生の集客や就職サポートを担当)◎土日祝休み/体育会学生の支援に強みあり!(1095395)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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