- 【事業内容】
- ■1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ■労働者派遣事業（派27-020513） ■有料職業紹介事業（27-ユ-020355）
勤務地
特長
システム開発（制御・組み込み系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
株式会社アルトナー
（東証プライム上場）
| 仕事内容 | ソフトウェア開発職★30歳年収670万円★成長分野・最先端分野の開発を担当 ハイバリューグループ部門は、基礎研究や先行開発を含む開発業務の最上流工程に特化して対応するエンジニアのプロフェッショナル集団です。仕事内容は、ソフトウェア分野の要素技術開発や次世代技術の研究開発が中心なりますが、現在特に力を入れているプロジェクトをご紹介します。＜プロジェクト例＞ ■CASEの推進・研究開発 ・自動車のIoT化に関する研究開発 ・自動運転（特にレベル4以上）車両の研究開発 ・次世代燃料電池自動車、電気自動車の研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関する開発 ・これらを統合するインフラに関する社会実験 など ■次世代半導体製造装置の研究開発 ■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発 ■生活支援ロボットの研究開発 ■その他自動車、情報通信・医療機器などのソフトウェア開発 ＜ここがポイント(1)＞ ★異業種の方を歓迎します。 最先端の技術開発を担当するがゆえに、担当業務ズバリの開発経験者の方は少ないと考えています。今までの経験を活かせることも考えますが、お持ちのスキルとの乖離は当然出ます。故に入社後には、担当頂くプロジェクトに必要な知識をつけて頂くために、技術研修を行う事も珍しくありません。 重視するのは吸収力やポテンシャルです。異業種の方も積極的にご応募ください。 ＜ここがポイント(2)＞ ★理学部出身者歓迎。 ハイバリューグループには、物理学や数学を学んだ理学部出身者が多数活躍しています。例えば雑多な情報を関連付けるスキルは数学科の方が一番です。このスキルはAIの開発に活かせます。基礎研究は、物事の真理を探究します。この領域には、理学部出身者の方が適しているのです。 工学の知識やプログラミング自体は、当社の技術研修で幾らでも学んで頂けます。積極的にご応募ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜プロジェクト未経験・業界未経験歓迎！＞ 理工系の大学（高専専攻科含む）または大学院を卒業された方（ポスドク歓迎） 情報・制御・電気電子系はもちろん、数学・物理出身の方も大歓迎です。 理学部の方が得意な、基礎研究領域のテーマも多数担当しています。 ～専門知識を活かしたいという方、成長意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください！～ 入社動機のほとんどが、大学の専門知識を活かして高いレベルで活躍したい、です。また、成長分野に身を置きたい、管理職でなく開発実務の現場に身を置きたいも多い。担当して頂くプロジェクトは、何れも最先端分野となります。チャレンジしていく必要があるので、ポテンシャルを重視しています。 |
| 募集背景 | 2020年度も増収増益達成。新型コロナの影響により先行き不透明な社会情勢ですが、上流・最上流工程を担当できる当社エンジニアへのニーズは依然堅調に推移しています。メーカー様が今後も高い競争力を発揮していく為は、景気の良し悪しに関わらず、次世代に向けた研究開発は不可欠だからです。 50年以上の歴史を持つ当社では、このニーズに中長期的に対応していく為にも、ポテンシャルのある方を継続してお迎えしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（無期雇用派遣）※3ヶ月の試用期間あり。業務内容や給与等、労働条件の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■全国勤務
※現在は、関東圏が主。 ※転勤は、長期的に顧客に貢献することを基本とし当面なし。 エンジニアの希望とキャリア形成の中で相談して決定します。 【各事業所管内のプロジェクト先】 茨城県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、埼玉県、山梨県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、熊本県 交通
プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：45～17：30（所定労働時間8時間、休憩45分） ※勤務時間はプロジェクト先企業により異なります。 ※昨年の月平均残業は13.6時間です。 |
| 給与 |
月給：318,000円（基本給）以上＋役職手当＋付加賃金手当 ※基本給は、経験者の最低額。未経験者は272,000円。経験年数により決定します。 ※付加賃金手当は、本人の利益貢献額に連動した手当（成果給） ※残業代、別途支給。サービス残業はありません。 ※賞与、別途支給（年2回）。 ※年棒制や裁量労働制、固定残業代制は、導入していません。 ※前職でのご経験・年収を充分に考慮し優遇します。 年収例
677万円：28歳（入社4年目）
948万円：39歳（入社17年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（昨年の有休取得率は83.8％） ■半日有給休暇 ■特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など） ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ＜各種手当＞ ■超過勤務手当（時間外、休日、深夜）（昨年の月平均残業は13.6時間／新型コロナの影響で在宅勤務が増加） ■役職手当 ■休業手当 ■別居手当 ■赴任手当 ＜福利厚生＞ ■従業員持株会 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■災害補償保険 ■資格取得援助制度（事前の受験申告で合格時に受験料を会社負担） ■転居を伴う移動時は2年間寮あり 寮設定時の転居費用は、会社負担 ■メンタルヘルスケア ■ストレスチェック ■労働組合 ★充実の研修制度あり。 詳細は＜https://www.artner.co.jp/ct-training/training-index/＞をご確認ください。 ⇒受講料や交通費などの個人負担なし。 ⇒会社指示による時間外の研修には残業手当を支給。 |
| 育成体制 | 育成体制もしっかり。経験の浅い方は、ポテンシャルを重視します。 ハイバリューグループでは、エキスパートという役職を持つリーダーを中心に、当社の新入社員や経験の浅い若手エンジニアを含めてチームを編成しています。そしてこのエキスパートは、部下となる若手エンジニアの育成責任を持っています。 顧客担当者と若手エンジニアの不足スキルを共有してスキルアップ計画を立案、OJTや勉強会などを開催して、部下となる若手エンジニアが早期に高いパフォーマンスを発揮できるようサポートします。 顧客常駐とは言え、あなたの上司がそばにいて、常にフォローしてくれるチーム体制を構築しています。 |
| 中途入社者の事例 | ◎入社2年目・現在26歳（高知大学理学部卒） 前職：整備士（年収345万円） 現職：レースエンジン用デバイスの研究開発（年収542万円） ◎入社3年目・現在27歳（東京理科大学基礎工学部卒） 前職：無職／大学院退学（年収0円） 現職：次世代電気自動車の研究開発（年収598万円） ◎入社3年目・現在38歳（鹿児島大学大学院卒理学博士） 前職：半導体製造装置メーカー開発職（年収650万円） 現職：自動運転領域の研究開発（年収760万円） ※上記当社現職の年収は、月平均残業20時間、賞与前年度支給実績で算出。 |
| 会社名 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関口 相三 |
| 資本金 | 2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在） |
| 従業員数 | 1,321名（2024年1月31日現在） |
| 売上高 | 101億1,052万円（2024年1月期実績） |
| 事業内容 | ■1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ■労働者派遣事業（派27-020513） ■有料職業紹介事業（27-ユ-020355） |
| 事業所 | ■東京本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F ■大阪本社／大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F ■名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F ■宇都宮事業所／栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F ■東日本ラーニングセンター／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル6F ■西日本ラーニングセンター／大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7F ■福岡サテライトオフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F |
| 主要取引先 | 売上高上位10社（敬称略）（全売上高の45.6％に相当） 1．本田技研工業 2．本田技術研究所 3．ニコン 4．ボッシュ 5．レーザーテック 6．テルモ 7．住友電気工業 8．東京エレクトロン宮城 9．日立Astemo 10．ＳＭＣ |
| 産学連携活動 | 教育研修レベルを向上し、即戦力となる優秀な人材を育てるため、産学連携活動に力を入れています。 ★日本設計工学会、日本工学教育協会、電気学会、日本機械学会などでの学会活動 ★研修用教材、研修カリキュラムなどの教育研修成果の論文発表 ★大学教授や企業エンジニアと共に作成した研修用技術教本 大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。以下の受賞をはじめ、多数の表彰、受賞実績もあります。 ※2014年（社）電気学会：優秀論文発表賞 「ものづくりのための企業内教育（職場内教育）」受賞 ※2013年（社）日本工学教育協会：JSEEアワード表彰 |
| 企業ホームページ | https://www.artner.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アルトナー（東証プライム上場） 「エンジニアサポートカンパニー」として… https://en-gage.net/artner01 |
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