ITエンジニア ★30名の積極採用&資格取得率92.5%の研修あり|年間休日120日以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/20 - 2021/10/17)
ITエンジニア ★30名の積極採用&資格取得率92.5%の研修あり|年間休日120日以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
365日、同僚との思い出だらけじゃん。
【春】オンラインお花見で1年がスタート!毎月開催の中途入社者歓迎会で同期や先輩と早速打ち解けられて安心!1ヶ月の研修終了後には「お疲れ様会」があって、一緒に研修を頑張り抜いた仲間と呑む一杯は感慨深かったなぁ。
【夏】怖い話大会に参加…。めちゃくちゃ怖かったけど、家にいながら夏の思い出ができて嬉しい。そこで出会った別部署の先輩が、同じオンラインゲームにハマっていることが発覚!定期開催のゲーム大会にも参加するようになりました。
【秋】自宅で仮装したハロウィンパーティーは、ちょっとシュールだけど楽しかった(笑)。芸術の秋!ということでお絵かき大会では画伯が続々誕生。勉学の秋…でもあるので、先輩と資格試験に向けて勉強会!
【冬】プレゼン力を磨くコンテスト、身体をほぐすオンラインヨガ、スポーツ観戦大会…と楽しみ尽くしたこの1年、オンライン忘年会でしめくくりです。
オンラインでも、いつでも仲間とのつながりを実感できる。だからこそ仕事も私生活も頑張れる、期待以上の毎日が送れています。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア ★30名の積極採用&資格取得率92.5%の研修あり|年間休日120日以上 お客様先でネットワークやシステムの運用・開発を担当。大学や有名企業等にも提供している1ヶ月の研修があるので、未経験スタートの方も安心です!
【希望と適性に合わせ、2種類のお仕事アリ】 「インフラ」系と「開発」系、大きく分けて2つの分野があります。インフラエンジニアは、システムの安定稼働に欠かせないネットワークやサーバ等、IT環境の構築や運用。開発エンジニアは、プログラミング言語を用いてシステムやアプリケーションをつくる仕事です。 ※開発エンジニア希望の方は入社時までに開発工程の流れを理解しておく必要があります。
【未経験者でも安心のサポート体制アリ!】 ★20~30名の同期と一緒にスタート! 毎月の入社者は合同で研修を実施。これまでに5000名以上を育てたリモート研修カリキュラムに、同期と一緒に取り組みます。ただ講義を受けるのではなく、少人数のルームに分かれて同期と相談しあいながら勉強する自習タイム等もアリ。
★歓迎会&研修お疲れ様会等、“つながり”を大切にする社風です。 入社者&研修講師で行なう歓迎会のほか、全社から社員が参加する歓迎会を毎月実施!1ヶ月の研修をやり抜いたあとには、お疲れ様会も開きお互いの頑張りを称え合います。入社のタイミングに関わらず、仲間との交流が図れる環境。就業先となる企業へ配属後も、同期や先輩とはチャット等で気軽にコミュニケーションを取り合っています!
★イベントや社内イベントで、交流を深める機会も多数! 社員が誰でも自由に書き込め、その日あった嬉しいこと、良かったことを報告するSNS『モチブロ』や、オンラインで開催される各種社内イベントも多数。職種や部署の垣根を越えて、一緒に働く仲間と交流する機会がたくさんあります。
※ページ下部【研修について】についてもご覧ください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<未経験・第二新卒の方、歓迎> ■32歳までの方が対象です。 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
★同じように未経験からスタートした先輩たちが活躍中です。元フリーターの方も歓迎! ★「エンジニアに興味があるけど自分にできるかな…」という方も、まずはご応募ください。 ★「気の合う仲間と楽しく働きたい」「同僚との交流機会がたくさんある職場がいい」という方、ご活躍いただけます!
※案件・配属先などは、面接であなたの希望や適性などを把握し、決めていきます。 ※開発エンジニアを希望される場合は、入社時までに要件定義~テストといったシステム開発の流れに関する知識が必要です。 ※経験は不問ですが、「IT業界とはどんな業界か」「ITエンジニアとはどんな仕事なのか」「将来、どんなキャリアを歩みたいか」といった点については、面接までに自分なりに整理してみてください。
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募集背景 |
<新しいメンバーが続々と入社中!30名の積極採用を行ないます> お客様のシステムづくりやシステムの運用をお手伝いする事業などを手がけ、成長を続けてきた当社。 エンジニアのスキルや仕事に臨む姿勢も高く評価され順調に事業拡大中です。
また、2018年「テレワーク先駆者百選」、 2021年「第21回テレワーク推進賞の優秀賞(テレワーク実践部門)」と 「第一回TOKYOテレワークアワード推進賞」を受賞するなど、職場環境作りも評価されてきました。
今回は、設立20周年を迎える2022年までに1000名体制に向けた増員募集。スキルと自信が身につく当社独自の研修もあるので、未経験の方もご安心ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じです) |
勤務地・交通 |
■関東や関西のプロジェクト先 <関東> 東京(主に23区)、千葉、神奈川、埼玉 ※東京は、港区・新宿区・渋谷区などの人気エリアも含みます。
<関西> 大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀
★直行・直帰OKです。 ★転勤はありません。 ★勤務地は希望を考慮して決定します。 ★U・Iターン歓迎!家具付きの社員寮(家賃月約5万円)を完備。遠方からの応募も歓迎いたします。
――当社のオフィスについて―― 本社/東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F 大阪支社/大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビルディング2F 横浜オフィス/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー33F
交通
配属されるプロジェクト先により異なります。
<本社> ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩1分 ・東京メトロ東西線「茅場町駅」2番出口より徒歩4分 ・都営浅草線「宝町駅」A8出口より徒歩8分、「日本橋駅」D1出口より徒歩10分 ・JR線「八丁堀駅」B1出口より徒歩3分、「東京駅」八重洲中央口より徒歩12分
<大阪支社> ・地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分
<横浜オフィス> ・みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※プロジェクト先により多少異なります。
★基本的に残業は月10.3時間程度! 仕事とプライベート、どちらも充実させてほしいと考えていますので、残業時間は多くありません。プロジェクトごとに多少の差はあるものの、基本的に「長々と残業する」ということはありません。 |
給与 |
月給21万円以上+賞与+各種手当 ※経験・能力を考慮。 ※残業代は全額支給。固定残業代は採用しておりません。
年収例
※初年度想定 250万円~380万円
515万円/課長 28歳/月給40万円+諸手当+賞与 400万円/主任 26歳/月給27.5万円+諸手当+賞与 315万円/24歳/月給23.5万円+諸手当+賞与
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日)※シフト業務を除く ■祝日 ■年次有給休暇(1時間単位での取得もOK) ■特別休暇(年末年始、夏期、慶弔、結婚) ■産休・育児休暇 ★男女ともに取得実績あり!
※プロジェクト先により異なります。 |
福利厚生・待遇 |
■試用期間3ヶ月 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■交通費支給(月3万1429円まで) ■残業手当 ■休日出勤手当 ■出張手当(規定あり) ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当(諸条件あり) ■遠隔地手当 ■退職金制度 ■勤続祝い金制度(諸条件あり) ■引越し祝い金制度(1万円/諸条件あり) ■出産・育児応援(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給) ■結婚お祝い金制度 ■社員寮完備(家具つき、月5万円程度) ■資格受験合格祝金 ■インセンティブ制度(社員紹介で10万円など) ■指定スポーツジム法人割引制度(無料) ■副業制度 ■社内イベント・歓迎会・サークル多数(サークル数300以上!) ■モニター購入補助金制度 ■オンラインコミュニケーション手当(リモート懇親会等の飲食補助) |
研修について(1) |
★インフラエンジニア 5000名以上の未経験者を育てた独自カリキュラム。92.5%の受講者が資格取得しています。
▼具体的なカリキュラム 1週目-テキストを用いた座学(現場で使える知識を勉強) 2週目-社内のPC機器を使ったロールプレイング 3週目-資格取得試験の予習(豊富なテキストで対策はバッチリ) 4週目-「CCNA」という資格を取得して研修終了! ※CCNA:ネットワークエンジニアの技能を認定する資格。
★開発エンジニア 2ヶ月かけ、JavaまたはPythonという開発言語を使いアプリを開発。講師が要件定義、設計、実装、テストについてイチから伝授。実務のようにアプリを使えるようにする段階まで経験できます! |
研修について(2) |
★エンジニアの実務に必要な知識だけでなく、ビジネスマナーも! 配属先では、クライアント企業の担当者や一緒に業務に携わる各社のエンジニアとのコミュニケーションが大切。名刺交換の仕方や電話のとり方など、ビジネスマナーやヒューマンスキルについてもイチから学ぶことができます。
★配属先には、当社の先輩がいるから心強い。 プロジェクト先(企業先)で仕事するようになってからも、上司となるのはあなたと同じく当社からデビューしたエンジニア。遠慮なく頼ってくださいね! |
CLINKS株式会社のITエンジニア ★30名の積極採用&資格取得率92.5%の研修あり|年間休日120日以上(1084124)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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