- 【事業内容】
- ■システムコンサルティング ■インフラ設計構築・運用 ■各種ミドルウェア製品の導入 ■Webアプリケーション技術開発 ■業務アプリケーション設計・開発 ■各種パッケージのカスタマイズ ■各種プロダクト製品、HW／SWの販売 ※許認可 労働者派遣事業 派13-307619
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア（設計構築工程の案件がメイン）★年休125日｜賞与4ヶ月分｜創業以来黒字経営 ――上流案件＆先輩エンジニアからのフォローが、あなたを一流へと導く。インフラエンジニアとして、ご活躍していただきます。9割以上の仕事が設計・構築などの上流工程。日立製作所（金融部門）をはじめとする複数社のパートナーに認定されているため、金融案件をはじめとした大規模な案件に携われます。プロジェクト先へは、ほぼ100％先輩エンジニアと一緒にアサインされます。 ＜携わるプロジェクト＞ サーバ、データベース、ストレージなどのインフラに関わる幅広い案件で経験を積めます。インフラに強い会社ですので、もちろん、AWSやAzureのクラウド関連のプロジェクトにも関わってもらいます。 ＜プロジェクト例＞ ◎保険会社向け次世代基盤構築（オンプレ環境からAzure基盤への移行プロジェクト） ◎銀行向けAWS環境上へのAI基盤構築 ◎複数ユーザー向けストレージ、HCI構築（クラウド環境へのDRサイト構築） ◎流通業向けIoT基盤設計・構築（AWS、自動化） ◎証券会社向けサービス基盤のクラウド基盤への移行 ＜仕事のポイント＞ ★設計・構築などの上流経験を積みやすい環境です！ ほとんどの案件が設計構築に関わるものです。そのため、上流案件の業務を通して、スピード感を持ってスキルアップしていくことができます。 ★必ずプロジェクト先へは、チームでアサインされます！ 「いきなり設計構築の仕事ができるか、不安だ」という方もいるかもしれませんが、ご安心を。当社では必ずチーム体制でプロジェクトを進めますので、困ったときでもすぐ相談できる先輩社員がいます。スキルに自信のない方でも安心して取り組んでいただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《学歴不問／職種・業界未経験、第二新卒歓迎！》 ▼以下のいずれかを満たす方 ・独学での開発経験がある方（自身でOS環境を構築したり、資格取得の勉強をしている）、またはエンジニアスクールで学んでいる方 ・ITインフラの運用・保守経験をお持ちの方（年数は1年以上を目安） ▼以下の方、ぜひご応募を！ ・設計構築といった上流工程にステップアップしたい ・先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参画できるような環境で、安心して働きたい |
| 募集背景 | ＜組織強化に伴い、10名以上の積極採用です！＞ 2005年の設立以来、インフラ分野に特化し、金融業界の案件を中心に手がける当社。その高い技術力と実績により、リピーターとなるお客様も数多くいらっしゃいます。技術者を育てられる環境も整い、今後はますます組織体制を強化していきます。その一環として、当社の戦力としてご活躍いただける方を、お迎えしたいと思っております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
都内を中心とした首都圏のプロジェクト先 または 本社
★転勤はありません。 ★基本的には先輩エンジニアとチームでアサインされるため、「客先で一人」という心配はいりません。 ■本社／東京都新宿区西新宿7丁目21番3号 西新宿大京ビル6F 交通
プロジェクト先により異なります。
■本社 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 E7番出口より徒歩1分 都営地下鉄大江戸線・都庁前駅 A1番出口より徒歩6分 JR新宿駅西口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先により多少異なる場合があります。 ※定時退社も可能です。 ※月平均残業時間は20hです。 |
| 給与 |
月給24万円以上 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。 年収例
450万円（28歳／入社4年）
500万円（33歳／入社3年） 630万円（33歳／入社8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ※システムのリリース時等で休日出社することがあります。その場合は平日に代休を必ず取得できます。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日間、個人の自由な日程で使える休みを付与します） ■年末年始休暇（6日：2020年～2021年） ■有給休暇 ★消化率は90％！仕事のオンオフの切り替えも重要。プロジェクト内で予定を調整しながら有休取得可能です。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ★取得・復職実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度4ヶ月分支給！設立以来16年連続黒字経営。しっかり社員に還元しています！ ■交通費支給（月10万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（該当する国家資格やベンダー資格取得の際、資格取得奨励金を支給） ┗資格取得支援制度（外部セミナーなどを受講する際も、必要に応じて会社が費用を負担します） ■退職金制度 ■健保組合加盟保養施設 ■健保組合のスポーツ施設利用可 ◎資格取得をサポートします！ 資格取得支援制度が充実していることもあり、さまざまな【国家】資格保有者が活躍。AWS認定ソリューションアーキテクトや各ベンダー系の資格を多数保有しております。サポート体制が整っていますので、取りたい資格があるという方はぜひチャレンジしてください。 |
| 様々な業務に携われます！ | プロジェクトマネージャー（PM）として、エンジニアを束ね、マネジメントスキルを磨いていくこともできれば、現場のスペシャリストとして、技術力を磨き続けることもできます。 また、営業と一緒に取引先を訪問し、エンジニアならではの技術的な観点から、提案を行なう業務に携われることも。その他、技術者の評価基準策定や教育、マネジメントなど、社内技術者向けの企画の業務を担当することも可能です。 このように身につけたいスキルに応じて、携われる業務は多岐にわたります。「こういう仕事がやりたい」「こんなスキルを身につけたい」など、積極的に手を挙げてくださいね。 |
| 転職者インタビュー | ■齋藤 前職はデータセンターでの受付業務をしており、ハードウェアやOSなどシステムに触れられなかったため、今後のキャリアを見据えて転職。JETは日立製作所などの大手のパートナーなので、優良案件で経験が積めると考え、入社しました。現在、OS・ハイパーバイザーの構築経験、ITエンジニアとして物事の進め方の知識を身に付けています。 ■田中 前職はサーバの納品や修理をしていました。インフラ設計・構築やクラウド案件に携われるという事で入社を決め、入社後、仮想化基盤の経験を積むため、VDI基盤構築プロジェクトに携わりました。そこで、WindowsサーバやVMWare-Horizonの構築を身に付けています。 |
| 会社名 | ジェット・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 星野 嗣教 |
| 資本金 | 1400万円 |
| 従業員数 | 122名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 25億1808万円（2023年2月期実績） 24億1112万円（2022年2月期実績） 22億6064万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■システムコンサルティング ■インフラ設計構築・運用 ■各種ミドルウェア製品の導入 ■Webアプリケーション技術開発 ■業務アプリケーション設計・開発 ■各種パッケージのカスタマイズ ■各種プロダクト製品、HW／SWの販売 ※許認可 労働者派遣事業 派13-307619 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿7丁目21番3号 西新宿大京ビル6F |
| 企業ホームページ | http://www.jet-t.co.jp/ |
ジェット・テクノロジーズ株式会社のインフラエンジニア（設計構築工程の案件がメイン）★年休125日｜賞与4ヶ月分｜創業以来黒字経営（1083912）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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