- 【事業内容】
- ■ヌーベルグループ内の会社の管理業務 ■グループ各社の経営企画立案
勤務地
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 労務総務マネージャー ★残業月20時間以下 ★完全週休2日制（土日） ★業績賞与あり ヌーベルグループ全体の管理部門を担っている当社。あなたには、労務と総務のマネージャーとして、6名のスタッフを管理していただきます。労務の整備や新たな仕組みづくりなどの提案も大歓迎です。＜具体的な仕事内容＞ 以下の業務の確認作業がメインです。基本的に実務はメンバーが担当します。 ■給与計算 ■社会保険事務 ■勤怠管理 ■労働契約管理 ■福利厚生管理 ■年末調整 ■イレギュラー時や繁忙期の対応 ┗給与や手当に変動があった際の手続き、賞与査定、入退社の手続き関連業務が多い時期などには実務を手伝います。 ※庶務業務などを担当する総務スタッフの管理もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ◎グループ全体の労務を管理 グループ全社の従業員約550名の労務管理を担います。といっても、一人ひとりとやり取りをするわけではなく、グループ各社にデスク（窓口）がいるので、その社員とのやり取りがメインになります。各社でデスクが自社を取りまとめた後、当社で全体をまとめています。 ◎会社の仕組みを変えていけるポジション 業務の幅をどんどん広げていってほしいと思っています。例えば、派遣の免許管理や年2回の定期報告、就業規則をつくる際の調査や助言、制度を導入するかどうかの判断など。また、今後、1000名を目指して従業員を増やしていくにあたり、労務の整備をはじめ、あなたの提案で働く環境をよりよくしていくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験歓迎！＞ ■大卒以上 ■労務の実務経験をお持ちの方 ┗給与計算、社会保険手続き、年末調整の経験者を想定しております。 ■マネジメント経験がある方 |
| 募集背景 | 企画、制作から編集まで、ワンストップソリューションで映像サービスを提供し、安定した業績を維持しているヌーベルグループ。今後、グループ全体で従業員1000名を目指して増員していくにあたり、グループをバックオフィスからサポートしている当社は管理部門の組織強化を図ります。今まで労務の責任者だった社員が人事と監査に専念するために異動するので、このポジションを引き継いでくれる方を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（試用期間中は契約社員となります。試用期間中の給与は【給与】の欄を参照してください） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分
JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ケ谷駅」より徒歩6分 JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩9分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均10～20時間です。 |
| 給与 |
月給28万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※上記には、固定残業代（55時間分／月7万円以上）を含みます。なお超過時間分は、別途全額支給します。 ※試用期間中の給与は、決定した月給から3％程度を差し引いた金額：月給27万1000円以上（固定残業代55時間分／月7万円以上を含む／超過分は別途全額支給）となります。 ◎入社1年目の想定年収／400万円～600万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■業績賞与1回 ■交通費支給（上限2万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康保険組合保養所・スポーツクラブ ■業務災害総合保険 ■永年勤続表彰 ■同好会活動 ■共済制度 ■入社時研修 ■フォローアップ研修 ■eラーニング研修 ■健康診断（年1～2回） ■産業医契約 ■メンタルヘルスチェック ■鍼灸・マッサージ費用補助制度 ■社内レクリエーション（創立記念イベント：7月、新年会：1月、他） |
| 教育制度とキャリアステップ | ■入社後の流れ OJTと並行して、上司から業務を引き継いでいただきます。 ■キャリアステップ 今後も現職の増員、新規分野への参入を計画しており、従業員が増えていく予定です。1000名規模になっても組織として盤石であるためには労務面の整備が必須。現場スタッフがストレスなく活躍できるように労務面からサポートしてください。 |
| 一緒に働くメンバー | マネジメントをお任せするのは、労務担当4名と総務担当2名の計6名。派遣・アルバイトのメンバーもいますが、全員と密に関わっていただきます。日頃からメンバー間でのコミュニケーションを大事にしており、より正確かつ効率的に業務を進めるための方法を話し合うことも少なくありません。また、会社としても社員の声を積極的に取り入れていく風土があり、自由に意見を発信しやすい雰囲気です。チームワークのよさが自慢ですので、すぐに馴染んでいただけると思います。 |
| 会社名 | 株式会社NVC |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久野 智嗣 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 29名（2024年4月時点） ※グループ連結672名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 105億円（2023年12月期実績） 101億円（2022年12月期実績） 91億円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ■ヌーベルグループ内の会社の管理業務 ■グループ各社の経営企画立案 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F |
| 関連会社 | 株式会社ヌーベルバーグ ヌーベルアージュ株式会社 ヌーベルメディア株式会社 ヌーベルキャリア株式会社 3MIM株式会社 |
| 企業紹介 | ★ヌーベルグループについての詳細は、以下のコーポレートサイトをぜひご覧ください。 |
| 企業ホームページ | https://nvc-hd.co.jp/ |
株式会社NVCの労務総務マネージャー ★残業月20時間以下 ★完全週休2日制（土日） ★業績賞与あり（1081881）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。