- 【事業内容】
- IT及び経営に関するコンサルティング DevOpsに関するコンサルティング マーケティングに関するコンサルティング 情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | エンジニア（企画や提案などの上流工程から関われます）★100％自社内開発│在宅勤務OK│年休130日 【超上流工程に携わり、スキルアップしていけます】 直接取引している大型案件に参画し、スキルを磨けます。企画や提案段階から関われる案件も多く、顧客に近い立ち位置で、上流工程から運用まで一貫して携われます。「まずは運用案件の改修から」「経験を活かした要件定義に挑戦」など、スキルやキャリア希望を踏まえて、お任せする業務を決定。 ～具体的にお任せする業務～ ■自社案件への参画 大手電機メーカー案件をはじめ、様々なシステム開発に携わります。顧客の業務負担の軽減をゴールに、開発を進めます。たとえば、キャンペーンの応募から抽選、メール配信まで一括で行なえるシステムを担当した時のこと。データ基盤との関係で、非効率になっていました。そこで安全なテスト方法を提案し、システムの見直しから開発、導入まで支援。 顧客とやり取りする機会が多いからこそ、「こういう機能を追加しませんか？」といった提案もできる環境です。打ち合わせは基本的にZoomで行ないます。メールでも毎日コミュニケーションを取るほど、顧客との距離が近いです。 ■インターナルワーク エンジニアとしての市場価値を高めるため、開発メインの業務のほかに、就業時間の20％程度を社内プロジェクトやR&Dの参加に使って頂きます。たとえば、 UI/UX、PR、HR、情報システム部、働き方改革、技術研究部などのプロジェクトです。あなたの希望やキャリアにあわせて決定します。詳しくは、下欄【インターナルワークについて】の項目をご覧ください。 ★チームワークを大切にする風土。分からないことは、ZoomやSlackを使ってすぐに相談できます。 ★配属される予定のチームは、3～4名。20～30代で構成されており、全員が女性です。 ★直近一年間の定着率は96.9％です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種未経験、第二新卒、歓迎！＞※学歴不問 ■Javaを使用した実務経験をお持ちの方 ※PHPやSQLを使用した実務経験をお持ちの方も、歓迎します！ ～～こんな方を歓迎します！～～ ・技術研鑽に積極的に取り組み、スキルアップしたい方 ・顧客に近い立ち位置で、上流工程を手がけたい方 ・トレンドの技術をおさえたエンジニアとして活躍したい方 |
| 募集背景 | 国内大手SIerで出会った西田・成田が2名で設立した当社。徹底してエンドユーザーとの直接取引と自社内開発にこだわり、エンジニアがスキルを磨ける環境を整えてきました。高い技術力が評価され、国内有数の大手企業との継続取引実績も多数。事業会社などのユーザーサイドからプロジェクトに入り、DXコンサルティングをお任せいただける案件も順調に増加中です。市場価値の高いエンジニアとして、現在案件増加中の当社で活躍して頂きたいと思い、増員を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階
★100%自社内開発。転勤はありません。 ★5～6年前からテレワーク化を推進。メンバーの8割が現在、テレワークを実施しています。 ★情報共有はSlack、打ち合わせはZooｍで行なっているため、普段どおりに働けます。勤務時間も短縮されるため、生産性アップにもつながっています。 交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩1分
JR山手線ほか各線「新宿駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※スーパーフレックスを採用しているため、コアタイムはありません。 ※マネージャー職以上は、専門業務型裁量労働制（1日9時間）となります。 ★残業は月20時間以内です。 ★子育てしながら働くママエンジニアも活躍しています！ ★育休からの復帰率は100％です。 |
| 給与 |
年俸制400万円～600万円 ※1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、代表取締役と納得いくまで面談をして決定します。 ※固定残業代（月45時間・7万2700円以上）を含みます。超過分については別途支給いたします。 年収例
450万円（27歳、機能追加・改修を担当）
500万円（30歳、設計・開発を担当） 600万円（32歳、ユーザーサイドにて要件定義から担当） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇（取得実績、職場復帰100%） ■シックリーブ（病欠時に使用できる有休を、従来の有給休暇とは別に年間10日間付与しています。現在、試験導入中） ★産休育休や時短勤務制度など、働きやすい環境が整っています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（3月 ※設立以来、毎年支給） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代支給（超過分） ■テレワーク補助金（通信費の補助） ■新宿御苑年間パスポート（希望者の方に発行。リフレッシュしたいときに活用） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（全国の保養所・都内レストラン等の割引、旅行補助） ■確定拠出年金（企業型）加入（月3000円を給与と別で積立） ■私服勤務可 ■育児時短勤務制度 ■スキルアップ支援制度（参考書の購入費用やセミナー参加費は、会社が負担） ■社内勉強会 ■サテライトオフィス（伊豆） |
| KeepAlive Culture | 私たちが大切にしているカルチャーを紹介します。この7つのVALUEが私たちの思考と行動のベースであり、すべてのプロセスの起点となっています。 1. Have knowledge / 多くを知ろう 2. Well-educated / 品よくいよう 3. Be healthy / 健康でいよう 4. Sense of ownership / 自分で考えよう 5. Think parallel / 同時に考えよう 6. Be casual / 堅くならずに 7. Won't give up / あきらめない |
| インターナルワーク | 上記で紹介したインターナルの他には、下記のようなインターナルがあります。興味のあるものを自分で選ぶことができます。 ■技術研究部／最新技術のキャッチアップ、技術タスクの解決、全社のリテラシー向上を目指します。 ■Tableau研究会／ビッグデータをターゲットにしたデータ分析に関する研究会。 ■MA（マーケティングオートメーション）／営業活動や採用活動など、MAの基盤を検討・構築します。 ■Racoon製品開発／変革管理アプリ「Racoon（ラクーン）」を具体的に技術的にどう開発するか検討・実行する場。 ■UI研究部／UIに関する最新動向の調査、UI系社内ツールの選定、エンジニアのスキルアップなどを実施。 |
| 会社名 | KeepAlive株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月27日 |
| 代表者 | 代表取締役 西田 陽介 代表取締役 成田 敦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 37名（2022年1月時点） |
| 売上高 | 5億6000万円（2021年3月期実績） 4億9000万円（2020年3月期実績） 3億9000万円（2019年3月期実績) |
| 事業内容 | IT及び経営に関するコンサルティング DevOpsに関するコンサルティング マーケティングに関するコンサルティング 情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守 |
| 事業所 | 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階 |
| 主要取引先 | ANAファシリティーズ株式会社 出光興産株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社スタイルズ 株式会社ビズオース パナソニック株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 ネットイヤーグループ株式会社 三井不動産株式会社 株式会社バイク王＆カンパニー 日産自動車株式会社 |
| その他の先輩社員インタビューなどについて | 先輩社員のインタビューやインターナルワークについては、当社採用ページをご覧ください。 |
| 企業ホームページ | https://keep-alive.co.jp/ |
KeepAlive株式会社のエンジニア（企画や提案などの上流工程から関われます）★100％自社内開発│在宅勤務OK│年休130日（1077780）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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