KeepAlive株式会社

会社概要

  • 設立 2006年7月27日
  • 代表者 代表取締役 西田 陽介 代表取締役 成田 敦
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 30名
  • 事業内容 IT及び経営に関するコンサルティング DevOpsに関するコンサルティング マーケティングに関するコンサルティング 情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験の業務については実務でや研修で1から経験を積むというよりは、社内の勉強会や自己学習・自社アプリの開発を通してスキルを身に着け、そのうえで実務に当たる…という流れが周りを見ていると多い印象です。
1からやり方を教えてほしい、研修制度があると良いなという受け身姿勢だと大変かもしれません。(自分も入社時はその傾向があったため)
とはいえ、自分で調べてもわからないことは、教えてくださる先輩(社長も教えてくださる)が多く在籍しているので、「誰にも聞けない…」という不安感を抱くことはあまりありません。
口コミ投稿日:2020年06月10日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間について:
コアタイムなしのスーパーフレックス勤務(月160時間程度)なので、自身の体調に合わせた働き方ができます。残業した翌日は少し早めに退勤するなどの調整ができるので、個人の残業はほぼ0時間です。
・休日休暇について:
有給休暇とは別に傷病休暇を年10日までいただけるので、有休はリフレッシュのために活用することができます。申請や手続きも特に必要ないため取得しやすい雰囲気があると思います。

多様な働き方支援:
・働き方支援について:
前述のとおり、全社的なテレワークやスーパーフレックスタイム制度など、時間や場所にとらわれないかたちで働くことができます。
・副業について:
副業は原則禁止です。本業がおろそかにならない範囲で、かつ視野を広げるための副業は限定的に解禁されて、得た知見を会社での業務に還元できるような仕組みがあると良いなとは思っています。
口コミ投稿日:2020年06月10日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:
2020年4月からテレワークが推奨されておりましたが、同年6月から全社テレワークが無期限に適用となりました。
そのため利用頻度は下がりましたが、きれいで働きやすいオフィスだと思います。(駅からも徒歩1分!)
会議室と執務スペースのフロアが分かれており、作業に集中しやすい環境です。
また、原則フリーアドレスなので、案件ごとによくコミュニケーションを取る人と固まったりすると作業が進めやすく重宝していました。公共性のおかげでデスクがきれいに保たれるのも良いです!
口コミ投稿日:2020年06月10日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
堅苦しさはなく、相手に最低限の敬意を払っていれば比較的自由に発言することができます。中身の良し悪しは問わず、自分の意見や感じたことを積極的に発信すると喜ばれる風潮があると思います。
逆に何か意見や不明なことがあったときそれを表明しないと、どんどん事が進んでいってしまうことがあるので思い切りが必要かもしれません。
口コミ投稿日:2020年06月10日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
社員の働きやすさというところを主軸として、色々ユニークな制度が設計されています。
それこそ最近は伊豆にサテライトオフィスを立ち上げようとしており、またコロナ後は無期限テレワーク化が導入されました。試験導入中とのことでですが、シックリーブ制度もあったりと、基本的にも「なぜやるべきか」と「どうあるべきか」の2軸でいつも制度が考えられている印象です。
口コミ投稿日:2020年06月10日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。会社としては「しっかり利益を出し、社員に還元すること」 、取引先やパートナー会社に対しては「対等な関係を築くこと」 、案件に対しては「上流工程から下流工程まで、一貫して担当できる案件を請けること」
を大事にしています。今後は研修制度をしっかり整えていくよう取り組んでおります。
2017.11.24 回答
4.4
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
4.0
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
4.5
活気のある風土
4.4
20代成長環境
4.4
仕事を通じた
社会貢献
4.1
イノベーション
への挑戦
4.5
経営陣の手腕
4.0
回答者の平均年収
500万円
納得度
84%
8人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
13時間
納得度
98%
8人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

IT技術を求める企業に対して、専門知識を活かした提案で役立っています
  • 仕事内容 ビジネスシーンにおけるDXコンサルティングに強みを持つ当社にて、システムの設計や開発、運用保守に携わっていただきます。最先端技術に触れながら、スキルを磨ける環境です。
  • 応募資格 <実務未経験OK>■プログラミングの基礎を理解している方(言語不問) ※業界経験や学歴も問いません。
  • 給与 年俸制400万~600万円 <年収例>450万円(27歳、機能追加・改修を担当)
  • 勤務地 本社/東京都新宿区新宿2-1-11  ★新宿御苑前駅より徒歩1分 ★転勤なし ★リモートワークもOK
  • 仕事内容 当社サービスとして展開していくアプリのUIデザインをお任せします。アプリの内容は、働き方改革に関するもの。アプリ開発専任のUIデザイナーとして意見を聞かせてください。
  • 応募資格 《学歴不問》■アプリやWebでのUIデザインの実務経験がある方 ■AdobeXDを使ってUIデザインができる方
  • 給与 年俸制400万円~700万円 +決算賞与(設立以来毎年支給) ※昇給の機会あり。
  • 勤務地 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階  ※転勤はありません/「新宿御苑前駅」より徒歩1分
  • 仕事内容 ITや経営に関するコンサルティングなどを手がけている当社。再現性や自動化を担保するDevOpsの関連技術調査・研究や、自社新サービスの企画開発等をお任せします。
  • 応募資格 【学歴不問】ITエンジニアの経験者/DevOps・マイクロサービス・AWS・Dockerなどに興味がある方
  • 給与 年俸制400万円~700万円 +決算賞与(設立以来毎年支給) ※昇給の機会あり。
  • 勤務地 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階  ※転勤はありません/「新宿御苑前駅」より徒歩1分
IT技術を求める企業に対して、専門知識を活かした提案で役立っています
  • 仕事内容 自社内開発で、開発コンセプトの設計/事業背景のヒアリングなど顧客折衝から携われます。経験が浅い方は、システムの保守など簡単な業務からステップアップできる環境です。
  • 応募資格 プログラミングをした経験をお持ちの方(スキルレベルは不問です)※学歴不問。第二新卒の方、歓迎です!
  • 給与 年俸制360万円~600万円 <年収例>600万円(32歳/要件定義を担当)
  • 勤務地 【自社内開発】本社/東京都新宿区新宿2-1-11  ※新宿御苑前駅より徒歩1分。転勤はありません。
IT技術を求める企業に対して、専門知識を活かした提案で役立っています
  • 仕事内容 自社内開発で、システム提案や要件定義など上流工程から携われます。経験が浅い方は、システムの保守など簡単な業務からお任せするので安心してスタートできます。
  • 応募資格 プログラミングをした経験をお持ちの方(スキルレベルは不問です)※学歴不問。第二新卒の方、歓迎です!
  • 給与 年俸制360万円~600万円 <年収例>600万円(32歳/要件定義を担当)
  • 勤務地 【自社内開発】本社/東京都新宿区新宿2-1-11  ※新宿御苑駅より徒歩1分。転勤はありません。