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インフラエンジニア★AWS、Azureなどの設計~運用に注力!/多彩なジャンルの案件にチャレンジ可能
株式会社フラット
もうすぐ掲載終了(2021/6/16)
プロ取材
撮影者と五反田にある本社を訪問し、エンジニア経験がある蔵園社長、マネージャーを務める吉田さんに取材しました。様々なプロジェクトに携わってスキルを伸ばせる仕事の魅力を教えてくださいました。
エン転職 取材担当者
衣川
取材担当者-衣川
掲載期間21/05/2021/06/16
株式会社フラット掲載終了間近

インフラエンジニア★AWS、Azureなどの設計~運用に注力!/多彩なジャンルの案件にチャレンジ可能

正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
インフラエンジニア★AWS、Azureなどの設計~運用に注力!/多彩なジャンルの案件にチャレンジ可能イメージ1
1つの業界に縛られることなく様々な業界のインフラ設計・構築・運用にチャレンジ可能!成長しやすい環境です。
成長できる環境、とことんこだわってます。
一般的に、インフラエンジニアは金融系や公共事業関連など、手がける案件が1つの分野に偏ってしまいがち。

しかし当社では、多彩なチャレンジが可能です。実際に前職では運用ばかりで煮詰まっていた社員が、当社に入社後、構築設計に挑戦。今ではメンバー5名を率いるマネージャーとして活躍中。このようにスキルアップが実現できる理由とは…?

1つ目は、成長できる業務内容にこだわった案件。スキルを伸ばせるものを中心に多彩な案件を受注。その上、今後は一定期間ごとに作業工程を変え、設計・構築・運用、オンプレ、クラウド、セキュリティなど、様々な業務の経験を積んでもらいます。

2つ目は、キャリアアップへのサポート。進む道は自分で選ぶことができ、必要なスキルの習得は会社がバックアップ。開発からインフラへ、インフラから開発への異動実績に加え、間接部門への異動をお願いすることもありません。もし途中で悩んだ時は、マネージャーと一緒に道を決めていきます。

ずっと同じよりも、異なる作業工程の技術を磨きたい。そんな方にピッタリの環境です。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア★AWS、Azureなどの設計~運用に注力!/多彩なジャンルの案件にチャレンジ可能
AWS、Azureなどのクラウドやサーバ、ネットワークなどインフラ設計・構築・運用をお任せします。受託案件や自社開発など様々なプロジェクトに携わることができます。

★スキルを伸ばせる多彩な案件!
「エンジニアが求める環境をつくる」というのが当社代表のポリシー。「上流から手がけられる」「チームでアサイン可能」など業務内容にこだわって受注する案件を決めています。このため、特定の業界や工程に限定されることなく、幅広い業務にチャレンジが可能。自分の目標に合わせて案件を担当できます。
※プロジェクト例の詳細は下記をご覧ください。

【ココが魅力!】
◎キャリアを自分で選べる!
担当する業界や工程など、目指すキャリアは自分で選択できます。成長スピードも自分のペースでOK。具体的な目標がある方なら、必要なスキルや資格などをアドバイス。まだ目標が決まっていない方には、キャリアアップの道筋をアドバイスしています。キャリアに悩んだ時は、あなたが目指したい道をすでに歩んでいる先輩たちに相談することもできますよ。

◎チーム体制でしっかり評価!
マネージャー1名につき5名のチーム体制になっています。経験年数5年以上の社員が多く、キャリアが浅いメンバーの指導に時間を取られる心配はありません。月1回ほどマネージャーと面談して進捗状況などを報告。その上で、技術目標や行動目標の達成度などに応じて年2回、評価を実施しています。

◎横のつながりがあるから相談しやすい
各チームのマネージャー同士、メンバーの案件などについて定期的に情報を共有しています。このため、誰がどんなスキルを持っているのかしっかり把握。技術的なことで何か知りたいことがあれば、他のチームのメンバーでも詳しい人に相談できます。
応募資格 学歴不問<第二新卒、歓迎!>
■Windows Serverまたは Linuxサーバの実務経験をお持ちの方
※社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎します!

必須ではありませんが、下記いずれかのスキルをお持ちの方、歓迎します!
◎AWS、Azure、VMwareなど、クラウドサービスいずれかの運用・保守経験がある方
◎経験が浅くても、LPIC、MCP、AWS、Azure、GCPなどのサーバ系資格をお持ちの方
◎開発エンジニアからスキルエリアを広げたい方
◎現場でのリーダー経験がある方
募集背景 インフラの要件定義からアプリの開発、保守までワンストップでサービスを提供している当社。2004年に3人のエンジニアでスタートして以来、着実に組織を拡大してきました。現在は10倍以上の規模に成長。大手Slerをはじめ長年取引の続いているお客様も多く、当社へのご依頼も増えています。さらなる事業拡大、組織力の強化を目指し、エンジニアとしてご活躍いただく新しいメンバーを増員募集します。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間は契約社員となります。給与・待遇は変わりありません。
勤務地・交通
東京本社(五反田)または東京、神奈川のプロジェクト先での勤務です。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※在宅勤務可(本社は在宅勤務、その他プロジェクトによって異なります。現在は在宅勤務がメインです。)

<本社>
東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F
交通
プロジェクト先により異なります。

<本社>
各線「五反田駅」より徒歩3分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働実働8時間、コアタイム10:00~17:00)
※プロジェクト先によって、多少異なります。
※残業は月平均20時間以下です。
給与 月給27万円以上+各種手当+賞与2回(2020年度実績2ヶ月分)
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※残業手当は別途全額支給します。
年収例
380万円/27歳(入社 2年目)
420万円/29歳(入社 4年目)
520万円/33歳(入社 8年目)
休日休暇 <年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇(3日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休

◎帰社日ナシ!深夜残業・休日出勤もほぼナシ!
チーム間の共有事項などはSNSを活用するなどして、帰社日は設けていません。土日や業務終了後に集まる必要はナシ。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月、12月※2020年度実績2ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当(月2万円 ※32歳まで)
■誕生月手当(誕生月に1万円分のギフト券支給 ※入社3ヶ月後より適用)
■海外旅行手当(海外旅行の際に3万円支給 ※勤続3年目から適用)
■退職金制度
■資格支援制度(報奨金:5000円~20万円支給)
■遠方支度金(首都圏以外から入社時のみ10万円支給 ※29歳まで)
■社員紹介制度(10万円支給)
■私服勤務OK ※自社勤務の場合
■在宅勤務手当(月5000円 ※月の半分以上在宅勤務を行なった場合)

◎最大10万円の技術者支援制度あり!
「社外セミナーに参加したい」「勉強・検証のために書籍やソフトウェアがほしい」などの要望があれば、申請の上で会社が最大10万円まで費用を負担します。
プロジェクト例 ■某通販会社向けシステム設計/構築
内容:新規システム要求やライクサイクルに伴う、要件定義からシステム構築、リリースまで担当。
作業場所:お客様先、東京23区内
環境:AWS EC2、AWS RDS、AWS 各種自動化サービス

■仮想基盤環境構築
内容:物理サーバから仮想サーバへの移行作業がメイン(要件定義から現地設置作業まで担当)。
環境:VMware ESXi、RHEL、Windows Server

■大手サービス業システム構築
内容:AWSを使った新システム設計および構築
作業場所:フル在宅勤務
環境:AWS上のサービス(EC2、Lambda 他)
転職・求人情報イメージ1
自社開発や最新技術の案件も豊富。同じような案件を担当した先輩がたくさんいますので、何かに悩んだり困ったりした時は相談しやすいですよ。
転職・求人情報イメージ2
こちらが、社長の蔵園。資格取得や社外セミナーの受講、書籍やソフトウェアの購入など、スキルアップに必要な費用はしっかり会社で負担しています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「売上よりも、当社のエンジニアが成長できる案件かどうかを重視しています」と話してくださった蔵園社長。ご自身も元々エンジニアで、受注する案件は上流工程から関われるものなど、業務内容にこだわって決めているそうです。

同社のクライアントは長い取引の会社が多く、様々な交渉をしやすいとのこと。このため、「短納期」「残業ありき」といった無理な案件はありません。3~4名のチームでアサインするため、先輩と一緒に要件定義に挑戦することも可能。成果物なども見てフィードバックをもらえるため、自分の成長を実感できます。将来的にPM・PLを目指したい人も、必要なスキルを着実に積んでいける環境です。

また、音声ガイドや掲示板アプリなど自社開発にも力を入れています。まだ自社開発・受託案件は全体の3割と少ないですが、今後5割に増やしていく予定。幅広い経験を積みながら成長できる会社だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様からの評価を得られ、次につながる
お客様から仕事を評価していただけることが、大きなやりがいになります。プロジェクトが終わった後、「こちらの案件もお願いします」と受託案件をご依頼いただくこともあるそうです。システムを統合するお客様先でのあるプロジェクトのこと。現場での使い方やニーズを把握し、改善点や無駄な点の洗い出しなど他のエンジニアがやらないようなことにも取り組んだところ、お客様から信頼を獲得。最初は2名で入った案件でしたが、トータルで9名のチームに規模拡大したそうです。「最初に一緒に入った後輩が成長してマネージャーに昇格。他の案件で活躍する姿を見られたことも、やりがいにつながっています」と話してくださいました。
厳しさ▲積極的なコミュニケーションが欠かせない
同社では本人の希望を重視しています。このため、やりたいことや困っていることなどを積極的に発信しないと、希望の案件を任せてもらったり、サポートしてもらうことができません。また、社会情勢の影響もあり、現在は在宅勤務が中心。案件にアサイン後は、プロジェクトの進捗状況を確認するなど、自分からコミュニケーションを取らないと仕事にならない厳しさがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎いろいろな経験を積んで成長したい人
一定期間ごとに担当業務が変わるため、いろいろな経験を積んで成長したいという意欲のある人が向いています。会社からのサポートもありますが、スキルアップは基本的に自己学習が必要。自主性を持って取り組める人が成長しやすいでしょう。
向いていない人▲1人で技術を磨いていきたい人
チームで取り組むため、メンバー間のコミュニケーションが欠かせません。また、チームの垣根を越えて社員同士の横のつながりも大切にしていますので、周囲と協力せず、1人で技術を磨いていきたい人は向いていません。

会社概要株式会社フラット

設立 2004年4月
代表者 代表取締役 蔵園 斉
資本金 2000万円
従業員数 34名(2021年4月現在)
売上高 3億3000万円(2021年2月期実績)
3億2000万円(2020年2月期実績)
3億4000万円(2019年2月期実績)
事業内容 ・ITエンジニアアウトソーシング事業
・ITコンサルティング事業
・SIソリューション事業
・アプリケーション/システム開発事業

<許認可番号>
派 13-309966 2018年4月取得(労働者派遣事業)
IA70059 2017年3月取得(ISMS認証 ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014)
事業所 東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F
主要取引先 SB C&S株式会社
NTTテクノクロス株式会社
アルファテック・ソリューションズ株式会社
キーウェアソリューションズ株式会社
三菱ケミカルシステム株式会社
トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社
他(順不同)
企業ホームページ http://www.flatcorp.jp/
採用ホームページ 株式会社フラット 大切なのはコミュニケーションと探求心!少数精鋭なエンジニア集…
https://en-gage.net/flatcorp_jobs

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)※履歴書と職務経歴書を事前にお送りください。
STEP3
内定
■応募から内定までは、2週間を予定しています(応募から1ヶ月以内の入社も可能)。
■面接日時・入社日はご相談に応じます。平日夕方以降・土日の面接も可能です。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。

<ZoomやSkype等オンライン面接を実施しています>
ZoomやSkype等オンラインの面接も可能です。ご希望の場合は、お気軽にご相談ください。ご希望がございましたら、対面での面接も可能です。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。詳細は追ってご連絡いたします。
面接地 <本社>
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F
連絡先 <本社>
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F
担当採用担当
TEL03-4530-3305
E-MAILflat-saiyo@m-career.com
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/6/16まで )
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