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「株式会社アビリティーニッケン/人材コーディネーター ★お仕事の『コーディネート』メイン ★残業15時間以内 ★完全週休2日(土日)」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター ★お仕事の『コーディネート』メイン ★残業15時間以内 ★完全週休2日(土日)
株式会社アビリティーニッケン
プロ取材
蒲田本社でマネージャーの木村さん・石井さんにお話を伺いました。人材派遣事業で長年のノウハウを持つ同社が行なう、事務スタッフの紹介事業。人と関わることが好きな方にピッタリな仕事です。
エン転職 取材担当者
坂巻
取材担当者-坂巻
掲載期間21/03/2921/05/09
株式会社アビリティーニッケン

人材コーディネーター ★お仕事の『コーディネート』メイン ★残業15時間以内 ★完全週休2日(土日)

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人材コーディネーター ★お仕事の『コーディネート』メイン ★残業15時間以内 ★完全週休2日(土日)イメージ1
事務職に特化した派遣事業を手がける当社。スタッフとの会話を通して、ピッタリの就労先をご紹介しましょう。
“人材マッチング”の面白い部分だけ、召し上がれ。
例えば、スキルも経験もないと不安そうにしていたAさん。でも、実際に話をすると、明るく感じの良い印象。そこで私は「受付のお仕事はどうでしょうか?」と提案。自分でも気づかなかった長所を発見した彼女の、とても喜ぶ姿にほっこり。

このように、私たちが大切にしているのは、求職者も企業も幸せになれるコーディネート。そのため、1人あたり1時間半とじっくり時間をかけて面談。経験やスキルのみで判断するのではなく、長所なども踏まえた提案をしています。

また、新規クライアントを開拓する営業は別に用意。もし求職者に合う案件がなければ、営業に「◎◎さんのスキルが活かせる案件をお願いします」といった依頼もできます。さらに、担当クライアントに自ら提案したりと、目の前の求職者を第一に行動できます。

もちろん、マッチングに専念できるのは、自身の働きやすさがあってこそ。残業は月15時間以内で、有休消化率は100%。デスクワーク中心の派遣なので、土日もしっかり休めます。心身ともに無理ない環境で、求職者に末永く寄り添ってください。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ★お仕事の『コーディネート』メイン ★残業15時間以内 ★完全週休2日(土日)
★登録受付でも営業でもない、『コーディネート』メイン!
仕事を探しているスタッフとの面談を通して、就労先をご紹介。スタッフの得意なことや長所などを面談を通して探しながら、企業とスタッフをつなぎます。登録者の方はオフィスワークを希望する女性が多いです。

【お任せする業務】
■広告掲載
求人広告を掲載する媒体の選定や、月1回ほど媒体担当者から求人動向などの情報収集を行ないます。また、広告の文章を考えたり、毎月の応募・内定者数を分析。分析はExcelのフォーマットがあるので安心です。

■面談
スタッフと面談し、勤務地・仕事内容などの条件や、職歴・スキルなどをヒアリング。面接は週に5件ほど。一人あたり1時間半ほどかけてじっくり行ないます。面談の上で登録を行ない、希望に近い就労先をご案内します。

■データ入力
面談の内容は、自社のシステムに入力し、スキルシートを作成。Excelにスタッフごとのスキルや職歴・希望条件などを記載して登録。また自ら「新しくこんな登録者がいます!」と営業をはじめ社内に情報発信をすることで、マッチングの可能性が高まります。

■仕事紹介
企業から仕事の依頼が来たら、仕事内容・条件・勤務地などをもとに、求職中のスタッフにメールや電話でご紹介。また、営業が新たに持ってきた案件にピッタリの人材を、過去に登録したデータベースから探すことも大切です。

<裁量を持って仕事ができます>
例えば、登録者状況により「経理スキルが活かせる案件をお願いします」と営業に依頼したり。「こういう人がいるのですが、御社にピッタリだと思います」とクライアントに直接提案したりと、自分でどんどん動いていけるのが当社の魅力。スタッフが本当に望むマッチングに注力できます。
※クライアントへの訪問などで、月に数回外出の機会があり。
応募資格 <職種未経験、第二新卒、歓迎します>
◎学歴・ブランク・転職回数は問いません。

<あれば活かせる経験>
■人材業界の経験をお持ちの方(人材コーディネーター・営業など)
募集背景 1989年に「日研トータルソーシング株式会社」の100%子会社として設立した当社。神奈川エリアを中心にオフィスワークの派遣ビジネスを手がけております。おかげさまで業績は好調。仕事を探すスタッフの登録者数は年々増加中。また、企業からのスタッフ派遣の依頼も安定して寄せられています。

そこで今回、よりきめ細やかで質の高いマッチングを目指すために、企業とスタッフをつなぐ人材コーディネーターを募集します。営業と人材コーディネーターをそれぞれ分業制にするなど、マッチングに専念できる環境を用意していますので、安心して飛びこんできて欲しいと思います。
雇用形態 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【 蒲田本社 】
東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル7F

※転居を伴う転勤はありません。
交通
【蒲田本社】
JR京浜東北線・東急線「蒲田駅」西口より徒歩5分
東急線「蓮沼駅」より徒歩10分
京浜急行線「京急蒲田駅」西口より徒歩14分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。月15時間以内です。
給与 月給22万円以上
★賞与年2回(昨年度実績2.5ヶ月分)あり!
★時間外手当は100%別途支給いたします。
年収例
450万円/入社5年目
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日(社内カレンダーによって出社日となる場合がありますが、ほとんどの場合、有休消化を行なっています)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり!

★5日以上の連続休暇の取得も可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■副業OK
教育制度 入社後は、OJT研修が中心です。まずは「当社がどんな事業をしているのか」「派遣法について」「データの入力方法」などの基礎を学習。その後、「仕事全体の流れ」「スタッフとの面談の仕方」「求人媒体を選ぶ際のポイント」といったより実践的なスキルを習得していきます。※導入研修は1カ月程度、蒲田で実施する場合もございます。

業務に慣れてきたら、実際に派遣先に電話、メールにて候補者の提案等をして頂きます。コーディネーターの先輩は、蒲田本社に1名で、30~40代の女性です。気さくで優しい先輩なので、分からないことは気軽に相談してくださいね。
転職・求人情報イメージ1
派遣スタッフの経歴やスキル、希望などをしっかりとヒアリング。派遣スタッフと企業様の双方に最適なマッチングを目指しましょう。
転職・求人情報イメージ2
コーディネーターの先輩も、一緒に働く営業スタッフも、みんな明るい人ばかり。社歴・年齢に関係なく活躍できる、フラットな職場です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

人材派遣業界というと、派遣スタッフが勤務している間は土日でも対応しなければならないイメージがあるかもしれません。しかし派遣先企業の多くも土日休みのため、時間外にトラブルが発生する可能性は低く、しっかり休むことができるそうです。

また、会社全体で業務の効率化を推進しているため、残業時間は平均月15時間以内で、1日1時間以内。もちろん必ず残業があるというわけではなく、自分の仕事が終わったら帰れる自由さがあります。連続5日間の休日を取得できるほか、さらに産休・育休の取得実績もあり、待遇面の充実度は大手『日研グループ』ならでは。そんな働きやすさがあるからこそ、社員のみなさんの心に余裕が生まれ、企業と派遣スタッフどちらにも満足度の高いマッチングを実現できるのかもしれません。安心できる環境で、スタッフのキャリアや就労を支援できる環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい面談だけでなく、広告の文章を考えるといったところから、仕事を探しているスタッフに関わることができます。また、営業から「登録で関わった○○さん、活躍しているみたいだよ」「この前、お客様から褒められたらしいよ」といった話を聞くことも多いです。さらに就業後のサポートまで携わることができます。広告から面談、さらには就業後のフォローまで一貫してスタッフと関われるのは、少数精鋭の同社だからこそ。自分の仕事が企業とスタッフ両方に役立っている実感を得られるでしょう。
厳しさ約束を守らなかったり、あまりにも希望とスキルが見合わなかったりと、対応に苦慮してしまうスタッフもいるとのこと。何十分も電話で説明をしたり、時にはスタッフからの希望をお断りしなければいけないこともあるでしょう。就労後の面談でも「上司と合わない」「もっといい仕事に変わりたい」といった不満を聞くなど、人間関係を調整する大変さを感じることもあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人仕事を探しているスタッフの話を聞き、就労先を探していくことが重要です。また同社では、経験やスキルのみで機械的に判断するのではなく、長所や性格などを踏まえた本当の意味でのマッチングを大切にしています。「人の話を聞くのが好きな方」や「相手のいいところや得意なことを見つけるのが得意な方」に向いています。
向いていない人この仕事はスピードが命。「この案件は◎◎さんにピッタリ」となっても、出遅れたことで他社に決まってしまうこともあります。そうならないためには、「この人に合う案件はないか」と、自ら率先して行動する姿勢が大切になります。「スピード感を持って対応できない方」「指示待ちタイプの方」には向いていません。

会社概要株式会社アビリティーニッケン

設立 1989年5月
代表者 代表取締役 高橋 渉
資本金 5000万円
従業員数 20人(2020年3月時点)
売上高 10億6000万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■総合人材サービス
一般人材派遣・紹介型派遣・人材紹介・アウトソーシング
一般人材派遣 許可番号:派13-304175
有料職業紹介 許可番号:13-ユ-303782
事業所 本社/東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル7F
関連会社 日研トータルソーシング株式会社
株式会社アルテクナ
株式会社日本タクト
サンワ株式会社
株式会社インターテクノ
株式会社日研環境サービス
アルムホールディングス株式会社
アルムメディカルサポート株式会社
企業ホームページ http://www.abil.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
◎ご応募から内定までは、2週間以内。応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
◎最短で4月中の入社が可能です。もちろん、5月以降の入社も歓迎しています!
◎面接スケジュールのご希望があれば、遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【 蒲田本社 】
〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル7F
連絡先 【 蒲田本社 】
〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル7F
担当採用担当
TEL03-5744-7135
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