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人材アドバイザー※未経験OK!『賞与3回』『リフレッシュ休暇』など待遇充実。
株式会社アーデントスタッフ
もうすぐ掲載終了(2021/4/14)
プロ取材
神奈川県横浜市にある本社を撮影スタッフと訪問し、人材アドバイザーとして活躍中の社員さんにお話を伺いました。
エン転職 取材担当者
久川
取材担当者-久川
掲載期間21/03/1821/04/14
株式会社アーデントスタッフ掲載終了間近

人材アドバイザー※未経験OK!『賞与3回』『リフレッシュ休暇』など待遇充実。

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
人材アドバイザー※未経験OK!『賞与3回』『リフレッシュ休暇』など待遇充実。イメージ1
いろんな価値観や希望を持つスタッフさんをサポート。たくさんの人との出会いがある仕事です。
派遣スタッフも自分も、ずっとイキイキ活躍し続ける。
★「ありがとう」を、みんなで共有しています。
人材アドバイザーの仕事は、ちょっと大げさかもしれませんが“派遣スタッフと共に、人生を歩む”ことにつながっています。だから、派遣スタッフから「ありがとう」の声をいただいた時には、社内で共有しているのです。“誰かの役に立っている”というのを感じながら、働くことができます。

★ノー残業デーを、チームで仲良く決めています。
火曜日もしくは木曜日はノー残業デー。また、“18:00に退社”できるように、残業事務の無駄を省く効率化も推進中。会社全体で、「働きやすい環境づくり」に取り組んでいます。

★安定した環境で、ずっと活躍できます。
腰を据えて働くことができる職場です。たとえば、産休・育休。取得しやすい風土が根付いており、直近では入社6年目の女性社員が産休に入りました。また、「結婚や子育て」などでライフスタイルが変われば、内勤スタッフになることも可能です。派遣スタッフのキャリアを考えながらも自分のキャリアを考える環境が整っています。

募集要項

仕事内容
人材アドバイザー※未経験OK!『賞与3回』『リフレッシュ休暇』など待遇充実。
派遣スタッフのフォローや、既存の派遣先企業に対する、ニーズのヒアリングなどをお任せします。入社後は先輩や上司がビジネスマナーや派遣に関する法律といった基本から教えていくので、未経験でも安心。最初の1年間は学んでいただく期間だと考えているので、焦らずに仕事に取り組める環境です。

【具体的な業務内容】
■派遣スタッフさんへのフォローや面談
全体の8割を占める業務です。月に1回、派遣先企業で働いているスタッフさんを定期的にフォローします。「職場に馴染めていますか?」「困ったことは無いですか?」など、現状をしっかりとヒアリングして欲しいと思います。

また、「次はどんな仕事で活躍したいですか?」と、就きたい仕事や希望する給与の額・勤務地・勤務時間や、身につけたいスキルなどの希望を詳しく聞きましょう。時には、悩み相談にのったりしながら、強い信頼関係を築いてください。
※1か月で約30~50名のスタッフさんをフォロー、面談します

■提案業務
当社とお取引のある企業に対して「人材について、困っていることはありませんか?」などを伺います。お付き合いの長い企業がほとんどなので、話をしやすい環境です。

ひとつの企業と5年・10年とお取引を続けていくうちに、企業の状況がよくわかってきます。どのような人材が適切か理解が深まりますので、提案もしやすくなります。
※電話または直接訪問にて相談を重ね、毎月1名のスタッフを派遣することを目指します。高い目標を押し付けることはありません。
※新しい派遣先企業の開拓もお任せします。アプローチの方法は何でもOK。また、開拓先の業界なども自由です。
応募資格 学歴不問《未経験、第二新卒歓迎!》
■39歳まで(若年層の長期キャリア形成を目的としているため、年齢制限を設けています)
※できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
募集背景 1996年の設立以来、ムリな事業拡大はせず、スタッフさん第一で人材派遣事業を展開してきたアーデントスタッフ。今では大手企業からも一目置かれる存在に成長し、派遣スタッフさん・派遣先企業の双方から高い評価をいただいています。2016年4月には、優良派遣事業者に認定。今年の更新審査にて再度認定を受けております。これは全国に約7万社ある派遣会社のうち150社にしか贈られない、名誉ある称号です。業界内からも高く評価されており、業績も好調です。

今回は、業務拡大に伴う組織強化のため、新たに人材アドバイザーをお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第二安田ビル 2F
新宿オフィス/東京都新宿区西新宿1-23-1 TK新都心ビル 7F
交通
本社/各線「横浜駅」より徒歩7分
新宿オフィス/各線「新宿駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業ほとんどなし(月20時間以内)
給与 月給26万円以上(一律の住宅手当:月1万円含む)
※別途、家族手当、役職手当、時間外手当等もございます。
年収例
500万円/28歳・経験3年
625万円/31歳・経験6年
720万円/35歳・経験8年
休日休暇 ■休日/週休2日制(土・日/月1回土曜出社あり)、祝日
■休暇/年末年始(5~8日)、夏季(5~7日)、GW、有休、特別、リフレッシュ、育児休暇、産前産後休暇

★リフレッシュ休暇
3ヵ月に1~2日ほど取得できます。有休消化とはなりますが、この制度があるため「有休が取得しやすくなった」と社員からも好評です。

★育休・産休取得実績あり
名ばかりの制度ではなく、実際に取得実績があります。最近では、産休中だった社員が復帰して活躍するなど、長く働いていける環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(9月)
■賞与年3回(6月、8月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人目:月1万円、子2人目以降[1人につき]:月5000円)
■役職手当
■退職金制度
■社員旅行(2017年実績:サイパン 2018年実績:タイ、2019年実績:グアム)
■保養所(熱海・千葉勝山)
■社員持株
■資格取得支援

★スキルアップを応援!
社外研修や社内研修を実施し、労働者派遣に関わる法令の知識があることを認定する「派遣検定」の合格や、「第一種衛生管理者」の取得などをバックアップ。業務時間内に勉強していただくことができます。
※受験料や受講料は、会社がサポートします。
教育制度 ビジネスマナーや派遣に関する法律の研修、仕事の進め方、商談のノウハウなどを先輩・上司全員で教えていきます。最初の1年は学ぶ期間だと考えているので、焦らずじっくり成長していってください。

【入社1週目】
▼労働基準法などを学ぶ法律研修
▼ビジネスマナー研修

【入社2週目~2、3ヵ月】
▼OJT(先輩や上司に同行して、仕事の進め方を学んでいきます)
▼営業研修(座学)

【入社3ヵ月~】
▼すでにお取引のある派遣先企業の引継ぎ
▼派遣スタッフさんのフォロー
未経験者がたくさん活躍しています。 ■社員の仲の良さが自慢です。
20代~30代が中心の会社で、男女比は約5:5。元マッサージ師、元テレフォンオペレーター、元スポーツショップ販売、元ミュージシャン、元パタンナーなど、全くの未経験から入社した社員も多数活躍しています。
焦らずじっくり成長できる環境のため、多くの先輩方が未経験からスタートしても社内外問わずに頼りになる存在になっています。若手の中途入社者が多い環境ですので、きっとすぐに馴染める環境だと思いますよ!
転職・求人情報イメージ1
最初の1年は学ぶ期間。じっくり研修をしますので、未経験からのスタートでも安心。未経験から始めた先輩も、今では頼られる人材アドバイザーです。
転職・求人情報イメージ2
20代~30代がメインで、管理職も30代ばかりです。当社は和気あいあいかつ、若手が活躍する環境!当社であなたも成長してみませんか?

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「入社して間もない僕も、サプライズで誕生日を祝ってくれました」 ―― そう話すのは入社1年目の社員です。前職は派遣スタッフとして働いていましたが、子どもが生まれたことをきっかけに、正社員としてアーデントスタッフに入社。未経験からの挑戦でしたが、先輩や上司のサポートのおかげで仕事にやりがいを持てているそうです。同社の長所は、社員同士の仲の良さ。誰かが誕生日を迎えるときはケーキで祝い、仕事終わりに飲みに行ったり、遊びに行ったりすることも多いとのこと。また、「会社から強制されるのではなく、みんなで盛り上げていく雰囲気がオフィスにはある。業績が良いのは、そんな風土があるからですね」ともおっしゃっていました。新しい会社に馴染めるか、先輩や上司とうまくやっていけるかという心配は誰しもにあるもの。しかし、同社ならそんな心配をする必要はないと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい派遣スタッフと関係を築き、「あの後、正社員に採用されました。ご縁をつないでもらってありがとうございます」と連絡をもらったり、感謝をされたりすることが、やりがいにつながるそうです。また、派遣スタッフから頼られる存在となり、「結婚式に呼んでもらった」というエピソードも聞くことができました。
厳しさ人材アドバイザーのミッションは「雇用を生み出し、継続すること」。そのためには、スタッフさんがいつも高いモチベーションで働けるよう、丁寧にフォローをすることが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人スタッフさんと、信頼関係を築くことが大切な仕事です。そのため「マメで気配りができる」というタイプの方に向いているでしょう。
向いていない人スタッフさんから十分にヒアリングせずに仕事の紹介をするなど、流れ作業のように仕事を進める人は向いていません。

会社概要株式会社アーデントスタッフ

設立 1996年6月
代表者 代表取締役 石井 大輔
資本金 3000万円
従業員数 単体:41名(パート含む) グループ全体:110名(パート含む)※2018年10月時点
売上高 38億6千万円(2020年8月期実績)
34億7千万円(2019年8月期実績)
33億円(2018年8月期実績)
30億円(2017年8月期実績)
27億円(2016年8月期実績)
26億円(2015年8月期実績)
事業内容 人材派遣業 厚生労働大臣許可(派)14-010086(優良派遣事業者認定取得)
有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 14-ユ-010074
アウトソーシング事業
事業所 本社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第二安田ビル 2F
新宿オフィス/東京都新宿区西新宿1-23-1 TK新都心ビル 7F
関連会社 株式会社カインズサービス
株式会社カインズスタッフ
株式会社カインズ
Web通販ショップ/パソコン教室≪カインド福祉ネット≫
企業ホームページ http://www.ardent-staff.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web書類選考 ※できる限り多くの方とお会いさせていただく予定です。
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
※面接は堅い雰囲気にしたくないと思っています。リラックスして、ざっくばらんにお話しましょう。聞きたいことは遠慮せずに質問してください!
※面接日時・入社時期に関してはお気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは1~2週間です。最短4月・5月中(応募から1ヵ月以内)のご入社が可能です。
※Web上で完結する、簡単なテストを実施します。
応募受付方法 まずは応募フォームよりご応募ください。
面接地 本社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第二安田ビル 2F
連絡先 〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第二安田ビル 2F
担当採用担当
TEL045-329-7200
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/4/14まで )
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