| 仕事内容 | インフラエンジニア（TLとしてお迎え）│年間休日120日以上！残業月平均17時間以下！ 大手通信会社のプロジェクトにて、TL業務をお任せします。早期にキャリアアップを叶えたい方に最適な環境です。定期的に面談なども実施するので、希望があればぜひ発信してください。【具体的な業務内容】 大手通信会社のプロジェクトにて、サーバの設計・構築・開発を行ないます。メンバーは9名程度。プロジェクトの進捗管理やメンバーの育成・フォローなどをお任せします。 【当社の特徴をご紹介】 ◆今後のキャリアについて一緒に考えます。 最低年3回、上長と面談を実施。「今後どんなスキルを身につけたいか」「どんなキャリアを描きたいか」といったことを話し合い、希望に合ったプロジェクトにアサインします。なお、評価制度が明確なのもポイント。エンジニア1人ひとりが目標設定を行ない、達成度合いに応じて賞与・昇給に反映します。 ◆キャリアパス制度を多数ご用意しています。 TL→PMとステップアップできる通常ラインに加えて、最大30名の社員をまとめるマネジメントライン、専門技術を磨くITスペシャリストなど、あなたが希望するキャリアに応じて、キャリアパスを選べます。 ◆長年の実績が評価され、直接取引案件が多数あります。 大手企業のプロジェクトや受託開発など、多数の案件を扱ってきました。直接取引も多いため、要件定義や設計といった上流工程から関われる案件ばかり。PM／TLのニーズが高いのも特徴です。 【これまでの開発実績】 ◆自治体向けサーバ構築 └設計～構築をTL＋メンバー3名程度で参画 ◆自治体向けネットワーク更改 └設計～構築をTL＋メンバー4名程度で参画 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■学歴不問 ■ネットワーク・サーバなどインフラに関する開発経験をお持ちの方 └設計～運用に関わる一連の流れを理解している方を想定しています。 ※過去の雇用形態、就業ブランク、転職回数は問いません。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、早期に活躍できます！ |
| 募集背景 | 大手企業のシステム構築や、エンドユーザーとの直接取引にてソリューション提案～構築までを手がける当社。現在、自社開発案件は3割程度と上流工程から携われるプロジェクトを増やしていて、今後はさらに割合を高めていく方針です。また、商材開発・研究開発にも積極的にチャレンジしていきます。より一層の事業成長を目指すためにはマネジメント層の強化が必要不可欠。組織体制強化のため、社内異動なども行なう関係で、新たな人材を採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の雇用形態、福利厚生、給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪にあるプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎です。 ※帰社日（月4回程度）は大阪本社（大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F）に出社となります。 交通
プロジェクト先によって異なります。
※大阪本社／大阪メトロ御堂筋線・京阪各線「淀屋橋駅」より徒歩5分、JR東西線「北新地駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム／10：00～14：45 ・フレキシブルタイム／6：00～10：00、14：45～18：45（所定労働時間8時間） ※9：00～17：45で出社している社員がほとんどです。 ※休憩は45分です（8時間を超える場合は、1時間の休憩） ※全社の月間平均残業は17時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万7000円～37万5000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。 年収例
480万円／37歳／TL（入社2年目）
520万円／42歳／TL（入社6年目） 650万円／38歳／PM（入社16年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■記念日休暇 ■リフレッシュ休暇 └勤続10年、20年ごとの5日間休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ★産休・育休取得実績100％ ★子育て社員も育児短時間勤務で活躍中！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月、12月 ※今年度実績3.6ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■地域手当（月1万円～月4万5000円 ※地域と等級に応じて支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月8000円、子1人：月1万5000円） ■役職手当 ■保養所 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定給付年金制度 ■失効年休買取制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■資格手当（月5000円～3万円、受験費用は全額当社負担、合格祝い金） └対象資格は、応用情報やPMP、その他ベンダー資格など、全部で25種類。複数取得の場合は上限5万円まで支給。 ■インセンティブ表彰制度 └1位は賞金30万円。5～6名がインセンティブ海外ツアーに参加。 （2016年ハワイ、2017年ラスベガス、2018年インドネシア～マレーシア。7～9日間） ■時短勤務OK |
| 独自の補助金制度 | 「家族旅行補助金制度」 家族のコミュニケーション活動に要した費用を補助するものです。本人、配偶者、子どもに補助が出ます。旅行先での宿泊料、交通費、テーマパークなどにお使いいただけます。 「組織コミュニケーション補助」 各組織で社外イベントを行なって風通しのよい会社にしようというのが目的です。スポーツ、ハイキング、バーベキューなど組織内のコミュニケーションを活性化するための催しが対象となります。 「コナミスポーツ利用補助」 法人会員なので、全国のコナミスポーツクラブが利用できます。施設の利用料は月4回まで会社が全額補助するため、利用している社員も多いです。 |
| 中途入社者の声 | ★鴨川／入社2年目 「転職サイトや企業ホームページで色んな会社を調べて、最終的にカコムスへの入社を決めたのですが、入ってからいい意味でギャップがあったんです。それは、部署の垣根がないこと。仕事で色んな部署と関わる機会がありますし、プライベートでも総務部や営業部のメンバーと遊びに出かけることがあります。自社内開発だからこそ、社員同士のコミュニケーションが盛んなのではないでしょうか。 また直請け案件が多くてエンドユーザーと直接やりとりできること、十分な人員がいるために残業月平均17時間以下・年間休日120日以上と労働環境が整っていること。それらが当社の特徴です。今後も長く働いていきたいと思っています」 |
| 会社名 | カコムス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 卓 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 313名（グループ計 486名） |
| 売上高 | 29億1000万円（2019年3月期実績） 29億1800万円（2018年3月期実績） 26億3800万円（2017年3月期実績） 22億5900万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システムコンサルテーション ■システム受託開発 ■システムエンジニアリングサービス ■システム保守サービス ■システム運用サービス ■ソフトウェア受託開発 ■ITインフラ・ネットワーク運用サービス ＜認証取得＞ プライバシーマーク：第20000594号 品質マネジメントシステム（QMS）[ISO 9001:2008]：FS 568358 情報セキュリティ（ISMS）[ISO/IEC27001:2013]：IS 564100 労働者派遣事業：派27-302381 情報処理支援機関：第1号-18100089 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F ■東京本社／東京都文京区大塚5-7-12 NKビル新大塚3F ■阿波座オフィス／大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄1-14-15 RSビル9F |
| 関連会社 | ■アコードワークス株式会社 ■カコムスビジネスサービス株式会社 ■株式会社アナハイム・テクノロジー ■株式会社シネマレイ ■株式会社amp |
| 企業ホームページ | http://www.kacoms.co.jp |
| 採用ホームページ | 仕事とプライベートどちらも充実した環境で働きませんか？ カコムス株式会社 https://en-gage.net/kacoms_saiyo |
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