- 【事業内容】
- ■株式会社MTGが展開する『ReFa』『ON&DO』などの商品を取り扱う百貨店・家電量販店の直営カウンター及びMTGが直接運営・管理する貸借店舗の運営業務の受託（営業、販売及びマーケティング、管理業務）など ■前号に付帯または関連する一切の事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事労務責任者◎スタートアップの役職募集│給与規定や評価制度などの制定から担当│社長直下ポジション MTGが展開する『Beauty Connection GINZA』の運営や、『ReFa』などの美容ブランドの店舗運営業務の受託を行なう当社。2020年に設立したばかりの当社にて、人事労務責任者としてお迎えします。＜具体的な業務内容＞ ■新評価制度の企画・運用（2021年4月導入予定） ■確定拠出型年金の準備（2021年10月導入予定） ■新たな制定構築に向けて、経営層への提案や提言 ■従業員の人事管理・入退社手続 など 入社後は、親会社の人事労務部門と連携を取り、給与制度・勤怠の仕組みなど現状把握から始めていただく予定です。その後、日常的な人事・労務業務を担いつつ、新たな制度の企画・運用をお任せします。 直近のミッションとしては、新評価制度の運用、確定拠出型年金の導入準備です。他にも労働環境の整備に取り組んでいく予定ですので、社長や役員、親会社の人事労務部門、外部パートナーの社労士事務所と相談をしながら、会社の制度構築を進めてください。 ＜日常業務について＞ 給与計算や社会保険手続きなどは外部パートナーの社労士事務所に委託していますので、あなたには必要な書類の提出、確認業務などを中心にお任せします。また、店舗での販売経験を持つ社員が、人事アシスタントとしてあなたのサポートを行ないます。店舗経験者の視点を聞きながら、従業員たちがより活躍できる環境を築き上げてください。 ＜期待していること＞ 社内には、あなた以上に労務の経験を持つメンバーはいません。だからこそ、あなたから発信する意見が会社の新たなルールとして運用されていきます。会社としても、あなたのこれまでの経験と入社後の行動に大きな期待を寄せています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
高卒以上＜業種未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎＞ ■労務の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） └ 事業会社との対応や、給与計算・評価関連など労務として1年間の仕事内容全般のスケジュールを把握・経験されている方を想定しています。 ※以下の経験をお持ちの方は、業務に活かせます！ ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を進めてきた経験 ・社内評価制度などの新たなルールの企画、運用経験 |
| 募集背景 | 株式会社MTGのグループ子会社として設立した当社。親会社となるMTG商品の店舗運営を担っています。2020年に設立したばかりの会社のため、新たなルールの制定や各種制度の導入など、労働環境の整備が急務となっています。また、MTG本体より転籍や出向したメンバーも加わり、規模が大きくなったため、新たに人事労務責任者となってくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋兜町6番5号 兜町第6平和ビル8F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「茅場町駅」出口11より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「茅場町駅」出口7より徒歩7分 都営地下鉄浅草線「日本橋駅」出口Dより徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） |
| 給与 |
月給40万円以上＋賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。（理論年収600万円以上） ※管理監督者となるため、残業手当はありません。 年収例
700万円（38歳）
750万円（42歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日（土・日※年に1～2回の土曜出社あり／社内カレンダーによる） ■祝日（年数回出社あり※社内カレンダーによる） ■GW ■夏季休暇（1週間程度の長期休暇になります） ■年末年始休暇（1週間程度の長期休暇になります） ■有給休暇（法定通り） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇制度 ■その他会社の指定日 ■リフレッシュ休暇制度（5日連続で有給休暇取得が可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■育児時短勤務制度 ■長期勤続祝い金制度 ■結婚・出産祝い金 ■弔事お見舞金 ■役割給（役割による） ■エリア手当（勤務地による） ■住宅手当・転勤支度金・単身赴任手当・家族手当（社内規定による） ■自社商品の社員割引 ■表彰制度 ■グループ活性会（会社が費用負担して開催する懇親会） |
| ブランド紹介 | ■『Beauty Connection GINZA』（https://www.beauty-connection.jp/） “Beauty Entertainment”をテーマに、新たな視点から美にアプローチする複合施設「Beauty Connection GINZA」を展開。 ■『ReFa』（http://www.refa.net/） 内側に秘められた美しさを呼び覚まし、生命力に溢れた美しさ、いきいきとした表情へ。 ■『On&DO』（https://www.on-and-do.jp/） 「温肌」をコンセプトに、肌を通してポジティブなスパイラルを目指すスキンケア。 |
| 会社名 | 株式会社MTG FORMAVITA |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 吉隆 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 198名（正社員117名） ※2024年4月時点 |
| 事業内容 | ■株式会社MTGが展開する『ReFa』『ON&DO』などの商品を取り扱う百貨店・家電量販店の直営カウンター及びMTGが直接運営・管理する貸借店舗の運営業務の受託（営業、販売及びマーケティング、管理業務）など ■前号に付帯または関連する一切の事業 |
| 事業所 | 本社／東京都港区港南1-8-15 Wビル20F |
| 関連会社 | 株式会社 MTG |
| MTGの企業理念 | 「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」 「一人ひかる」の「一人」とは私たちのことです。MTGグループでは同志一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることをもっとも大切にしています。 「皆ひかる」の「皆」とは、同志、株主様、お客様、そしてパートナー様を指します。私たち一人ひとりがひかり輝くことで、いつも隣にいる同志はもちろんのこと、その先にいる株主様、お客様、パートナー様もひかり輝かせることができます。 「何もかもひかる」の「何もかも」とは社会全体をさします。持続可能な地球環境への配慮はもちろん、人類社会の進歩発展に貢献し、世界中の人々の生活を健康で豊かにしていきます。 |
| MTGの事業ビジョン | 私たちは、「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を追求しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.mtg-fv.co.jp |
株式会社MTG FORMAVITAの人事労務責任者◎スタートアップの役職募集│給与規定や評価制度などの制定から担当│社長直下ポジション（1062123）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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