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職種×業種
仕事内容 | エンジニア◆成長率200%/テレワーク相談可/半期3万円昇給も/残業月平均10h/WEB選考1回 <経験や適性、希望にあわせて配属!>Web系・オープン系を中心に、幅広いプロジェクトが進行中。要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、運用、保守と、携われるフェーズは様々です。 ◎社内での受託開発もあり、会社の成長と共に案件は増加中。 <プロジェクト例> ・携帯キャリアの顧客管理サーバーの仮想化、5G対応 ・物流業、製造業、情報通信業などのシステム開発 ・某SNS企業向けサービス開発 ・企業向け栄養管理Webシステムの開発 ・某店販売・ECサイト向けシステムの運用・保守 ・インフラ系の設計構築・サーバーのデータベース 等 ■毎年昇給 更に頑張りも評価され半期で月給3万円UPの実績も 年齢給のため、基本的には毎年給与がアップ。更には「遅刻や欠勤がない」「締切を守る」といった基礎的なことはもちろん、「勉強会の開催」「会議で発言」「契約の更新」など、社員の頑張りや積極的な姿勢も「仕事給」としてしっかりと評価します。最大で月給3万円の昇給実績もあります。 ■サブマネージャーやマネージャーなど、キャリアアップも目指せる 設立から2年と若い会社で、社員平均年齢30代と若い世代が活躍する会社だからこそ、「1年以内にサブマネージャーへ昇格」「いきなりマネージャーに抜擢」といったチャンスも。必要なポジションはどんどん増やすつもりです。 ■リモートワーク推進中 東京では全案件の85%以上、全拠点を含めても半数以上がリモートワークです。Web上で打ち合わせをしたり、チャットツールを活用して業務上のやりとりをします。社員同士のコミュニケーションが疎遠にならぬよう、Web上で定期面談のほか、Webランチ会、Web若手会などオンラインイベントも開催。業務における意思疎通が円滑に行なえるよう、様々な取り組みが行なわれています。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■ITエンジニアの実務経験がある方(経験年数不問) ┗それぞれの知識やスキルにあわせたプロジェクトに配属するため、Web・オープン系、インフラ系など分野や言語は問いません。 ◎マネージャーやリーダーのポジションに興味がある方、経験した方は歓迎します。 ◎新しい技術や新しい開発環境の経験者も歓迎します ◎外国籍の社員も在籍しているため、グローバルな環境でお仕事したい方も歓迎します。 ※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 |
募集背景 | <急成長につき増員、新しいポジションも> 2018年に設立したSUN。設立から2年で社員数が100人増加し、東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を拡大。自社開発などの新規事業にも取り組み、売上も前年比2倍と成長を続けています。受託案件も増加する中で、この度、新たなメンバーを募集することになりました。 「やりたい」と声を上げれば叶い、しっかりと評価につながる当社。社員の声をもとにサブマネージャーも新設されるなど、新たなポジションが続々と誕生しています。ワンランク上のキャリアにチャレンジしたい方、やりたいことに挑戦する機会がなかった方は、今がアピールのチャンスです。意欲ある方からのご応募もお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台にあるプロジェクト先、または各拠点
◎希望勤務地を考慮して決定します。 ◎現場によりテレワークの勤務になります。 ※今後も継続してテレワークを推進していく考えです。 ◎U・Iターン歓迎! <拠点> 本社/東京都港区西新橋1-16-4 ノアックスビル3階 名古屋/名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル9階 大阪/大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 9階 福岡/福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル2階 交通
配属先により異なります。
<拠点> 本社/JR線「新橋駅」日比谷改札口より徒歩5分 名古屋/地下鉄「栄駅」より徒歩10分 大阪/JR線「大阪駅」桜橋口より徒歩5分 福岡/JR線「博多駅」博多口より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎配属先により、多少異なります。 ◎残業は月10時間程度です。 <社内への配属の場合は、以下の勤務時間となります> フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間) ※コアタイム/11:00~16:00 |
給与 |
月給25万円~50万円+賞与年2回 ◎月給の金額はあくまで最低保証額です。経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※月給には月20時間分の固定残業代(月2万6000円以上)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 ※年齢給と仕事給を採用した独自の人事評価制度を導入。詳しくは【福利厚生・待遇】の項目をご覧ください。 年収例
450万円/25歳、入社2年
546万円/30歳、入社2年 840万円/45歳、入社2年 ※金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | <年間休日120日以上&休みの希望も通りやすいです> ◎5日以上の連続休暇を取得できます。 ◎新型コロナウイルス対策として、テレワークを推進しています。また、小学生以下のお子様がいる場合は、3日間の特別休暇も支給しています。 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(暦通り) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■特別休暇(実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給・給与改定 年2回(6月・12月)※基本的に毎年昇給! ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度支給実績2回) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万5000円まで) ■時間外手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給) ■役職手当 ■資格手当(弊社指定の資格を取得した場合に支給) ■在宅勤務可(社内勤務の場合のみ) <昇給について> 給与は基本給(年齢給)+仕事給(評価)となります。評価は「遅刻や欠勤がない」「提出物の締切を守っている」といった基礎的なことはもちろん、「自主的に勉強会を開催した」など、役職ごとに設定された評価項目の達成によって決定。基本的に毎年1万円~1万5000円は上がり、最も良い評価を得られれば、半期でも最大3万円の昇給も実現可能です。 |
開発環境など | <言語>Java、C#、 JavaScript、PHP 、Python、VB.NET、ASP.NET、 SQL、C、C++ 等 <開発分野>Web・オープン系、インフラ系など <開発モデル>ウォーターフォール型、アジャイル型 <OS>Windows、UNIX、Linux、Android、iOS、 <DB>Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、Db2 |
社員の声からポジションや社内企画が誕生! | <社員1人ひとりの発信力を重視> 社員1人ひとりの発信力を重視し、発信頻度や量が評価につながるとのこと。そして、社員の声をもとにサブマネージャーのポジションが新設されるように、それらの声を経営戦略や組織づくりに活かしています。 <”やりたい”に答え、評価にも繋がる> 社員の積極的な姿勢は仕事に限らず、業務外の活動も評価。「趣味に通じたイベントを開催したい」との声を会社が全力でサポートし開催されたSUN杯。社員同士の交流の場を作り、採用にも繋がった功績から、発起人は年収アップした実例も。 |
会社名 | SUN株式会社 |
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設立 | 2018年8月 |
代表者 | 代表取締役 兼 CEO 仲宗根 俊平 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 130名(2021年2月現在) |
売上高 | 10億1000万円(2020年12月期実績) 5億5000万円(2019年12月期実績) 3400万円(2018年12月期実績) |
事業内容 | ■システムインテグレーション事業 ■ホームページ制作・運用保守事業 ■在留外国人支援事業 フリーランス支援サービス Rasicu(らしく) 日本語学習アプリの開発 在日外国人向け情報サイトの開発 |
事業所 | 本社/東京都港区西新橋1-16-4ノアックスビル3階 名古屋/愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル9階 大阪/大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 9階 福岡/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル2階 |
SUN株式会社のエンジニア◆成長率200%/テレワーク相談可/半期3万円昇給も/残業月平均10h/WEB選考1回(1061563)の転職・求人情報は掲載を終了しています。