- 【事業内容】
- システム提案 業務アプリケーション開発・構築 運用保守サポート
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特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 人材コーディネーター ◎上場企業のグループ会社/土日祝休み/残業月平均10時間 既にお付き合いのある企業から新しいプロジェクトの依頼を受け、自社の社員であるエンジニアを紹介する仕事です。入社後はそれまで人材コーディネーター業務を行なっていた代表が二人三脚で仕事を教えていきます。ITの知識についても代表が教えますので、ご安心を。【企業へのアプローチ】 ■新しいプロジェクトの依頼確認 代表からお客様を引き継ぎ、定期的に訪問やWeb商談をします。「長期的なプロジェクトが4月から始まるので、人材を準備しておいてほしい」「急に1ヶ月後から始まるプロジェクトにもう1人必要になった」「今入ってもらっているプロジェクトに増員したい」など、人材が必要なプロジェクトがないか確認してください。 ※1日の商談は2~3件くらい。1回あたり40分~60分程度です。 ※自社のエンジニアのほか、パートナー企業のエンジニアを紹介することもあります。そのため、パートナー企業にも定期的に連絡をとり、関係づくりをしたり、既存のプロジェクトに入っているエンジニアについて話したりします。 【エンジニアのサポート】 ■チームリーダーとの面談 エンジニアは基本的にチームでプロジェクトへ入っているため、各チームのリーダーと面談し、各エンジニアの状況を把握。必要であれば、リーダー以外とも面談するという形にしています。それぞれのエンジニアのキャリア希望や、働き方などに不満はないか、次はどんなプロジェクトに参画したいかなどをヒアリングし、把握していきます。 ■採用・事務手続き 基本的に採用は代表が行ないますが、ゆくゆくは応募者とのスケジュール調整や会社説明・筆記試験・導入研修なども実施して頂く予定。また、契約にともなう事務手続きは外部の事務スタッフが行ないますが、一部お任せすることもあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験、第二新卒、歓迎!> ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel・PowerPointを使ったことがある程度でOK) ★人材コーディネーターの経験、社会人経験、IT業界の経験は問いません。 ★学歴も転職回数も不問です。職種転換の方、ブランクのある方も歓迎します。 |
募集背景 | 当社は(株)SYSホールディングス(東証JASDAQ上場)のグループ企業です。2013年の設立以来、各種システムやアプリケーションなどの開発・運用を手がけてきました。大手SIerを中心としたさまざまな企業と取引を重ねることで、順調に事業を拡大しています。確かな技術が高く評価されており、これまで以上の勢いで依頼数が増加中。新しいお客様も増やしていきたいと考えています。 今までは代表が1人で人材コーディネーター業務を行なってきましたが、対応しきれない部分も出てきました。そのため、代表は新規のお客様の開拓のみに集中。既存のお客様を引き継いでくれる方を、新しく募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京事業本部/東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル2F
交通
■東京事業本部
都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩9分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩6分 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分 JR線・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩13分 JR線「馬喰町駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ★月の平均残業時間は10時間です(月2~3回ほど、終業後の面談が入るため)。 |
給与 |
月給25万円~32万円 ※上記金額には、固定残業代33,245円~42,554円(20時間相当分)が含まれます。 それを超える残業は原則ありませんが、万が一発生した場合は別途時間外手当を支給いたします。 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(7月~9月の間に2日間自由に取得可能) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■時短勤務制度 ■ファミリーサポート休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
福利厚生・待遇 | <充実の福利厚生・待遇> ■昇給年1回(8月 ※2019年度実績:5000円~2万円) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:4ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(5万円まで/月) ■各種手当 ・残業手当(全額支給) ・住宅手当(1万円/月)※規定あり ・家族手当(配偶者:1万円/月、子:1人5000円/月) ・資格手当 ・出張手当 ・役職手当 ・報奨金 ■退職金制度 ■社員持株会制度(1万円までは奨励金20%) ■資格取得支援制度 ■研修補助金制度 ■階層別研修 ■ベネフィット・ワン会員 ■エクシブリゾート会員 ■PGMゴルフ会員 ■セゾン・アメリカン・エキスプレス・カードゴールド会員 ■従業員積立NISA ■お子様同伴出勤制度(ルール等あり) ■ベビーシッター補助金支給ルール ■子どもの誕生日祝い金支給制度 ■表彰制度(月間、四半期、年間MVP賞) ■LINEWORKS導入 ■Office365導入 |
入社後の流れ | 現在同じ業務をしているのは代表のみなので、代表が二人三脚で教えていきます。引き継ぎ予定のお客様へ一緒にあいさつへ行き、その後も商談などに同席。エンジニアの採用についても、様子を見ながら引き継いでいきます。もちろん、「1人でも大丈夫」となるまでフォローしますので、ご安心ください。 また、企業やエンジニアの要望を聞く上で、たとえばプログラミング言語などのIT知識をある程度、覚える必要があります。代表は元エンジニアなので、知識については講習などを開き、しっかり教えていく予定です。 |
働く仲間 | メインで関わるのは、ほとんどが代表。他の社員はみんなエンジニアとしてお客様先へ行っています。エンジニアとは、面談などでチームのリーダーを務める社員に会う他、全体会議や懇親会などで会うことも。エンジニアの年齢は20~40代で、平均すると35歳くらいです。 |
会社名 | 株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジー |
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設立 | 2013年7月 |
代表者 | 代表取締役 中平 裕貴 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 53名(2022年5月現在) |
売上高 | 3億3900万円(2021年7月期実績) 2億6700万円(2020年7月期実績) 2億5500万円(2019年7月期実績) 2億1000万円(2018年7月期実績) 1億4500万円(2017年7月期実績) |
事業内容 | システム提案 業務アプリケーション開発・構築 運用保守サポート |
事業所 | 東京事業本部/東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F 群馬事業本部/群馬県邑楽郡大泉町西小泉5-14-5 本社管理本部/愛知県名古屋市東区代官町35-16 |
関連会社 | 株式会社SYSホールディングス 株式会社エスワイシステム 株式会社SYI 株式会社エス・ケイ 株式会社総合システムリサーチ 株式会社テクノフュージョン 株式会社オルグ サイバーネックス株式会社 株式会社レゾナント・コミュニケーションズ 株式会社スレッドアンドハーフ |
企業ホームページ | https://www.git-sysg.com/ |
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